Công ty hay công đoàn có trách nhiệm thông báo thay đổi về lương?

nam dương |

Bạn đọc có email bphungxxx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Gần đây, công ty chúng tôi có thay đổi chính sách lương, đã thảo luận và thông qua với công đoàn. Công đoàn có gửi thông tin về chính sách lương này cho công đoàn viên biết. Tuy nhiên, công ty thì không gửi chính thức một thông báo nào cho nhân viên về chính sách này. Công đoàn viên có yêu cầu công ty gửi, thì công ty trả lời chỉ gửi cho công đoàn thôi. Xin hỏi cách làm như vậy có đúng không?

Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời:

Điều 93 Bộ luật Lao động 2012 quy định về xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động

1. Trên cơ sở các nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động do Chính phủ quy định, người sử dụng lao động có trách nhiệm xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động.

2. Khi xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở và công bố công khai tại nơi làm việc của người lao động trước khi thực hiện, đồng thời gửi cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất, kinh doanh của người sử dụng lao động.

Do đó, khi xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động và trách nhiệm công bố về chính sách lương thuộc về người sử dụng lao động chứ không phải thuộc về tổ chức công đoàn.

Tư vấn pháp luật

Hãy liên hệ tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19008088 - gọi đường dây nóng: 0979310518; 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng, kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn hoặc đến số 6 Phạm Văn Bạch, Hà Nội và 198 Nguyễn Thị Minh Khai, P6, Q3, TPHCM để được Luật sư tư vấn trực tiếp vào các ngày thứ Ba, thứ Sáu hàng tuần.

nam dương
TIN LIÊN QUAN

Bị tạm đình chỉ công việc, có được hưởng lương?

nam dương |

Bạn đọc có email congthanhxxx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Vừa qua, do mâu thuẫn trong công việc, chúng tôi có gây gổ với nhau. Sau đó, chúng tôi bị công ty quyết định tạm đình chỉ công việc. Chúng tôi có được hưởng lương trong thời gian bị tạm đình chỉ này không?

Vì dịch COVID-19, có được cho người lao động nghỉ không lương?

Nam dương |

Bạn đọc có email viubanx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Do ảnh hưởng của dịch COVID-19, công ty chúng tôi đang muốn cho một số lao động nghỉ tạm thời không hưởng lương. Nếu cho nghỉ như thế thì công ty có sai không?

Tiền lương làm việc ban đêm được tính như thế nào?

đặng nụ |

Bạn đọc có email khanhminhxx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Chị tôi là công nhân làm việc trong một doanh nghiệp sản xuất giày trong khu công nghiệp. Do đặc thù công việc, chị tôi thường xuyên phải làm việc vào ca đêm. Xin hỏi, mức tiền lương làm việc vào ban đêm được pháp luật quy định như thế nào?

Đề nghị kỷ luật nguyên Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Mai Tiến Dũng

Vương Trần |

Ủy ban Kiểm tra Trung ương đề nghị Ban Bí thư xem xét, thi hành kỷ luật ông Mai Tiến Dũng, nguyên Ủy viên Trung ương Đảng, nguyên Bí thư Đảng ủy, nguyên Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ.

Sớm nghiên cứu nguồn kinh phí hỗ trợ đoàn viên, người lao động mất việc làm

Vương Trần |

Thủ tướng Chính phủ nêu yêu cầu này nhằm hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị mất việc làm, đặc biệt là người lao động có hoàn cảnh khó khăn để đảm bảo sớm ổn định cuộc sống, đón Tết đầm ấm.

Nam ca sĩ sưu tầm 120 lá cờ khi du lịch vòng quanh thế giới

Chí Long |

Nhân dịp đầu năm mới 2023, ca sĩ Đoan Trường chia sẻ về hành trình du lịch vòng quanh thế giới và sưu tầm 120 lá cờ từ các nước mà anh từng đi qua.

Tài chính thông minh: Kế hoạch chi tiêu để Tết không liêu xiêu

Nhóm PV |

Nếu thiếu kinh nghiệm, bạn rất dễ bội chi và cháy túi vì tiêu xài quá nhiều trong dịp Tết. Trong số Tài chính thông minh (laodong.vn) này, bà Nguyễn Thùy Chi - Chuyên gia hoạch định tài chính cá nhân tại FIDT - sẽ bật mí bí quyết để có thể cùng gia đình tiết kiệm mà vẫn đón Tết ấm áp và trọn vẹn.

Đường đi của thực phẩm đông lạnh bẩn: Cục Quản lý thị trường HN lên tiếng

NHÓM PV |

Liên quan đến loạt bài phản ánh “Đường đi của thực phẩm đông lạnh bẩn”, trao đổi với Lao Động, Cục phó Cục Quản lý thị trường Hà Nội - Trần Việt Hùng - thừa nhận: thực tế việc các đơn vị kinh doanh thực phẩm chỉ nhập một lượng nhỏ hàng hoá có hóa đơn, chứng từ rồi trà trộn thực phẩm bẩn sau đó bán ra thị trường là có tồn tại.

Bị tạm đình chỉ công việc, có được hưởng lương?

nam dương |

Bạn đọc có email congthanhxxx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Vừa qua, do mâu thuẫn trong công việc, chúng tôi có gây gổ với nhau. Sau đó, chúng tôi bị công ty quyết định tạm đình chỉ công việc. Chúng tôi có được hưởng lương trong thời gian bị tạm đình chỉ này không?

Vì dịch COVID-19, có được cho người lao động nghỉ không lương?

Nam dương |

Bạn đọc có email viubanx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Do ảnh hưởng của dịch COVID-19, công ty chúng tôi đang muốn cho một số lao động nghỉ tạm thời không hưởng lương. Nếu cho nghỉ như thế thì công ty có sai không?

Tiền lương làm việc ban đêm được tính như thế nào?

đặng nụ |

Bạn đọc có email khanhminhxx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Chị tôi là công nhân làm việc trong một doanh nghiệp sản xuất giày trong khu công nghiệp. Do đặc thù công việc, chị tôi thường xuyên phải làm việc vào ca đêm. Xin hỏi, mức tiền lương làm việc vào ban đêm được pháp luật quy định như thế nào?