Có thể họp hội đồng thành viên khi có người vắng mặt?

đặng nụ |

Bạn đọc có email thumaixx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty tôi muốn tổ chức họp hội đồng thành viên, nhưng có một thành viên góp vốn không thể tham dự được. Trường hợp này, công ty tôi có họp hội đồng thành viên được không?

Luật gia Đặng Thị Nụ - Công ty Luật TNHH YouMe trả lời:

Điều 59 Luật Doanh nghiệp năm 2014 quy định về điều kiện và thể thức tiến hành họp hội đồng thành viên như sau:

1. Cuộc họp hội đồng thành viên được tiến hành khi có số thành viên dự họp sở hữu ít nhất 65% vốn điều lệ; tỉ lệ cụ thể do điều lệ công ty quy định.

2. Trường hợp điều lệ không quy định hoặc không có quy định khác, triệu tập họp hội đồng thành viên trong trường hợp cuộc họp lần thứ nhất không đủ điều kiện tiến hành theo quy định tại khoản 1 điều này thì được thực hiện như sau:

a) Triệu tập họp lần thứ hai phải được thực hiện trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày dự định họp lần thứ nhất. Cuộc họp hội đồng thành viên triệu tập lần thứ hai được tiến hành khi có số thành viên dự họp sở hữu ít nhất 50% vốn điều lệ;

b) Trường hợp cuộc họp lần thứ hai không đủ điều kiện tiến hành theo quy định tại điểm a khoản 2 điều này thì được triệu tập họp lần thứ ba trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày dự định họp lần thứ hai. Trường hợp này, cuộc họp hội đồng thành viên được tiến hành không phụ thuộc số thành viên dự họp và số vốn điều lệ được đại diện bởi số thành viên dự họp.

3. Thành viên, người đại diện theo ủy quyền của thành viên phải tham dự và biểu quyết tại cuộc họp hội đồng thành viên. Thể thức tiến hành họp hội đồng thành viên, hình thức biểu quyết do điều lệ công ty quy định.

4. Trường hợp cuộc họp đủ điều kiện quy định tại điều này không hoàn thành chương trình họp trong thời hạn dự kiến, thì có thể kéo dài phiên họp; thời hạn kéo dài không được quá 30 ngày, kể từ ngày khai mạc cuộc họp đó.

Tư vấn pháp luật

Hãy liên hệ tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19008088 - gọi đường dây nóng: 0979310518; 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng, kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn hoặc đến số 6 Phạm Văn Bạch, Hà Nội và 198 Nguyễn Thị Minh Khai, P6, Q3, TPHCM để được Luật sư tư vấn trực tiếp vào các ngày thứ Ba, thứ Sáu hàng tuần. Chuyên mục được thực hiện với sự hỗ trợ từ Công ty Luật TNHH YouMe.

đặng nụ
TIN LIÊN QUAN

Công ty nào được kinh doanh dịch vụ lữ hành quốc tế?

đặng nụ |

Bạn đọc có email hathuxx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty tôi dự định kinh doanh dịch vụ lữ hành quốc tế. Xin hỏi, điều kiện để được kinh doanh dịch vụ lữ hành quốc tế thế nào?

Chuyển vị trí làm việc, giấy phép lao động có hết hiệu lực?

đặng nụ |

Bạn đọc có email thiennhux@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty tôi tuyển dụng một lao động nước ngoài vào làm vị trí trưởng phòng tài chính. Tuy nhiên, trong quá trình làm việc, lao động này không đáp ứng đủ điều kiện công việc, do vậy công ty chuyển người lao động sang làm việc tại vị trí trưởng phòng kinh doanh. Xin hỏi, trường hợp lao động đó ký hợp đồng làm công việc khác với vị trí trên giấy phép lao động đã được cấp, thì giấy phép lao động đó có còn hiệu lực không?

Không được ký hợp đồng lao động, nghỉ việc có phải bồi thường?

nam dương |

Bạn đọc có email kentrungxx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi đã làm được 4 tháng, công ty chỉ nói miệng là tôi đã vào nhân viên chính thức từ tháng 2 và hiện tại chưa được ký hợp đồng lao động. Nếu bây giờ tôi nghỉ việc thì có phải bồi thường cho công ty không?

Quả bóng vàng 2022: Tiến Linh sáng cửa

Thanh Vũ |

Nhìn vào phong độ hiện tại, có thể thấy tiền đạo Nguyễn Tiến Linh xứng đáng giành quả bóng vàng 2022.

Kênh đầu tư nào sẽ được hưởng lợi trong năm 2023?

Thái Mạnh |

Trong bối cảnh thị trường tài chính vẫn còn nhiều yếu tố khó lường, thì một số kênh đầu tư như chứng khoán, bất động sản sẽ được hưởng lợi nhờ định giá hấp dẫn và các chính sách được thúc đẩy trong năm nay.

Xe ôm, bốc vác "chuyển nghề" chở thuê đào, quất những ngày cận Tết

Trần Tuấn - Nguyễn Kế |

Bắc Giang - Thay vì làm nhưng công việc như xe ôm, bốc vác, nhiều lao động tự do ở TP.Bắc Giang chuyển sang làm nghề chở thuê đào, quất những ngày cận Tết, thu nhập khoảng 1 triệu đồng/ngày.

Gỡ khó các quy định tạo nguồn cung cho nhà ở xã hội

B. Chương |

Kế hoạch triển khai 1 triệu nhà ở xã hội đang gặp khó khăn vì nhiều quy định không phù hợp với chủ trương xã hội hóa đầu tư để phát triển nhà ở xã hội, hoặc chưa đảm bảo tính khả thi, chưa phù hợp với tình hình thực tiễn.

NSƯT Chí Trung: “20 năm Táo Quân là quãng thời gian tươi đẹp của tôi”

Hiền Hương (thực hiện) |

NSƯT Chí Trung tiếp tục đảm nhận vai Táo Giao thông ở Táo Quân 2023. Anh chia sẻ với Lao Động hành trình 20 năm đã có ở Táo Quân và 6 tháng trải nghiệm cuộc sống về hưu sau khi nhận quyết định nghỉ chế độ từ tháng 6.2022.

Công ty nào được kinh doanh dịch vụ lữ hành quốc tế?

đặng nụ |

Bạn đọc có email hathuxx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty tôi dự định kinh doanh dịch vụ lữ hành quốc tế. Xin hỏi, điều kiện để được kinh doanh dịch vụ lữ hành quốc tế thế nào?

Chuyển vị trí làm việc, giấy phép lao động có hết hiệu lực?

đặng nụ |

Bạn đọc có email thiennhux@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty tôi tuyển dụng một lao động nước ngoài vào làm vị trí trưởng phòng tài chính. Tuy nhiên, trong quá trình làm việc, lao động này không đáp ứng đủ điều kiện công việc, do vậy công ty chuyển người lao động sang làm việc tại vị trí trưởng phòng kinh doanh. Xin hỏi, trường hợp lao động đó ký hợp đồng làm công việc khác với vị trí trên giấy phép lao động đã được cấp, thì giấy phép lao động đó có còn hiệu lực không?

Không được ký hợp đồng lao động, nghỉ việc có phải bồi thường?

nam dương |

Bạn đọc có email kentrungxx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi đã làm được 4 tháng, công ty chỉ nói miệng là tôi đã vào nhân viên chính thức từ tháng 2 và hiện tại chưa được ký hợp đồng lao động. Nếu bây giờ tôi nghỉ việc thì có phải bồi thường cho công ty không?