Có quyền sở hữu tài sản nhặt được do người khác bỏ quên?

Đặng Nụ |

Bạn đọc có email daothomx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Anh trai tôi có nhặt được một chiếc laptop và đã giao nộp cho Ủy ban nhân dân xã. Ủy ban đã thông báo công khai nhưng hơn 1 năm vẫn không có ai đến nhận lại tài sản. Trường hợp này ai sẽ có quyền sở hữu chiếc laptop trên?

Luật gia Đặng Thị Nụ, Công ty Luật TNHH YouMe trả lời:

Điều 230, Bộ luật Dân sự năm 2015 quy định về xác lập quyền sở hữu đối với tài sản do người khác đánh rơi, bỏ quên như sau:

1. Người phát hiện tài sản do người khác đánh rơi, bỏ quên mà biết được địa chỉ của người đánh rơi hoặc bỏ quên thì phải thông báo hoặc trả lại tài sản cho người đó; nếu không biết địa chỉ của người đánh rơi hoặc bỏ quên thì phải thông báo hoặc giao nộp cho Ủy ban nhân dân cấp xã hoặc công an cấp xã nơi gần nhất để thông báo công khai cho chủ sở hữu biết mà nhận lại.

Ủy ban nhân dân cấp xã hoặc công an cấp xã đã nhận tài sản phải thông báo cho người đã giao nộp về kết quả xác định chủ sở hữu.

2. Sau 1 năm, kể từ ngày thông báo công khai về tài sản do người khác đánh rơi, bỏ quên mà không xác định được chủ sở hữu hoặc chủ sở hữu không đến nhận thì quyền sở hữu đối với tài sản này được xác định như sau:

Trường hợp tài sản bị đánh rơi, bỏ quên có giá trị nhỏ hơn hoặc bằng mười lần mức lương cơ sở do Nhà nước quy định thì người nhặt được được xác lập quyền sở hữu đối với tài sản đó theo quy định của Bộ luật này và quy định khác của pháp luật có liên quan;

Trường hợp tài sản có giá trị lớn hơn mười lần mức lương cơ sở do Nhà nước quy định thì sau khi trừ chi phí bảo quản, người nhặt được được hưởng giá trị bằng mười lần mức lương cơ sở do Nhà nước quy định và 50% giá trị của phần vượt quá mười lần mức lương cơ sở do Nhà nước quy định, phần giá trị còn lại thuộc về Nhà nước

Tư vấn pháp luật

Hãy liên hệ tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19008088 - gọi đường dây nóng: 0979310518; 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng, kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn hoặc đến số 6 Phạm Văn Bạch, Hà Nội và 198 Nguyễn Thị Minh Khai, P6, Q3, TPHCM để được Luật sư tư vấn trực tiếp vào các ngày thứ Ba, thứ Sáu hàng tuần. Chuyên mục được thực hiện với sự hỗ trợ từ Công ty Luật TNHH YouMe.

Đặng Nụ
TIN LIÊN QUAN

Nhân viên phục vụ trên xe ôtô vận tải khách du lịch cần điều kiện gì?

Nguyễn Trang |

Bạn đọc có email nguyenthaix@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi đang có nhu cầu tuyển dụng một số nhân viên phục vụ các tuyến xe chở khách du lịch liên tỉnh. Pháp luật quy định như thế nào đối với nhân viên phục vụ trên phương tiện vận tải khách du lịch đường bộ?

Nghỉ thai sản xong nghỉ phép, có được hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh?

Nam Dương |

Bạn đọc có email thanhloanx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi nghỉ hết thời gian hưởng chế độ thai sản 6 tháng xong cuối tháng 9.2019. Ngày 1.10.2019, công ty cho tôi nghỉ 5 ngày chế độ dưỡng sức sau sinh. Sau đó, tôi nghỉ tiếp 9 ngày phép năm. Đến ngày 15.10.2019 tôi đi làm trở lại và ngày 31.10.2019 thì xin nghỉ việc luôn. Tôi có được hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh không?

Nghỉ việc vì con ốm, không được trả lương phải làm sao?

Nam Dương |

Bạn đọc có email lthuyx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi viết đơn xin nghỉ vì lý do con ốm nên không thể tiếp tục làm việc. Công ty không thanh toán tiền lương, tôi phải làm sao?

Rét buốt 13 độ C, người dân vẫn chen chân đến chợ hoa Quảng An ngày cận Tết

Minh Hà - Việt Anh |

Mặc dù Hà Nội đang rét buốt, nhiệt độ về đêm giảm sâu dưới 13 độ C nhưng chợ hoa Quảng An (Tây Hồ, Hà Nội) vẫn tấp nập, nhộn nhịp người bán, kẻ mua trong những ngày cận Tết Nguyên đán 2023.

Giờ thứ 9: Điếng người khi biết con nuôi của chồng chính là con riêng (P1)

Nhóm PV |

Trong cuộc sống hiện đại, quan niệm "con nào cũng là con" được rất nhiều người ủng hộ. Và dù rằng là con trai hay gái cũng được yêu thương, chăm sóc như nhau. Tuy nhiên, vẫn có những người còn giữ những tư tưởng cổ hủ, lạc hậu, mong muốn có một cậu con trai để nối dõi và để hương hỏa cho ông bà tổ tiên. Vì lí do đó, nhiều người đã đánh mất niềm hạnh phúc của gia đình và những đứa con của chính họ.

Chương trình Giờ thứ 9 do NSND Khải Hưng là đạo diễn. Giọng đọc: NSND Minh Hòa – NSƯT Phú Thăng. Âm nhạc: Xuân Phương.

Bạn đang có những câu chuyện riêng muốn chia sẻ với độc giả của Báo Lao Động? Hãy liên hệ với chúng tôi qua địa chỉ email: media@laodong.vn.

Bản tin dự báo thời tiết đêm nay và ngày mai 19.1

NHÓM PV |

Dự báo thời tiết mới nhất 19.1: Khu vực Nam Bộ ngày mai có mây, sáng sớm có sương mù và sương mù nhẹ rải rác, ngày nắng, đêm không mưa.

Hà Nội: Tết vẫn chưa về đến... làng chài

Kim Sơn |

Hà Nội - Những ngày này không khí xuân đã tràn ngập khắp phố phường, người người nhà nhà ra đường sắm Tết. Tuy nhiên, ở làng chài Văn Đức (Gia Lâm) người dân vẫn đang tất bật mưu sinh, kiếm con tôm con cá cho bữa ăn hàng ngày.

Nhiều lý do để trừ, cắt thưởng Tết của người lao động

Bảo Hân |

Vụ việc một công ty tại Bạc Liêu có thông báo về việc cắt thưởng cuối năm do không like, share bài của giám đốc đang thu hút sự chú ý của dư luận.

Nhân viên phục vụ trên xe ôtô vận tải khách du lịch cần điều kiện gì?

Nguyễn Trang |

Bạn đọc có email nguyenthaix@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi đang có nhu cầu tuyển dụng một số nhân viên phục vụ các tuyến xe chở khách du lịch liên tỉnh. Pháp luật quy định như thế nào đối với nhân viên phục vụ trên phương tiện vận tải khách du lịch đường bộ?

Nghỉ thai sản xong nghỉ phép, có được hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh?

Nam Dương |

Bạn đọc có email thanhloanx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi nghỉ hết thời gian hưởng chế độ thai sản 6 tháng xong cuối tháng 9.2019. Ngày 1.10.2019, công ty cho tôi nghỉ 5 ngày chế độ dưỡng sức sau sinh. Sau đó, tôi nghỉ tiếp 9 ngày phép năm. Đến ngày 15.10.2019 tôi đi làm trở lại và ngày 31.10.2019 thì xin nghỉ việc luôn. Tôi có được hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh không?

Nghỉ việc vì con ốm, không được trả lương phải làm sao?

Nam Dương |

Bạn đọc có email lthuyx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi viết đơn xin nghỉ vì lý do con ốm nên không thể tiếp tục làm việc. Công ty không thanh toán tiền lương, tôi phải làm sao?