Vậy, trong vòng 12 tháng trước sinh, tôi đã đóng BHXH 7 tháng thì có đủ điều kiện hưởng trợ cấp thai sản? Sau khi thôi việc, ở nhà, tôi có bắt buộc phải đóng BHXH tự nguyện tới lúc sinh mới được hưởng chế độ thai sản không?
Luật sư Nguyễn Hữu Học - Giám đốc Công ty Luật TNHH TDH, Đoàn Luật sư TPHCM - trả lời:
Điều 31 Luật BHXH 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau: 1. NLĐ được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Lao động nữ mang thai; b) Lao động nữ sinh con; c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; d) NLĐ nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi; đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, NLĐ thực hiện biện pháp triệt sản; e) Lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con.
2. NLĐ quy định tại các điểm b, c và d, khoản 1 điều này phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. NLĐ quy định tại điểm b, khoản 1 điều này đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4. NLĐ đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 điều này mà chấm dứt HĐLĐ, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các điều 34, 36, 38 và khoản 1 điều 39 của luật này.
Do đó, chỉ cần bạn đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh con là đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Bạn không cần đóng thêm BHXH tự nguyện để đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản, vì BHXH tự nguyện hiện nay chỉ có 2 chế độ hưu trí và tử tuất, không có các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Sau khi sinh con, bạn mang các giấy chứng sinh, giấy khai sinh, sổ BHXH đến cơ quan BHXH nơi đang cưu trú để làm thủ tục hưởng chế độ thai sản.
