Có được thay đổi người nuôi con sau khi ly hôn?

Đỗ Hoa |

Bạn đọc có email hoaiphamx@xx hỏi: Vợ chồng tôi ly hôn đã hai năm và vợ cũ là người trực tiếp nuôi con chung của chúng tôi. Hiện tại, điều kiện kinh tế của vợ cũ tôi không thể đảm bảo nuôi dạy con được tốt. Do đó, tôi muốn yêu cầu được nuôi con. Việc thay đổi người nuôi con sau ly hôn được quy định như thế nào?

Luật gia Đỗ Thị Hoa, Công ty Luật TNHH YouMe trả lời:

Điều 84 Luật Hôn nhân và Gia đình năm 2014 quy định về thay đổi người trực tiếp nuôi con sau ly hôn như sau:

1. Trong trường hợp có yêu cầu của cha, mẹ hoặc cá nhân, tổ chức được quy định tại khoản 5 Điều này, Tòa án có thể quyết định việc thay đổi người trực tiếp nuôi con.

2. Việc thay đổi người trực tiếp nuôi con được giải quyết khi có một trong các căn cứ sau đây:

a) Cha, mẹ có thỏa thuận về việc thay đổi người trực tiếp nuôi con phù hợp với lợi ích của con;

b) Người trực tiếp nuôi con không còn đủ điều kiện trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con.

3. Việc thay đổi người trực tiếp nuôi con phải xem xét nguyện vọng của con từ đủ 7 tuổi trở lên.

4. Trong trường hợp xét thấy cả cha và mẹ đều không đủ điều kiện trực tiếp nuôi con thì Tòa án quyết định giao con cho người giám hộ theo quy định của Bộ luật dân sự.

5. Trong trường hợp có căn cứ theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều này thì trên cơ sở lợi ích của con, cá nhân, cơ quan, tổ chức sau có quyền yêu cầu thay đổi người trực tiếp nuôi con:

a) Người thân thích;

b) Cơ quan quản lý nhà nước về gia đình;

c) Cơ quan quản lý nhà nước về trẻ em;

d) Hội liên hiệp phụ nữ.

Như vậy, bạn có thể yêu cầu Tòa án thay đổi người trực tiếp nuôi con nếu vợ cũ của bạn không còn đủ điều kiện trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con. Nếu con bạn từ đủ 7 tuổi trở lên thì việc thay đổi người trực tiếp nuôi con phải xem xét đến nguyện vọng của con.

 

Tư vấn pháp luật

Hãy liên hệ tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19008088 - gọi đường dây nóng: 0979310518; 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng, kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn hoặc đến số 6 Phạm Văn Bạch, Hà Nội và 198 Nguyễn Thị Minh Khai, P6, Q3, TPHCM để được Luật sư tư vấn trực tiếp vào các ngày thứ Ba, thứ Sáu hàng tuần.

Chuyên mục được thực hiện với sự hỗ trợ từ Công ty Luật TNHH YouMe.

Đỗ Hoa
TIN LIÊN QUAN

Có thai trước khi ký hợp đồng lao động, có được hưởng chế độ thai sản?

Nam Dương |

Bạn đọc có email soanbanx@xx hỏi: Tôi mang thai trước thời gian ký hợp đồng lao động 1 tháng, vậy khi sinh con có được hưởng chế độ thai sản không?

Công ty không có việc, chấm dứt hợp đồng lao động thế nào?

Nam Dương |

Bạn đọc có email hieuthaox@xx hỏi: ​Do tình hình khó khăn, không có đơn hàng, không sản xuất, Công ty dự định sẽ cắt giảm toàn bộ công nhân (24 lao động) đa số đã ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Nếu công ty tôi thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động được với người lao động thì có thể tự giải quyết, không cần phải thông báo đến Ban quản lý không? 

Có được trả tiền nghỉ dưỡng sức sau thai sản khi nghỉ việc luôn?

Nam Dương |

Bạn đọc có email mailoanx@xx hỏi: Sau khi nghỉ đủ 6 tháng thai sản, tôi trở lại làm việc được 1 tuần rồi nghỉ dưỡng sức sau thai sản. Khi nghỉ xong dưỡng sức, tôi muốn xin nghỉ luôn, vậy có được trả tiền nghỉ dưỡng sức sau thai sản không?

VPF lên tiếng về tranh cãi quảng bá tài trợ của Hoàng Anh Gia Lai

AN NGUYÊN |

Ông Nguyễn Minh Ngọc - Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Bóng đá chuyên nghiệp Việt Nam (VPF) đã có những chia sẻ xoay quanh tranh cãi về việc quảng bá cho tài nhà trợ của câu lạc bộ Hoàng Anh Gia Lai tại V.League 2023.

Ngư dân Quảng Nam đón giao thừa trên biển: Nhớ nhà, nhớ con lắm chứ

Nguyễn Linh |

Những ngày cận tết Nguyên đán Quý Mão 2023, các ngư dân Quảng Nam hối hả chuyển lương thực, nước uống xuống tàu để chuẩn bị một chuyến vươn khơi xuyên Tết.

Kỳ vọng về những thay đổi trong chính sách bán lẻ xăng dầu

Anh Tuấn |

Các chuyên gia kinh tế cho rằng, dự báo 2023 sẽ là năm tiếp tục khó khăn với thị trường xăng dầu nên chúng ta cần có giải pháp ứng phó mang tính dài hạn và bền vững để tránh những cú sốc cho nền kinh tế. Trong đó, mấu chốt là cần phải thay đổi những chính sách bán lẻ xăng dầu.

Đề xuất sửa đổi một số thông tin trên thẻ căn cước công dân gắn chip

Việt Dũng |

Trong dự thảo Luật Căn cước công dân (sửa đổi), Bộ Công an đã đề xuất thay đổi một số thông tin trên mặt trước và mặt sau của thẻ căn cước.

Dàn sao Việt trải lòng trước thềm năm mới Quý Mão 2023

DI PY |

Chỉ còn một ngày nữa là bước sang năm Quý Mão 2023. Trong không khí rộn ràng của những ngày Tết đến Xuân về, dàn sao Việt đã tạm gác lại những công việc bận rộn để về với tổ ấm gia đình và có những trải lòng về một năm qua.

Có thai trước khi ký hợp đồng lao động, có được hưởng chế độ thai sản?

Nam Dương |

Bạn đọc có email soanbanx@xx hỏi: Tôi mang thai trước thời gian ký hợp đồng lao động 1 tháng, vậy khi sinh con có được hưởng chế độ thai sản không?

Công ty không có việc, chấm dứt hợp đồng lao động thế nào?

Nam Dương |

Bạn đọc có email hieuthaox@xx hỏi: ​Do tình hình khó khăn, không có đơn hàng, không sản xuất, Công ty dự định sẽ cắt giảm toàn bộ công nhân (24 lao động) đa số đã ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Nếu công ty tôi thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động được với người lao động thì có thể tự giải quyết, không cần phải thông báo đến Ban quản lý không? 

Có được trả tiền nghỉ dưỡng sức sau thai sản khi nghỉ việc luôn?

Nam Dương |

Bạn đọc có email mailoanx@xx hỏi: Sau khi nghỉ đủ 6 tháng thai sản, tôi trở lại làm việc được 1 tuần rồi nghỉ dưỡng sức sau thai sản. Khi nghỉ xong dưỡng sức, tôi muốn xin nghỉ luôn, vậy có được trả tiền nghỉ dưỡng sức sau thai sản không?