Có được nhận lại tiền gửi tiết kiệm qua tài khoản?

Phạm Hằng |

Bạn đọc có email thangngoax@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi có gửi một số tiền tiết kiệm ở ngân hàng, nhưng vì không thể trực tiếp đến nhận lại tiền. Xin hỏi, tôi có được thể nhận lại tiền tiết kiệm qua tài khoản của mình hay không?

Luật gia Phạm Hằng, Công ty Luật TNHH YouMe trả lời:

Điều 10 Thông tư 48/2018/TT-NHNN của Ngân hàng nhà nước quy định về tiền gửi tiết kiệm quy định về đồng tiền nhận, chi trả tiền gửi tiết kiệm như sau:

1. Đồng tiền nhận tiền gửi tiết kiệm là đồng Việt Nam, ngoại tệ. Tổ chức tín dụng xác định loại ngoại tệ nhận tiền gửi tiết kiệm.

2. Đồng tiền chi trả tiền gửi tiết kiệm là loại đồng tiền mà người gửi tiền đã gửi. Việc chi trả đối với ngoại tệ lẻ được thực hiện theo hướng dẫn của tổ chức tín dụng.

3. Đối với tiền gửi tiết kiệm bằng đồng Việt Nam của công dân Việt Nam là người cư trú, người gửi tiền và tổ chức tín dụng được thỏa thuận việc chi trả gốc, lãi vào tài khoản thanh toán bằng đồng Việt Nam của chính người gửi tiền.

4. Đối với tiền gửi tiết kiệm bằng đồng Việt Nam của công dân Việt Nam là người không cư trú gửi từ tài khoản thanh toán của người gửi tiền, người gửi tiền và tổ chức tín dụng được thỏa thuận chi trả gốc bằng số tiền đã gửi và lãi tương ứng vào tài khoản thanh toán bằng đồng Việt Nam của chính người gửi tiền.

5. Đối với tiền gửi tiết kiệm bằng ngoại tệ của công dân Việt Nam là người cư trú gửi từ tài khoản thanh toán của người gửi tiền, người gửi tiền và tổ chức tín dụng được thỏa thuận chi trả gốc bằng số tiền đã gửi và lãi tương ứng vào tài khoản thanh toán bằng ngoại tệ của chính người gửi tiền.

Như vậy, bạn và ngân hàng có thể thỏa thuận để ngân hàng trả lại tiền tiết kiệm qua tài khoản thanh toán của bạn.

Tư vấn pháp luật

Hãy liên hệ tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19008088 - gọi đường dây nóng: 0979310518; 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng, kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn hoặc đến số 6 Phạm Văn Bạch, Hà Nội và 198 Nguyễn Thị Minh Khai, P6, Q3, TPHCM để được Luật sư tư vấn trực tiếp vào các ngày thứ Ba, thứ Sáu hàng tuần. Chuyên mục được thực hiện với sự hỗ trợ từ Công ty Luật TNHH YouMe.

Phạm Hằng
TIN LIÊN QUAN

Công ty cho tạm ứng lương, NLĐ không được trả lại, phải làm sao?

Nam Dương |

Bạn đọc có email phanphuongx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty tôi có một NLĐ tạm ứng trước lương 200 triệu đồng để giải quyết việc gia đình, sau đó người này nghỉ việc luôn. Công ty đã làm văn bản đòi nợ, NLĐ đã nhận và cam kết trả mỗi tháng 10 triệu đồng, nhưng đến nay đã 6 tháng mà vẫn không thực hiện cam kết trả tiền. Công ty làm sao để lấy lại được tiền?

Không muốn chuyển việc, bị kỷ luật lao động có đúng?

Nam Dương |

Bạn đọc có email longbusx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi ký HĐLĐ không xác định thời hạn với công ty. Năm 2019, công ty có kế hoạch điều động NLĐ sang làm việc khác so với HĐLĐ với lý do thay đổi phương án sản xuất – kinh doanh. Tôi không đồng ý nhưng công ty vẫn ra quyết định điều chuyển tôi và sau đó ra quyết định kỷ luật tôi với hành vi vi phạm ở năm 2017 để hợp thức hóa việc điều chuyển.

Làm hai bảng lương để đóng bảo hiểm xã hội có đúng?

Nam Dương |

Bạn đọc có email hoanlex@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty A trả lương cho NLĐ hàng tháng khoảng 10 triệu đồng, nhưng trả làm 2 bảng tính, mỗi bảng 5 triệu đồng. Một bảng lương 5 triệu đồng chi để đóng BHXH, còn một bảng 5 triệu đồng trả cho NLĐ nhưng không đóng BHXH.  Công ty làm như vậy có đúng không và NLĐ có bị thiệt thòi khi tham gia BHXH không?

Tăng cường củng cố tin cậy chính trị Việt Nam - Hàn Quốc

Thanh Hà |

Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ và Chủ tịch Quốc hội Hàn Quốc Kim Jin-pyo nhất trí tiếp tục tăng cường củng cố tin cậy chính trị.

Tướng hàng đầu Mỹ thị sát quân đội Ukraina

Ngọc Vân |

Tướng Mỹ Mark Milley đến Đức để giám sát chương trình huấn luyện binh sĩ Ukraina của Lầu Năm Góc.

Hà Nội ngày cận Tết, ra khỏi nhà là gặp... tắc đường

Tô Thế |

Hà Nội - Cũng như mọi năm vào dịp cận Tết Nguyên đán, các tuyến đường ở Hà Nội luôn có mật độ phương tiện lưu thông rất cao. Nhiều tuyến phố ùn tắc bất kể ngày đêm.

Hà Nội phân luồng ra vào nội đô theo 6 hướng để giảm ùn tắc dịp Tết

PHẠM ĐÔNG |

Sở Giao thông Vận tải Hà Nội tổ chức phân luồng cho phương tiện ra vào nội đô theo 6 hướng để giảm ùn tắc trong dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023.

Khu nghỉ dưỡng ẩn mình giữa rừng thông tuyệt đẹp ở Mộc Châu

Chí Long |

Nằm ngay trung tâm khu du lịch quốc gia Mộc Châu, Phoenix Mộc Châu Resort được bao phủ bởi rừng thông hàng trăm năm tuổi, với không khí trong lành, mát mẻ tựa như Đà Lạt thu nhỏ giữa núi rừng Tây Bắc.

Công ty cho tạm ứng lương, NLĐ không được trả lại, phải làm sao?

Nam Dương |

Bạn đọc có email phanphuongx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty tôi có một NLĐ tạm ứng trước lương 200 triệu đồng để giải quyết việc gia đình, sau đó người này nghỉ việc luôn. Công ty đã làm văn bản đòi nợ, NLĐ đã nhận và cam kết trả mỗi tháng 10 triệu đồng, nhưng đến nay đã 6 tháng mà vẫn không thực hiện cam kết trả tiền. Công ty làm sao để lấy lại được tiền?

Không muốn chuyển việc, bị kỷ luật lao động có đúng?

Nam Dương |

Bạn đọc có email longbusx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi ký HĐLĐ không xác định thời hạn với công ty. Năm 2019, công ty có kế hoạch điều động NLĐ sang làm việc khác so với HĐLĐ với lý do thay đổi phương án sản xuất – kinh doanh. Tôi không đồng ý nhưng công ty vẫn ra quyết định điều chuyển tôi và sau đó ra quyết định kỷ luật tôi với hành vi vi phạm ở năm 2017 để hợp thức hóa việc điều chuyển.

Làm hai bảng lương để đóng bảo hiểm xã hội có đúng?

Nam Dương |

Bạn đọc có email hoanlex@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty A trả lương cho NLĐ hàng tháng khoảng 10 triệu đồng, nhưng trả làm 2 bảng tính, mỗi bảng 5 triệu đồng. Một bảng lương 5 triệu đồng chi để đóng BHXH, còn một bảng 5 triệu đồng trả cho NLĐ nhưng không đóng BHXH.  Công ty làm như vậy có đúng không và NLĐ có bị thiệt thòi khi tham gia BHXH không?