Có được kỷ luật sa thải khi nhân viên tự ý bỏ việc?

Đặng Nụ |

Bạn đọc có email haiyenx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty tôi có một lao động làm việc theo Hợp đồng lao động xác định thời hạn 1 năm. Đến nay, hợp đồng lao động vẫn còn hạn 4 tháng, tuy nhiên, người này đã tự ý nghỉ việc 6 ngày trong đó có 3 ngày của tháng 7 (ngày 14, 15, 16/7/2019) và 3 ngày của tháng 8 (ngày 6, 7, 8/8/2019). Công ty có thể sa thải đối với nhân viên này hay không?

Luật gia Đặng Thị Nụ, Công ty Luật TNHH YouMe trả lời:

Điều 126 của Bộ luật Lao động năm 2012 quy định về áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải như sau: Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong những trường hợp sau đây:

1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe doạ gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động;

2. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương mà tái phạm trong thời gian chưa xoá kỷ luật hoặc bị xử lý kỷ luật cách chức mà tái phạm. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật;

3. Người lao động tự ý bỏ việc 5 ngày cộng dồn trong 1 tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong 1 năm mà không có lý do chính đáng. Các trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm: thiên tai, hoả hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và các trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.

Khoản 1 Điều 31 Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định về kỷ luật sa thải đối với người lao động tự ý bỏ việc như sau: Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động tự ý bỏ việc 5 ngày làm việc cộng dồn trong phạm vi 30 ngày kể từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc hoặc 20 ngày làm việc cộng đồn trong phạm vi 365 ngày kể từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.

Như vậy, trong trường hợp nhân viên này đã nghỉ việc được 6 ngày cộng dồn trong vòng 30 ngày kể từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc. Tuy nhiên, công ty cần kiểm tra lại trong 6 ngày trên có bao nhiêu ngày nghỉ hàng tuần theo quy định của công ty. Nếu số ngày nghỉ việc cộng dồn đủ 5 ngày làm việc trở lên thì công ty có quyền sa thải người lao động đó.

Việc xử lí kỷ luật lao động phải tuân theo đúng nguyên tắc, trình tự, thủ tục theo quy định của Bộ luật lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành.

Tư vấn pháp luật

Hãy liên hệ tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19008088 - gọi đường dây nóng: 0979310518; 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng, kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn hoặc đến số 6 Phạm Văn Bạch, Hà Nội và 198 Nguyễn Thị Minh Khai, P6, Q3, TPHCM để được Luật sư tư vấn trực tiếp vào các ngày thứ Ba, thứ Sáu hàng tuần.

Chuyên mục được thực hiện với sự hỗ trợ từ Công ty Luật TNHH YouMe.

Đặng Nụ
TIN LIÊN QUAN

Hồ sơ và thủ tục đăng ký lại nội quy lao động?

Nguyễn Trang |

Bạn đọc có email nguyenhaix@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Trước đây khi ban hành nội quy lao động, công ty tôi đã làm thủ tục đăng ký nội quy lao động tại Sở Lao động và Thương binh xã hội. Hiện nay, giám đốc công ty tôi thay đổi một số nội dung trong nội quy lao động. Xin hỏi: Nội quy lao động thay đổi thì có phải làm thủ tục đăng ký lại nội quy lao động mới không? Hồ sơ, thủ tục đăng ký lại nội quy lao động được quy định như thế nào?

Cộng tác viên có phải nộp thuế thu nhập cá nhân không?

Nguyễn Trang |

Bạn đọc có email thuyngax@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Hiện nay, tôi đang ký hợp đồng cộng tác viên dịch thuật với một công ty xuất bản sách. Thù lao trả theo số lượng bài dịch. Xin hỏi: Thù lao tôi được trả thì tôi có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không?

Trình tự thủ tục đăng ký khai sinh cho con?

Phạm Hằng |

Bạn đọc có email lananhx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Vợ tôi mới sinh con được 20 ngày. Tôi muốn làm thủ tục đăng ký khai sinh cho con nhưng chưa rõ về trình tự, thủ tục. Xin hỏi, để đăng ký khai sinh cho con, tôi cần phải thực hiện trình tự, thủ tục như thế nào?

Những món ăn đặc sắc của người Hoa ở Chợ Lớn, TPHCM

Phạm Công Luận |

Ẩm thực Hoa là thế giới đa dạng, đậm đà bản sắc từng dân tộc trong cộng đồng người Hoa sống tại Việt Nam. Đã vậy, qua hàng trăm năm ở đây, các món ăn cũng đã có điều chỉnh, gia giảm trong cách chế biến để thích nghi với nguồn nguyên liệu nhiệt đới có sẵn, chiều chuộng khẩu vị của khách…

Người dân chen chân trong siêu thị ngày cận Tết mua hàng giảm giá, bình ổn

THUỲ TRANG |

Đà Nẵng - Với nhiều chương trình bình ổn giá, khuyến mãi, giảm giá, các siêu thị đang thu hút lượng lớn người dân đến tham quan, mua sắm Tết.

Ông Kissinger đổi lập trường, nêu kế hoạch Ukraina mới nhất

Song Minh |

Cựu Ngoại trưởng Mỹ Henry Kissinger thay đổi lập trường, ủng hộ Ukraina gia nhập NATO.

Tiểu thương chợ hoa lớn nhất Hà Nội than ế ẩm ngày giáp Tết

MINH HÀ - DƯƠNG ANH |

Theo các tiểu thương bán hoa tại chợ Quảng An (Tây Hồ, Hà Nội), năm nay giá hoa vẫn giữ mức ổn định, tăng cao nhất vào các ngày 29 và 30 Tết. Tuy nhiên, hàng hóa vẫn còn tiêu thụ chậm, chỉ bằng 50% so với mọi năm.

Những bản hợp đồng bom tấn tại V.League 2023

AN NGUYÊN |

Trước thềm mùa giải mới V.League 2023, các câu lạc bộ như Công an Hà Nội, Nam Định hay Thanh Hoá hoạt động rất tích cực trên thị trường chuyển nhượng với những bản hợp đồng "bom tấn" chất lượng.

Hồ sơ và thủ tục đăng ký lại nội quy lao động?

Nguyễn Trang |

Bạn đọc có email nguyenhaix@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Trước đây khi ban hành nội quy lao động, công ty tôi đã làm thủ tục đăng ký nội quy lao động tại Sở Lao động và Thương binh xã hội. Hiện nay, giám đốc công ty tôi thay đổi một số nội dung trong nội quy lao động. Xin hỏi: Nội quy lao động thay đổi thì có phải làm thủ tục đăng ký lại nội quy lao động mới không? Hồ sơ, thủ tục đăng ký lại nội quy lao động được quy định như thế nào?

Cộng tác viên có phải nộp thuế thu nhập cá nhân không?

Nguyễn Trang |

Bạn đọc có email thuyngax@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Hiện nay, tôi đang ký hợp đồng cộng tác viên dịch thuật với một công ty xuất bản sách. Thù lao trả theo số lượng bài dịch. Xin hỏi: Thù lao tôi được trả thì tôi có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không?

Trình tự thủ tục đăng ký khai sinh cho con?

Phạm Hằng |

Bạn đọc có email lananhx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Vợ tôi mới sinh con được 20 ngày. Tôi muốn làm thủ tục đăng ký khai sinh cho con nhưng chưa rõ về trình tự, thủ tục. Xin hỏi, để đăng ký khai sinh cho con, tôi cần phải thực hiện trình tự, thủ tục như thế nào?