Có được dùng nhà chung cư làm địa điểm đăng ký kinh doanh?

Đặng Nụ |

Bạn đọc có email tranlehangx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi hiện đang muốn thuê phòng tại một tòa nhà chung cư trên địa bàn Hà Nội để hoạt động kinh doanh. Tôi có thể lấy địa chỉ nhà chung cư hiện tại để đăng ký kinh doanh hay không?

Luật gia Đặng Thị Nụ, Công ty Luật TNHH YouMe trả lời:

Khoản 3 Điều 3 Luật Nhà ở năm 2014 quy định về nhà chung cư như sau: Nhà chung cư là nhà có từ 2 tầng trở lên, có nhiều căn hộ, có lối đi, cầu thang chung, có phần sở hữu riêng, phần sở hữu chung và hệ thống công trình hạ tầng sử dụng chung cho các hộ gia đình, cá nhân, tổ chức, bao gồm nhà chung cư được xây dựng với mục đích để ở và nhà chung cư được xây dựng có mục đích sử dụng hỗn hợp để ở và kinh doanh.

Tại Khoản 11 Điều 6 Luật Nhà ở 2014 quy định một trong các hành vi bị nghiêm cấm như sau:

11. Sử dụng căn hộ chung cư vào mục đích không phải để ở; sử dụng phần diện tích được kinh doanh trong nhà chung cư theo dự án được phê duyệt vào mục đích kinh doanh vật liệu gây cháy, nổ, kinh doanh dịch vụ gây ô nhiễm môi trường, tiếng ồn hoặc các hoạt động khác làm ảnh hưởng đến cuộc sống của các hộ gia đình, cá nhân trong nhà chung cư theo quy định của Chính phủ.

Như vậy, nhà chung cư bao gồm 2 loại là nhà chung cư có mục đích để ở và nhà chung cư được xây dựng có mục đích sử dụng hỗn hợp để ở và kinh doanh.

Do đó, trường hợp bạn muốn đăng ký địa chỉ nhà chung cư làm địa điểm kinh doanh thì cần xác định rõ nhà chung cư đó thuộc loại chung cư nào.

Việc đăng ký địa chỉ làm địa điểm kinh doanh phải đảm bảo đúng chức năng của chung cư theo quy định, do đó chỉ chung cư hỗn hợp và tầng được quy định rõ trong giấy phép xây dựng có chức năng làm văn phòng thì mới có thể đăng ký làm địa điểm kinh doanh.

Tư vấn pháp luật

Hãy liên hệ tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19008088 - gọi đường dây nóng: 0979310518; 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng, kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn hoặc đến số 6 Phạm Văn Bạch, Hà Nội và 198 Nguyễn Thị Minh Khai, P6, Q3, TPHCM để được Luật sư tư vấn trực tiếp vào các ngày thứ Ba, thứ Sáu hàng tuần.

Chuyên mục được thực hiện với sự hỗ trợ từ Công ty Luật TNHH YouMe.

Đặng Nụ
TIN LIÊN QUAN

Có được giữ phụ kiện để đòi công ty trả lương?

Nam Dương |

Bạn đọc có email datlex@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty tôi có giao khoán hạng mục lắp đặt cho tổ đội thi công, nhưng trong quá trình đội thi công gửi đề nghị thanh toán thì công ty lấy nhiều lý do để chậm trả lương cho công nhân. Tổ đội có tạm giữ một số phụ kiện của công ty giao cho lắp đặt để yêu cầu công ty thanh toán khối lượng theo đúng hợp đồng, sau khi được thanh toán sẽ tiến hành lắp đặt tiếp tục. Trường hợp này tổ đội thi công có vi phạm pháp luật không?

Có phải trả lương khi người lao động nghỉ sảy thai?

Nam Dương |

Bạn đọc có email tienphuongx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi được nghỉ chế độ sẩy thai 20 ngày, từ 20.4 đến 9.5.2019. Tôi có được hưởng lương 2 ngày lễ là 30.4 và 1.5 không? Công ty không trả lương cho tôi 2 ngày lễ này có đúng không?

Có phải trả trợ cấp thôi việc cho người lao động nước ngoài?

Nam Dương |

Bạn đọc có email moopingx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi có người bạn là người nước ngoài, làm việc cho một công ty liên tục từ năm 2014 đến nay, có ký hợp đồng không xác định thời hạn và công ty có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Nay công ty tuyên bố ngừng kinh doanh và không đồng ý trả trợ cấp mất việc cho người nước ngoài này. Công ty làm vậy đúng không?

Bộ Tài chính nói gì về gói lãi suất 2% chậm giải ngân

Trà My |

Việc giải ngân gói 40.000 tỉ đồng hỗ trợ lãi suất 2% đến nay kết quả chưa được như kì vọng. Bộ Tài chính nói gì về đề xuất điều chuyển nguồn gói vay hỗ trợ lãi suất này sang chương trình cho vay giải ngân qua Ngân hàng Chính sách xã hội?

Giờ thứ 9: Giả điên - Phần 1

Nhóm PV |

Giờ thứ 9 - Dường như mối tình đầu luôn là mối tình đẹp nhất, để lại nhiều dư vị ngọt ngào nhất của tuổi trẻ. Nhưng mối tình đầu cũng luôn buồn nhất và nhiều chia ly nhất. Chắc hẳn, đó sẽ là mối tình không bao giờ quên được vì nó chính là những rung động đầu tiên đối với mỗi người. Và sẽ chẳng có ai tin rằng, có những người chia tay mối tình đầu sau vài chục năm xa cách, lại có thể quay trở về chung sống với nhau thật hạnh phúc.

Tài chính thông minh: Đầu tư gì với 30 triệu đồng tiết kiệm mỗi tháng?

Nhóm PV |

Trong số Tài chính thông minh (laodong.vn) lần này, Ths Ngô Thành Huấn - Giám đốc Khối tài chính cá nhân tại FIDT - sẽ giải đáp thắc mắc của độc giả về câu hỏi tiết kiệm từ 10 - 30 triệu đồng/tháng thì nên đầu tư vào đâu.

Người trẻ mang mùa xuân đến với người vô gia cư

THUỲ DƯƠNG - THIỆN NHÂN |

Đêm muộn cuối năm, trong cái lạnh tê tái của mùa đông khi đa số mọi người đang trở về quê ăn tết, sum vầy với gia đình thì các đoàn thiện nguyện cũng bắt đầu hành trình mang tết đến cho những cụ ông cụ bà vô gia cư.

Cảnh màn trời chiếu đất của tiểu thương vượt hàng trăm km lên TPHCM bán hoa

Chân Phúc |

Mang cây kiểng, hoa các loại từ mọi miền đất nước vào TPHCM để bán trong dịp Tết, khi màn đêm xuống, khách không còn, những tiểu thương phải nghỉ tạm trên những chiếc võng, lều dựng tạm, mong chờ sớm ngày bán hết hoa Tết để về quê sum họp cùng gia đình.

Có được giữ phụ kiện để đòi công ty trả lương?

Nam Dương |

Bạn đọc có email datlex@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty tôi có giao khoán hạng mục lắp đặt cho tổ đội thi công, nhưng trong quá trình đội thi công gửi đề nghị thanh toán thì công ty lấy nhiều lý do để chậm trả lương cho công nhân. Tổ đội có tạm giữ một số phụ kiện của công ty giao cho lắp đặt để yêu cầu công ty thanh toán khối lượng theo đúng hợp đồng, sau khi được thanh toán sẽ tiến hành lắp đặt tiếp tục. Trường hợp này tổ đội thi công có vi phạm pháp luật không?

Có phải trả lương khi người lao động nghỉ sảy thai?

Nam Dương |

Bạn đọc có email tienphuongx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi được nghỉ chế độ sẩy thai 20 ngày, từ 20.4 đến 9.5.2019. Tôi có được hưởng lương 2 ngày lễ là 30.4 và 1.5 không? Công ty không trả lương cho tôi 2 ngày lễ này có đúng không?

Có phải trả trợ cấp thôi việc cho người lao động nước ngoài?

Nam Dương |

Bạn đọc có email moopingx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi có người bạn là người nước ngoài, làm việc cho một công ty liên tục từ năm 2014 đến nay, có ký hợp đồng không xác định thời hạn và công ty có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Nay công ty tuyên bố ngừng kinh doanh và không đồng ý trả trợ cấp mất việc cho người nước ngoài này. Công ty làm vậy đúng không?