Có được cấp lại bản chính giấy khai sinh bị mất?

Nam Dương |

Bạn đọc có email vthong198x@xx hỏi: Con trai tôi sinh năm 2013 nhưng bị mất giấy khai sinh. Tôi có ra phường xin cấp lại nhưng phường báo rằng bây giờ không cho cấp lại bản gốc nữa mà chỉ cấp bản trích lục thôi. Việc trả lời như vậy có chính xác hay không và quy định đó có từ bao giờ?

Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời:

Theo Luật Hộ tịch 2014 và các văn bản hướng dẫn hiện không còn quy định việc cấp lại bản chính giấy khai sinh mà khi mất giấy khai sinh, tùy trường hợp người bị mất có thể thực hiện thủ tục xin cấp bản sao trích lục hộ tịch hoặc đăng ký lại việc khai sinh.

Trích lục hộ tịch là văn bản do cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp nhằm chứng minh sự kiện hộ tịch của cá nhân đã đăng ký tại cơ quan đăng ký hộ tịch. Bản chính trích lục hộ tịch được cấp ngay sau khi sự kiện hộ tịch được đăng ký. Bản sao trích lục hộ tịch bao gồm bản sao trích lục hộ tịch được cấp từ Cơ sở dữ liệu hộ tịch và bản sao trích lục hộ tịch được chứng thực từ bản chính.

Điều 64 Luật tộ tịch 2014 quy định: Người yêu cầu cấp bản sao trích lục hộ tịch trực tiếp hoặc thông qua người đại diện gửi tờ khai theo mẫu quy định cho Cơ quan quản lý Cơ sở dữ liệu hộ tịch.

Điều 24 Nghị định 123/2015/NĐ-CP quy định như sau về vấn đề đăng ký lại khai sinh như sau:

1. Việc khai sinh, kết hôn, khai tử đã được đăng ký tại cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam trước ngày 1 tháng 1 năm 2016 nhưng Sổ hộ tịch và bản chính giấy tờ hộ tịch đều bị mất thì được đăng ký lại.

2. Người yêu cầu đăng ký lại khai sinh, kết hôn, khai tử có trách nhiệm nộp đầy đủ bản sao giấy tờ, tài liệu có nội dung liên quan đến việc đăng ký lại.

3. Việc đăng ký lại khai sinh, kết hôn chỉ được thực hiện nếu người yêu cầu đăng ký còn sống vào thời điểm tiếp nhận hồ sơ.

Như vậy, theo quy định tại Khoản 1 Điều 24 Nghị định 123/2015/NĐ-CP, việc đăng ký lại khai sinh chỉ được giải quyết trong trường hợp bạn bị mất bản chính giấy khai sinh đồng thời nơi bạn đã đăng ký khai sinh bị mất hết hồ sơ lưu trữ.

Còn trong trường hợp tại địa phương vẫn đang lưu trữ những thông tin đăng ký khai sinh của bạn thì bạn chỉ có thể xin trích lục giấy khai sinh theo quy định tại Luật hộ tịch 2014 và vẫn có giá trị tương tự như bản chính.

Tư vấn pháp luật

Hãy liên hệ tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19008088 - gọi đường dây nóng: 0979310518; 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng, kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn hoặc đến số 6 Phạm Văn Bạch, Hà Nội và 198 Nguyễn Thị Minh Khai, P6, Q3, TPHCM để được Luật sư tư vấn trực tiếp vào các ngày thứ Ba, thứ Sáu hàng tuần.

Chuyên mục được thực hiện với sự hỗ trợ từ Công ty Luật TNHH YouMe.

Nam Dương
TIN LIÊN QUAN

Khi nào hợp đồng lao động chấm dứt?

Nam Dương |

Bạn đọc có email trangvietx@xx hỏi: Tôi ký hợp đồng lao động có thời hạn 12 tháng với Công ty từ ngày 1.3.2018. Hết hạn HĐLĐ ngày 1.3.2019, Công ty không thông báo chấm dứt hợp đồng lao động và tôi vẫn tiếp tục làm việc và là lao động đang mang thai. Ngày 20.3.2019, Công ty thông báo chấm dứt hợp đồng lao động với tôi với lý do hết hạn hợp đồng lao động, không ký tiếp. Như vậy, Công ty có quyền chấm dứt hợp đồng lao động với tôi không?

Công đoàn có phải báo cáo tài chính với người sử dụng lao động không?

Nam Dương |

Bạn đọc có email tranvananx@xx hỏi: Công ty chúng tôi là 100% vốn đầu tư nước ngoài. Công ty hàng tháng nộp kinh phí công đoàn đầy đủ theo quy định của pháp luật. Tuy nhiên người sử dụng lao động yêu cầu công đoàn công ty báo cáo thu chi hàng tháng, phải nhập số liệu thu chi theo biểu của công ty. Việc chủ sử dụng lao động kiểm soát tài chính công đoàn là đúng hay sai. Có quy định nào mà người sử dụng lao động được kiểm tra, kiểm soát tài chính công đoàn không?

Có được trở lại công ty làm việc sau khi đi nghĩa vụ quân sự?

Phạm Hằng |

Bạn đọc có email thanhvanx@xx hỏi: Do phải thực hiện nghĩa vụ quân sự, tôi phải tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động trong vòng 18 tháng. Hết thời hạn phục vụ tại ngũ, công ty không đồng ý nhận tôi vào làm việc. Xin hỏi, việc công ty không nhận tôi vào làm việc như vậy có đúng hay không?

Kênh đầu tư nào sẽ được hưởng lợi trong năm 2023?

Thái Mạnh |

Trong bối cảnh thị trường tài chính vẫn còn nhiều yếu tố khó lường, thì một số kênh đầu tư như chứng khoán, bất động sản sẽ được hưởng lợi nhờ định giá hấp dẫn và các chính sách được thúc đẩy trong năm nay.

Xe ôm, bốc vác "chuyển nghề" chở thuê đào, quất những ngày cận Tết

Trần Tuấn - Nguyễn Kế |

Bắc Giang - Thay vì làm nhưng công việc như xe ôm, bốc vác, nhiều lao động tự do ở TP.Bắc Giang chuyển sang làm nghề chở thuê đào, quất những ngày cận Tết, thu nhập khoảng 1 triệu đồng/ngày.

Gỡ khó các quy định tạo nguồn cung cho nhà ở xã hội

B. Chương |

Kế hoạch triển khai 1 triệu nhà ở xã hội đang gặp khó khăn vì nhiều quy định không phù hợp với chủ trương xã hội hóa đầu tư để phát triển nhà ở xã hội, hoặc chưa đảm bảo tính khả thi, chưa phù hợp với tình hình thực tiễn.

NSƯT Chí Trung: “20 năm Táo Quân là quãng thời gian tươi đẹp của tôi”

Hiền Hương (thực hiện) |

NSƯT Chí Trung tiếp tục đảm nhận vai Táo Giao thông ở Táo Quân 2023. Anh chia sẻ với Lao Động hành trình 20 năm đã có ở Táo Quân và 6 tháng trải nghiệm cuộc sống về hưu sau khi nhận quyết định nghỉ chế độ từ tháng 6.2022.

Chứng khoán: Thị trường giữ trạng thái đi ngang trong ngắn hạn

Gia Miêu |

Xu hướng đi ngang ngắn hạn của thị trường chứng khoán dự báo sẽ tiếp tục được duy trì và chỉ số sẽ chuyển trạng thái vào sau kỳ nghỉ lễ.

Khi nào hợp đồng lao động chấm dứt?

Nam Dương |

Bạn đọc có email trangvietx@xx hỏi: Tôi ký hợp đồng lao động có thời hạn 12 tháng với Công ty từ ngày 1.3.2018. Hết hạn HĐLĐ ngày 1.3.2019, Công ty không thông báo chấm dứt hợp đồng lao động và tôi vẫn tiếp tục làm việc và là lao động đang mang thai. Ngày 20.3.2019, Công ty thông báo chấm dứt hợp đồng lao động với tôi với lý do hết hạn hợp đồng lao động, không ký tiếp. Như vậy, Công ty có quyền chấm dứt hợp đồng lao động với tôi không?

Công đoàn có phải báo cáo tài chính với người sử dụng lao động không?

Nam Dương |

Bạn đọc có email tranvananx@xx hỏi: Công ty chúng tôi là 100% vốn đầu tư nước ngoài. Công ty hàng tháng nộp kinh phí công đoàn đầy đủ theo quy định của pháp luật. Tuy nhiên người sử dụng lao động yêu cầu công đoàn công ty báo cáo thu chi hàng tháng, phải nhập số liệu thu chi theo biểu của công ty. Việc chủ sử dụng lao động kiểm soát tài chính công đoàn là đúng hay sai. Có quy định nào mà người sử dụng lao động được kiểm tra, kiểm soát tài chính công đoàn không?

Có được trở lại công ty làm việc sau khi đi nghĩa vụ quân sự?

Phạm Hằng |

Bạn đọc có email thanhvanx@xx hỏi: Do phải thực hiện nghĩa vụ quân sự, tôi phải tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động trong vòng 18 tháng. Hết thời hạn phục vụ tại ngũ, công ty không đồng ý nhận tôi vào làm việc. Xin hỏi, việc công ty không nhận tôi vào làm việc như vậy có đúng hay không?