Chủ sở hữu bị tạm giam, ai được quyền điều hành công ty hoạt động?

đặng nụ |

Bạn đọc có email hangocx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty TNHH một thành viên do cá nhân làm chủ sở hữu và chủ sở hữu hiện đang bị tạm giam. Chủ sở hữu có thể ủy quyền cho người khác thực hiện quyền của mình trong công ty không?

Luật gia Đặng Thị Nụ - Công ty Luật TNHH YouMe trả lời:

Điều 77 Luật Doanh nghiệp năm 2014 quy định về thực hiện quyền của chủ sở hữu công ty trong một số trường hợp đặc biệt như sau:

1. Trường hợp chủ sở hữu công ty chuyển nhượng, tặng cho một phần vốn điều lệ cho tổ chức hoặc cá nhân khác hoặc công ty kết nạp thêm thành viên mới, công ty phải tổ chức hoạt động theo loại hình công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên hoặc công ty cổ phần và đồng thời thực hiện đăng ký thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp với cơ quan đăng ký kinh doanh trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày hoàn thành việc chuyển nhượng, tặng cho hoặc kết nạp thành viên mới.

2. Trường hợp chủ sở hữu công ty là cá nhân bị tạm giam, bị kết án tù hoặc bị tòa án tước quyền hành nghề theo quy định của pháp luật, thành viên đó ủy quyền cho người khác thực hiện quyền và nghĩa vụ của chủ sở hữu công ty.

3. Trường hợp chủ sở hữu công ty là cá nhân chết thì người thừa kế theo di chúc hoặc theo pháp luật là chủ sở hữu hoặc thành viên của công ty. Công ty phải tổ chức hoạt động theo loại hình doanh nghiệp tương ứng và đăng ký thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày kết thúc việc giải quyết thừa kế.

Trường hợp chủ sở hữu công ty là cá nhân chết mà không có người thừa kế, người thừa kế từ chối nhận thừa kế hoặc bị truất quyền thừa kế thì phần vốn góp của chủ sở hữu được giải quyết theo quy định của pháp luật về dân sự.

4. Trường hợp chủ sở hữu công ty là cá nhân bị hạn chế hoặc bị mất năng lực hành vi dân sự thì quyền và nghĩa vụ của chủ sở hữu công ty được thực hiện thông qua người giám hộ.

Theo quy định của pháp luật đã trích dẫn ở trên, trường hợp chủ sở hữu công ty là cá nhân bị tạm giam thì có thể ủy quyền cho người khác thực hiện quyền và nghĩa vụ đều hành công ty hoạt động.

Tư vấn pháp luật

Hãy liên hệ tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19008088 - gọi đường dây nóng: 0979310518; 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng, kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn hoặc đến số 6 Phạm Văn Bạch, Hà Nội và 198 Nguyễn Thị Minh Khai, P6, Q3, TPHCM để được Luật sư tư vấn trực tiếp vào các ngày thứ Ba, thứ Sáu hàng tuần. Chuyên mục được thực hiện với sự hỗ trợ từ Công ty Luật TNHH YouMe.

đặng nụ
TIN LIÊN QUAN

Công ty nào được kinh doanh dịch vụ lữ hành quốc tế?

đặng nụ |

Bạn đọc có email hathuxx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty tôi dự định kinh doanh dịch vụ lữ hành quốc tế. Xin hỏi, điều kiện để được kinh doanh dịch vụ lữ hành quốc tế thế nào?

Ký hợp đồng khoán có được trợ cấp thôi việc khi nghỉ?

nam dương |

Bạn đọc có email binhphanx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi ký hợp đồng lao động với một công ty theo hình thức khoán việc từ tháng 2.2004, không đóng bảo hiểm xã hội và làm việc từ đó đến nay. Trong quá trình làm việc tôi luôn hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao, không vi phạm nội quy, quy định của công ty. Nay tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động, vậy có được hưởng hỗ trợ gì từ công ty không?

Không có việc, phải nghỉ luân phiên, được trả lương thế nào?

nam dương |

Bạn đọc có email thanhtrungx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Những năm gần đây, về cuối năm, công ty tôi xảy ra tình trạng ít việc. Phần lớn công nhân bị cho nghỉ không lương ít nhất 1 tuần rồi lại đi làm cho công nhân khác nghỉ không lương. Một số công nhân bị cho nghỉ không lương dài hạn không biết khi nào gọi đi làm lại. Công ty tôi bố trí cho công nhân nghỉ 1 tuần không lương và nghỉ dài hạn không lương như thế có đúng luật lao động không?

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã có nhiều giải pháp hỗ trợ người lao động mất việc

PHƯƠNG NGÂN - CHÂN PHÚC |

TPHCM - Tại LĐLĐ quận Bình Thạnh, sáng ngày 17.1, ông Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đã đến thăm, động viên và trao quà Tết cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn đang làm việc trên địa bàn. Đồng thời, ông Trần Thanh Hải cũng đã thông tin một số giải pháp nhằm hỗ trợ người lao động bị mất việc, giảm việc.

Khoảnh khắc AFF Cup: Khép lại hành trình của ông Park Hang-seo

NHÓM PV |

Bản tin Khoảnh khắc AFF Cup ngày 17.1. AFF Cup 2022 kết thúc, khép lại hành trình của huấn luyện viên Park Hang-seo với bóng đá Việt Nam.

Hệ luỵ từ vụ Công đoàn ACB mua chui cổ phiếu bị xử phạt 3 tỉ đồng

Lan Hương |

Thông tin Công đoàn ngân hàng ACB mua chui cổ phiếu ACB đã thu hút sự quan tâm đặc biệt. Động thái trên đã ảnh hưởng đến sự minh bạch của thị trường chứng khoán Việt Nam trong bối cảnh niềm tin của nhà đầu tư vào thị trường chứng khoán đang bị ảnh hưởng nặng nề.

Rung lắc thượng tầng tại Eximbank: Thập kỷ rối ren chưa kết thúc

Đức Mạnh |

Cơ cấu thượng tầng tại Ngân hàng Eximbank đã có nhiều biến động mạnh. Cổ đông ngoại gắn bó 16 năm đã chuyển nhà, thế chân bởi nhân tố bí ẩn liên quan đến Tập đoàn Bamboo Capital.

Cha đẻ của mèo AI mà cư dân mạng nhầm tưởng ở Ninh Thuận lên tiếng

Hữu Long |

Nguyễn Lê Thái Nguyên vẽ mèo Tết bằng công nghệ AI rồi chia sẻ lên trang cá nhân. Những hình ảnh tuyệt đẹp về mèo nhận được vô số lời khen từ nhiều người bạn. Có không ít người đến nay vẫn nhầm lẫn đây là mèo Tết có nguồn gốc từ Ninh Thuận.

Công ty nào được kinh doanh dịch vụ lữ hành quốc tế?

đặng nụ |

Bạn đọc có email hathuxx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty tôi dự định kinh doanh dịch vụ lữ hành quốc tế. Xin hỏi, điều kiện để được kinh doanh dịch vụ lữ hành quốc tế thế nào?

Ký hợp đồng khoán có được trợ cấp thôi việc khi nghỉ?

nam dương |

Bạn đọc có email binhphanx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi ký hợp đồng lao động với một công ty theo hình thức khoán việc từ tháng 2.2004, không đóng bảo hiểm xã hội và làm việc từ đó đến nay. Trong quá trình làm việc tôi luôn hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao, không vi phạm nội quy, quy định của công ty. Nay tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động, vậy có được hưởng hỗ trợ gì từ công ty không?

Không có việc, phải nghỉ luân phiên, được trả lương thế nào?

nam dương |

Bạn đọc có email thanhtrungx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Những năm gần đây, về cuối năm, công ty tôi xảy ra tình trạng ít việc. Phần lớn công nhân bị cho nghỉ không lương ít nhất 1 tuần rồi lại đi làm cho công nhân khác nghỉ không lương. Một số công nhân bị cho nghỉ không lương dài hạn không biết khi nào gọi đi làm lại. Công ty tôi bố trí cho công nhân nghỉ 1 tuần không lương và nghỉ dài hạn không lương như thế có đúng luật lao động không?