Chấm dứt hợp đồng trái luật, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

đặng nụ |

Bạn đọc có địa chỉ khanhlyxx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội được 24 tháng. Tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật với công ty thì tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Luật gia Đặng Thị Nụ - Công ty Luật TNHH YouMe trả lời:                    
Điều 49 Luật Việc làm năm 2013 quy định về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:

Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của luật này;

Điều 43 của luật này quy định về đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp, tại Khoản 1 điều này quy định như sau:

1. Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:

a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;

b) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;

c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng.

Nếu bạn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Tư vấn pháp luật

Hãy liên hệ tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19008088 - gọi đường dây nóng: 0979310518; 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng, kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn hoặc đến số 6 Phạm Văn Bạch, Hà Nội và 198 Nguyễn Thị Minh Khai, P6, Q3, TPHCM để được Luật sư tư vấn trực tiếp vào các ngày thứ Ba, thứ Sáu hàng tuần. Chuyên mục được thực hiện với sự hỗ trợ từ Công ty Luật TNHH YouMe.

đặng nụ
TIN LIÊN QUAN

Lao động nam nghỉ hưởng chế độ thai sản trùng ngày Tết tính sao?

nam dương |

Bạn đọc có email dinhphuxx@x gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Nếu vợ tôi sinh con vào những ngày nghỉ Tết thì tôi có được hưởng vào những ngày đó hay được nghỉ bù vào ngày khác?

Công ty trừ ngày phép vào ngày nghỉ Tết có đúng?

nam dương |

Bạn đọc có email nhanhungxxx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Vừa qua công ty tôi có gửi văn bản cho nhân viên thông báo về lịch nghỉ Tết năm 2020 được sắp xếp kéo dài nhiều hơn 3 ngày so với quy định và 3 ngày này bị trừ vào phép năm của 2020. Và ngày 6.2 (nhằm 13.1 âm lịch) công ty tôi cũng tổ chức chuyến du xuân kéo dài 3 ngày và 3 ngày này cũng bị trừ tiếp vào phép năm. Tổng cộng dịp sau Tết, tôi bị mất hết 6 ngày phép năm (do lịch công ty sắp xếp chứ không phải tự ý nghỉ) như vậy có đúng luật không? 

Không có đơn nghỉ việc không hưởng lương, có được đăng ký thất nghiệp?

nam dương |

Bạn đọc có email camluanxxx@x  gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi đến chi nhánh Trung tâm Dịch vụ việc làm tại quận 9 nộp hồ sơ hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp, nhưng bị từ chối nhận hồ sơ. Lý do là họ yêu cầu cần phải nộp thêm đơn xin nghỉ việc không lương tháng 10, do tháng này tôi xin nghỉ không lương. Tuy nhiên trong quyết định thôi việc công ty đã ghi rất rõ tôi nghỉ không lương tháng 10. Việc từ chối nhận hồ sơ của tôi như vậy đúng hay không?

Những góc quán cafe ngắm pháo hoa lý tưởng ở TPHCM

Quỳnh Nga |

Đêm giao thừa Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, TPHCM dự kiến bắn pháo hoa ở 6 điểm. Đừng bỏ qua những địa điểm ngắm pháo hoa ở TPHCM cực “chill” dưới đây.

Bộ Tài chính nói gì về gói lãi suất 2% chậm giải ngân

Trà My |

Việc giải ngân gói 40.000 tỉ đồng hỗ trợ lãi suất 2% đến nay kết quả chưa được như kì vọng. Bộ Tài chính nói gì về đề xuất điều chuyển nguồn gói vay hỗ trợ lãi suất này sang chương trình cho vay giải ngân qua Ngân hàng Chính sách xã hội?

Giờ thứ 9: Giả điên - Phần 1

Nhóm PV |

Giờ thứ 9 - Dường như mối tình đầu luôn là mối tình đẹp nhất, để lại nhiều dư vị ngọt ngào nhất của tuổi trẻ. Nhưng mối tình đầu cũng luôn buồn nhất và nhiều chia ly nhất. Chắc hẳn, đó sẽ là mối tình không bao giờ quên được vì nó chính là những rung động đầu tiên đối với mỗi người. Và sẽ chẳng có ai tin rằng, có những người chia tay mối tình đầu sau vài chục năm xa cách, lại có thể quay trở về chung sống với nhau thật hạnh phúc.

Tài chính thông minh: Đầu tư gì với 30 triệu đồng tiết kiệm mỗi tháng?

Nhóm PV |

Trong số Tài chính thông minh (laodong.vn) lần này, Ths Ngô Thành Huấn - Giám đốc Khối tài chính cá nhân tại FIDT - sẽ giải đáp thắc mắc của độc giả về câu hỏi tiết kiệm từ 10 - 30 triệu đồng/tháng thì nên đầu tư vào đâu.

Tân huấn luyện viên tuyển Việt Nam và sứ mệnh kế thừa di sản của ông Park

AN NGUYÊN |

Sau khi chia tay huấn luyện viên Park Hang-seo, VFF sẽ tiến hành công bố tân thuyền trưởng cho đội tuyển Việt Nam. Áp lực và sứ mệnh đặt lên vai người kế nhiệm ông Park rất lớn, vừa đảm bảo duy trì thành công, vừa hướng đến một hoài bão lớn đó là giấc mơ World Cup.

Lao động nam nghỉ hưởng chế độ thai sản trùng ngày Tết tính sao?

nam dương |

Bạn đọc có email dinhphuxx@x gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Nếu vợ tôi sinh con vào những ngày nghỉ Tết thì tôi có được hưởng vào những ngày đó hay được nghỉ bù vào ngày khác?

Công ty trừ ngày phép vào ngày nghỉ Tết có đúng?

nam dương |

Bạn đọc có email nhanhungxxx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Vừa qua công ty tôi có gửi văn bản cho nhân viên thông báo về lịch nghỉ Tết năm 2020 được sắp xếp kéo dài nhiều hơn 3 ngày so với quy định và 3 ngày này bị trừ vào phép năm của 2020. Và ngày 6.2 (nhằm 13.1 âm lịch) công ty tôi cũng tổ chức chuyến du xuân kéo dài 3 ngày và 3 ngày này cũng bị trừ tiếp vào phép năm. Tổng cộng dịp sau Tết, tôi bị mất hết 6 ngày phép năm (do lịch công ty sắp xếp chứ không phải tự ý nghỉ) như vậy có đúng luật không? 

Không có đơn nghỉ việc không hưởng lương, có được đăng ký thất nghiệp?

nam dương |

Bạn đọc có email camluanxxx@x  gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi đến chi nhánh Trung tâm Dịch vụ việc làm tại quận 9 nộp hồ sơ hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp, nhưng bị từ chối nhận hồ sơ. Lý do là họ yêu cầu cần phải nộp thêm đơn xin nghỉ việc không lương tháng 10, do tháng này tôi xin nghỉ không lương. Tuy nhiên trong quyết định thôi việc công ty đã ghi rất rõ tôi nghỉ không lương tháng 10. Việc từ chối nhận hồ sơ của tôi như vậy đúng hay không?