Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời:
Căn cứ để đóng BHXH cho NLĐ là dựa trên tiền lương NSDLĐ chi trả. Khoản 3, điều 38 Luật An toàn – Vệ sinh lao động quy định về trách nhiệm của NSDLĐ với NLĐ khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như sau: Trả đủ tiền lương cho NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị, phục hồi chức năng lao động;
Ngoài ra, pháp luật hiện hành quy định nếu trong tháng NLĐ nghỉ việc không hưởng lương từ 14 ngày trở lên thì không phải đóng BHXH và tháng đó không được tính vào thời gian đã tham gia BHXH. Do bạn nghỉ việc nhưng vẫn hưởng lương nên quan điểm của chúng tôi là bạn vẫn được công ty tham gia BHXH trong thời gian nghỉ việc điều trị bệnh do tai nạn lao động.
Vì việc đóng BHXH bình thường nên bạn vẫn bị trích trừ 10,5% tiền lương để tham gia BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định hiện hành. Bạn không phải chi trả 100% tiền đóng BHXH cho bạn. Việc công ty yêu cầu bạn phải chỉ trả 100% cho phí đóng BHXH trong tháng 10 là chưa phù hợp với quy định hiện hành.
Hãy liên hệ tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19008088 - gọi đường dây nóng: 0979310518; 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng, kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn hoặc đến số 6 Phạm Văn Bạch, Hà Nội và 198 Nguyễn Thị Minh Khai, P6, Q3, TPHCM để được Luật sư tư vấn trực tiếp vào các ngày thứ Ba, thứ Sáu hàng tuần.
Chuyên mục được thực hiện với sự hỗ trợ từ Công ty Luật TNHH YouMe.
