Hiện nay Cty yêu cầu tôi phải nộp lại một phần tiền lương do đã suy giảm khả năng lao động và đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi từ tháng 6.2017. Cty làm vậy có đúng không?
Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời:
Điều 16 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, quy định về điều kiện nghỉ hưu sớm trong năm 2017 đối với nữ như sau: Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến 80% và đủ 47 tuổi, đồng thời có từ đủ 20 năm đóng BHXH trở lên.
Như vậy, nếu bạn có đủ cả 3 yếu tố trên thì đủ điều kiện nghỉ hưu sớm.
Tuy nhiên, Cty chưa làm thủ tục để bạn nghỉ hưu sớm, mà bạn vẫn làm việc bình thường thì vẫn được hưởng lương bình thường theo nguyên tắc tiền lương theo công việc.
Việc Cty yêu cầu bạn nộp lại một khoản tiền vì đã suy giảm sức khỏe từ tháng 6.2017 là không đúng.
Tư vấn pháp luật Báo Lao Động:
Hãy liên hệ tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19008088 - gọi đường dây nóng: 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng, kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn hoặc đến số 6 Phạm Văn Bạch, Hà Nội và 39 Trương Định, P6, Q3, TPHCM để được Luật sư tư vấn trực tiếp vào các ngày thứ Ba, thứ Sáu hàng tuần.
