Ai được trợ giúp pháp lý?

Nguyễn Trang |

Bạn đọc có email chungnguyenx@xxx hỏi: Tôi là thương binh, năm nay đã 65 tuổi. Thời gian qua, gia đình tôi xảy ra tranh chấp đất đai với nhà hàng xóm. Tôi muốn được tư vấn pháp luật và được hỗ trợ thủ tục khởi kiện tại Tòa án để đòi lại đất. Tuy nhiên, do hoàn cảnh khó khăn, tôi không có tiền thuê luật sư. Tôi có thuộc đối tượng được trợ giúp pháp lý hay không?

Luật gia Nguyễn Thị Trang, Công ty Luật TNHH YouMe trả lời:

Điều 2 Luật Trợ giúp pháp lý 2017 quy định như sau: Trợ giúp pháp lý là việc cung cấp dịch vụ pháp lý miễn phí cho người được trợ giúp pháp lý trong vụ việc trợ giúp pháp lý theo quy định của Luật này, góp phần bảo đảm quyền con người, quyền công dân trong tiếp cận công lý và bình đẳng trước pháp luật.

Điều 7 Luật Trợ giúp pháp lý 2017 quy định người được trợ giúp pháp lý bao gồm:

1. Người có công với cách mạng.

2. Người thuộc hộ nghèo.

3. Trẻ em.

4. Người dân tộc thiểu số cư trú ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

5. Người bị buộc tội từ đủ 16 tuổi đến dưới 18 tuổi.

6. Người bị buộc tội thuộc hộ cận nghèo.

7. Người thuộc một trong các trường hợp sau đây có khó khăn về tài chính:

a) Cha đẻ, mẹ đẻ, vợ, chồng, con của liệt sĩ và người có công nuôi dưỡng khi liệt sĩ còn nhỏ;

b) Người nhiễm chất độc da cam;

c) Người cao tuổi;

d) Người khuyết tật; Người từ đủ 16 tuổi đến dưới 18 tuổi là bị hại trong vụ án hình sự;

e) Nạn nhân trong vụ việc bạo lực gia đình;

g) Nạn nhân của hành vi mua bán người theo quy định của Luật Phòng, chống mua bán người;

h) Người nhiễm HIV.

Đồng thời, theo quy định tại Pháp lệnh ưu đãi người có công với cách mạng ngày 29 tháng 6 năm 2005 và Pháp lệnh sửa đổi, bổ sung một số điều của Pháp lệnh ưu đãi người có công với cách mạng ngày 16 tháng 7 năm 2012 quy định về người có công với cách mạng bao gồm các đối tượng sau đây:

a) Người hoạt động cách mạng trước ngày 01 tháng 01 năm 1945;

b) Người hoạt động cách mạng từ ngày 01 tháng 01 năm 1945 đến ngày khởi nghĩa tháng Tám năm 1945;

c) Liệt sĩ;

d) Bà mẹ Việt Nam anh hùng;

đ) Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân;

e) Anh hùng Lao động trong thời kỳ kháng chiến;

g) Thương binh, người hưởng chính sách như thương binh;

h) Bệnh binh;

i) Người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học;

k) Người hoạt động cách mạng, hoạt động kháng chiến bị địch bắt tù, đày;

l) Người hoạt động kháng chiến giải phóng dân tộc, bảo vệ Tổ quốc và làm nghĩa vụ quốc tế;

m) Người có công giúp đỡ cách mạng.

Do bạn là có công với cách mạng do đó, nên thuộc đối tượng được trợ giúp pháp lý theo quy định.

Tư vấn pháp luật

Hãy liên hệ tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19008088 - gọi đường dây nóng: 0979310518; 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng, kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn hoặc đến số 6 Phạm Văn Bạch, Hà Nội và 198 Nguyễn Thị Minh Khai, P6, Q3, TPHCM để được Luật sư tư vấn trực tiếp vào các ngày thứ Ba, thứ Sáu hàng tuần.

Chuyên mục được thực hiện với sự hỗ trợ từ Công ty Luật TNHH YouMe.

Nguyễn Trang
TIN LIÊN QUAN

Có phải bồi thường khi nghỉ việc mà giám đốc không đồng ý?

Nam Dương |

Bạn đọc có email phamthaox@xxx hỏi: Tôi đang làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn. Tôi đã viết đơn xin chấm dứt HĐLĐ và gửi lên Công ty báo truớc 45 ngày. Khi gần đủ 45 ngày, kể từ ngày nộp đơn, Phòng nhân sự thông báo không chấp nhận cho nghỉ việc nếu không có chữ ký của giám đốc (giám đốc không đồng ý).

Công ty hết việc, có phải đóng bảo hiểm xã hội?

Nam Dương |

Bạn đọc có email hoailehx@xxx hỏi: Công ty tôi chuyên nhập khẩu phế liệu từ nước ngoài về để sản xuất hạt nhựa, số lượng công nhân đóng bảo hiểm là 20 người. Do tháng 4.2018 có quy định của Nhà nước cấm nhập khẩu phế liệu, nên công ty tôi không có nguyên liệu để sản xuất, vì vậy công nhân nghỉ từ đó đến nay.

Đang mang thai, có phải nghỉ việc khi hết hạn hợp đồng lao động?

Nam Dương |

Bạn đọc có email thanhhoangx@xxx hỏi: Hiện tôi đang làm kế toán cho một công ty có vốn đầu tư của Hàn Quốc. Đến ngày 6.1.2019 tôi hết hạn hợp đồng 1 năm và hiện tôi đang mang thai 35 tuần dự sinh vào cuối tháng 1.2019. Phía công ty đã ra quyết định thông báo không tiếp tục ký HĐLĐ với tôi nữa và tiền lương tháng 13 của tôi cũng không được nhận. Như vậy công ty có làm đúng không?

Ngắm nhìn những chậu lan hồ điệp trị giá vài chục triệu đồng tại Hải Phòng

Lương Hà |

Hải Phòng - Những chậu lan hồ điệp, có kích thước lớn, được sắp xếp khéo léo, có giá trị vài chục triệu đồng được người dân Hải Phòng đặc biệt chú ý và quan tâm trong dịp Tết Nguyên đán này.

Dự báo thời tiết 16.1: Miền Bắc rét đậm mưa vài nơi, nhiệt độ giảm sâu hơn

AN AN |

Dự báo thời tiết hôm nay 16.1.2023, Bắc Bộ trời rét đậm, vùng núi rét hại. Nhiệt độ thấp nhất ở Bắc Bộ phổ biến từ 9 - 12 độ C, khu vực vùng núi Bắc Bộ phổ biến 6 - 9 độ C, vùng núi cao có nơi dưới 3 độ C.

Chứng khoán: Thiếu sự đồng thuận của dòng tiền để bứt phá

Gia Miêu |

Với nhiều thông tin hỗ trợ thị trường chứng khoán, nhà đầu tư kỳ vọng chỉ số VN-Index có thể sẽ sớm vượt mức kháng cự 1.067 điểm và hướng về gần mức 1.100 điểm trong tuần giao dịch cuối cùng trước khi nghỉ Tết.

Thực phẩm online ngày Tết tiềm ẩn nhiều rủi ro

Ngọc Chi - Đức Trung |

Cận Tết, việc mua sắm thực phẩm online tiềm ẩn rất nhiều rủi ro. Để có một cái Tết trọn vẹn và bảo vệ sức khỏe cho bản thân và gia đình, hãy là người tiêu dùng thông minh.

So sánh đội hình tuyển Việt Nam vs Thái Lan chung kết AFF Cup 2022

Bảo Bình - Dương Anh |

So sánh đội hình tuyển Việt Nam vs Thái Lan AFF Cup 2022. Với lợi thế sân nhà, có 44,51% lượt bình chọn trên sofascore tin rằng Thái Lan giành chiến thắng, 28,38% dự đoán kết quả hoà và 27,11% nhận định đoàn quân của HLV Park Hang-seo sẽ nâng cao chức vô địch.

Có phải bồi thường khi nghỉ việc mà giám đốc không đồng ý?

Nam Dương |

Bạn đọc có email phamthaox@xxx hỏi: Tôi đang làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn. Tôi đã viết đơn xin chấm dứt HĐLĐ và gửi lên Công ty báo truớc 45 ngày. Khi gần đủ 45 ngày, kể từ ngày nộp đơn, Phòng nhân sự thông báo không chấp nhận cho nghỉ việc nếu không có chữ ký của giám đốc (giám đốc không đồng ý).

Công ty hết việc, có phải đóng bảo hiểm xã hội?

Nam Dương |

Bạn đọc có email hoailehx@xxx hỏi: Công ty tôi chuyên nhập khẩu phế liệu từ nước ngoài về để sản xuất hạt nhựa, số lượng công nhân đóng bảo hiểm là 20 người. Do tháng 4.2018 có quy định của Nhà nước cấm nhập khẩu phế liệu, nên công ty tôi không có nguyên liệu để sản xuất, vì vậy công nhân nghỉ từ đó đến nay.

Đang mang thai, có phải nghỉ việc khi hết hạn hợp đồng lao động?

Nam Dương |

Bạn đọc có email thanhhoangx@xxx hỏi: Hiện tôi đang làm kế toán cho một công ty có vốn đầu tư của Hàn Quốc. Đến ngày 6.1.2019 tôi hết hạn hợp đồng 1 năm và hiện tôi đang mang thai 35 tuần dự sinh vào cuối tháng 1.2019. Phía công ty đã ra quyết định thông báo không tiếp tục ký HĐLĐ với tôi nữa và tiền lương tháng 13 của tôi cũng không được nhận. Như vậy công ty có làm đúng không?