Theo LĐLĐ Quảng Ninh, các mục tiêu đặt ra trong “Tháng Công nhân” đã đạt được như kế hoạch.
Trong đó, ít nhất 2.500 lượt đoàn viên, CNLĐ trực tiếp, tiên tiến, tiêu biểu trên địa bàn tỉnh được các cấp, các ngành, cơ sở, doanh nghiệp biểu dương, khen thưởng; CNVCLĐ trên địa bàn Quảng Ninh đăng ký thực hiện ít nhất 1.000 sáng kiến; tuyên truyền, vận động kết nạp mới 2.000 đoàn viên; thành lập, tổ chức lễ ra mắt 20 công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn; giới thiệu cho Đảng xét kết nạp 500 đoàn viên công đoàn ưu tú dịp 19/5; giải ngân cho 300 CNLĐ vay vốn từ “Quỹ trợ vốn cho CNLĐ nghèo”; triển khai có hiệu quả chương trình "Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn" mức ưu đãi cho người lao động với trị giá hưởng lợi tối thiểu 1,5 tỉ đồng.
Không chỉ vậy, ngay trong tháng 5, để nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị, đề xuất và nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, tư vấn pháp luật cho NLĐ và người sử dụng lao động trong các KCN, Công đoàn Quảng Ninh đã khai trương, đưa vào hoạt động “điểm tư vấn pháp luật (TVPL) và tiếp CNLĐ” tại 5 KCN trên địa bàn tỉnh gồm: KCN Đông Mai (thị xã Quảng Yên); KCN Việt Hưng, Cái Lân (TP. Hạ Long); KCN Cảng biển Hải Hà (Hải Hà); KCN Hải Yên (TP. Móng Cái).
Chị Phạm Thị Thịnh - công nhân Công ty TNHH May mặc Hoa Lợi Đạt (KCN Cảng biển Hải Hà) - chia sẻ: “Điểm TVPL và tiếp CNLĐ là nơi giúp chúng tôi kịp thời cập nhật, nắm bắt các cơ chế chính sách, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNLĐ.
Đây không chỉ là sự quan tâm nâng cao hiểu biết pháp luật cho CNLĐ mà còn cho chúng tôi thấy rõ hơn vai trò của tổ chức công đoàn trong việc bảo vệ người lao động, xây dựng mối quan hệ hài hòa trong doanh nghiệp”.
Chủ tịch LĐLĐ Quảng Ninh bà Đỗ Thị Ninh Hường nhấn mạnh: Điểm TVPL và tiếp CNLĐ hoạt động định kỳ 1 tháng/lần, do LĐLĐ tỉnh chủ trì, có sự tham gia của nhiều đơn vị liên quan như BHXH, LĐ-TB&XH, đại diện Ban Quản lý khu kinh tế tham gia nhằm tư vấn hỗ trợ pháp lý miễn phí, toàn diện cho CNLĐ, người sử dụng lao động và tổ chức công đoàn cơ sở; trực tiếp tháo gỡ những vấn đề vướng mắc phát sinh trong quan hệ lao động.
Ngoài ra, để đảm bảo an toàn trong việc đi lại cho CNLĐ trong KCN Cảng biển Hải Hà, Công đoàn Quảng Ninh đã phối hợp với các đơn vị liên quan bàn phương án đưa đón CNLĐ bằng hệ thống xe buýt từ nhà tới nhà máy. Chị Ngô Thị Hoa - công nhân phân xưởng 3 (Công ty TNHH KHKT Texhong Hải Hà) - cho hay: “Với chúng tôi, nếu có xe đưa đón thì không chỉ đảm bảo an toàn mà việc đi làm ca kíp về muộn hay sáng sớm cũng sẽ không còn là nỗi lo”.
