Thi đua để nâng thu nhập
Theo Chủ tịch CĐCS Cty Nguyễn Văn Dũng, để khắc phục tình hình khó khăn, thời gian qua BCH CĐCS phối hợp với BGĐ Cty vừa tuyên truyền vận động, vừa quan tâm chăm lo đời sống vật chất - tinh thần cho NLĐ. CĐCS phân công từng CĐ bộ phận theo dõi, nắm bắt kịp thời hoàn cảnh của từng CNLĐ để báo cáo lên cấp trên nhằm giúp đỡ, giải quyết khó khăn. Thông qua hệ thống loa truyền thanh tại các xí nghiệp, CĐCS tuyên truyền nội quy, quy trình sản xuất… để NLĐ hạn chế các lỗi trong quá trình làm việc.
Từng CĐ bộ phận phát động các phong trào thi đua “LĐ giỏi, LĐ sáng tạo”, “Thực hành tiết kiệm, nâng cao năng suất, đạt định mức, đảm bảo đủ ngày công, ATVSLĐ”, hưởng ứng “Tháng Công nhân”… để góp phần thực hiện tốt kế hoạch phát triển sản xuất - kinh doanh của Cty (năm 2016 lợi nhuận đạt 2,585 tỉ đồng), qua đó nâng dần thu nhập cho NLĐ (năm 2012 thu nhập bình quân 4,1 triệu đồng/người/tháng, năm 2016 - 5,14 triệu đồng/người/tháng). Qua các phong trào thi đua, Cty đã trích trên 1 tỉ đồng khen thưởng CNLĐ có thành tích cao.
Chăm lo đời sống người lao động
Nhiệm kỳ qua, CĐCS Cty đã tham mưu BGĐ thực hiện đầy đủ các chế độ cho NLĐ: Hỗ trợ kịp thời 6 CNLĐ có nhà bị cháy; cất mới 30 “Mái ấm CĐ”; tổ chức thăm hỏi ốm đau, nghỉ thai sản, bồi dưỡng sức khỏe, trợ cấp khó khăn đột xuất, tham quan nghỉ mát... cho NLĐ với kinh phí gần 2 tỉ đồng.
Khi được BGĐ giao nhiệm vụ giám sát các bếp ăn tập thể để tiết giảm chi phí nhằm tăng chất lượng bữa ăn ca cho CNLĐ, CĐCS đã phân công các CĐ bộ phận kiểm tra sổ sách, báo cáo tài chính tiền chợ hàng ngày của các bếp ăn tập thể; xây dựng bếp ăn sạch sẽ, ngăn nắp, đảm bảo vệ sinh; thực hiện quy trình kiểm tra chất lượng thức ăn hàng ngày theo quy định của vệ sinh phòng dịch; thu thập ý kiến đóng góp của NLĐ về khẩu vị, chất lượng, khẩu phần ăn…
Các ngày lễ, tổng kết cuối năm của Cty, CĐCS phối hợp với chuyên môn tổ chức các hoạt động văn nghệ, thể thao: Hội thao CNLĐ; hội thi nấu ăn với chủ đề “Sản phẩm mới”; thi cắm hoa, làm bánh xèo… (thu hút hơn 3.000 lượt NLĐ tham gia); tổ chức vui chơi, tặng quà cho con NLĐ nhân Ngày Quốc tế thiếu nhi (1.6), Tết Trung thu, khen thưởng tổng kết năm học với kinh phí trên 1,2 tỉ đồng. CĐCS còn tổ chức cho NLĐ tham gia đầy đủ các hoạt động do LĐLĐ tỉnh tổ chức (Giải bóng đá “Mừng Đảng, mừng xuân”, Hội thao CNVCLĐ, “Sân chơi công nhân cuối tuần”…) và hưởng ứng tích cực hoạt động “Tháng Công nhân”, “Tết Sum vầy”… 5 năm qua, hơn 2.499 lượt NLĐ được giải quyết các chế độ nghỉ ốm đau, thai sản, dưỡng sức với số tiền hơn 12,6 tỉ đồng.
Tại Đại hội CĐCS Cty (nhiệm kỳ 2017 - 2022), Tổng Giám đốc Cty Nguyễn Văn Ký đề nghị BCH CĐCS quan tâm hơn nữa đến các trường hợp CNLĐ gặp khó khăn, hỗ trợ kịp thời, chính xác từng đối tượng; tuyên truyền vận động NLĐ tích cực thi đua để nâng cao hiệu quả sản xuất - kinh doanh của đơn vị, từ đó nâng cao thu nhập cho NLĐ (phấn đấu nâng thu nhập lên 5,5 triệu đồng/người/tháng)...
