Công tác chăm lo đời sống người lao động (NLĐ) được coi là điểm sáng trong hoạt động Công đoàn. Được quan tâm chăm lo toàn diện, NLĐ PV GAS an tâm công tác, phát huy sáng kiến, hoàn thành vượt mức các kế hoạch.
Trong đó phong trào sáng kiến cải tiến phát triển mạnh. Công đoàn cùng chính quyền, Đoàn Thanh niên tổ chức phát động phong trào thi đua sáng kiến ngay từ đầu năm; Triển khai phần mềm ý tưởng sáng kiến trong toàn Tổng công ty (TCT). Trong năm 2019, toàn PV GAS có 390 ý tưởng sáng kiến đăng ký, trong đó 185 ý tưởng được công nhận và 78 ý tưởng được triển khai vào thực tế; Có 45 sáng kiến cải tiến được công nhận sáng kiến cấp TCT mang lại hiệu quả kinh tế hơn 494 tỷ đồng, góp phần thiết thực trong việc tiết giảm chi phí, nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả SXKD.Bên cạnh đó, phong trào “Xanh – Sạch – Đẹp, bảo đảm An toàn vệ sinh lao động- Phòng chống cháy nổ” cũng được chú trọng. Những nỗ lực này đã mang về chuỗi thành quả xứng đáng: Giải nhì Hội thi An toàn vệ sinh viên Giỏi Ngành Dầu khí toàn đoàn, Giải nhì phần thi tiểu phẩm và giải nhất về Phòng cháy chữa cháy chuyên ngành, giải nhì về sơ cấp cứu; Chương trình 5S được triển khai tại tất cả các đơn vị SXKD, trong đó 12/17 đơn vị có chứng chỉ 5S,…
Hoạt động văn hóa – thể thao cũng được phát huy. Các giải thể thao liên tục được tổ chức vào các dịp quan trọng trong năm, thu hút sự tham gia của đông đảo cán bộ, công nhân viên, người lao động.
Công đoàn cũng phối hợp với chính quyền thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức 04 đợt đối thoại định kỳ với NLĐ để phát huy quyền dân chủ, xây dựng tập thể vững mạnh. Từ năm 2014 đến nay, định kỳ 3 tháng/1 lần PV GAS đã tổ chức đối thoại trực tiếp với đại diện tập thể NLĐ. Tại Hội nghị đối thoại, 100% các kiến nghị hợp lý của NLĐ đã được giải quyết kịp thời, thỏa đáng. Kết quả đối thoại định kỳ được phổ biến rộng rãi đến toàn thể NLĐ.
Công đoàn cũng phối hợp với chính quyền thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức 04 đợt đối thoại định kỳ với NLĐ để phát huy quyền dân chủ, xây dựng tập thể vững mạnh. Từ năm 2014 đến nay, định kỳ 3 tháng/1 lần PV GAS đã tổ chức đối thoại trực tiếp với đại diện tập thể NLĐ. Tại Hội nghị đối thoại, 100% các kiến nghị hợp lý của NLĐ đã được giải quyết kịp thời, thỏa đáng. Kết quả đối thoại định kỳ được phổ biến rộng rãi đến toàn thể NLĐ.
Phát huy những thành quả đạt được, trong năm 2020, Công đoàn PV GAS tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, vận động NLĐ đoàn kết, xây dựng tác phong làm việc và văn hóa doanh nghiệp, tăng năng suất và chất lượng công việc, cải thiện thu nhập cho NLĐ.