Trao đổi với Báo Lao Động về nội dung trên của Nghị quyết, PGS-TS Nguyễn Trọng Phúc - nguyên Viện trưởng Viện Lịch sử Đảng - nhấn mạnh: Việc thu hồi các quyết định không đúng về công tác cán bộ sẽ chấm dứt việc bổ nhiệm không đủ tiêu chuẩn, không đúng quy trình.
- Một vấn đề rất quan trọng cũng được Nghị quyết Trung ương 7 khóa XII nêu rõ, đó là: “Không xem xét quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử khi chưa có kết luận về tiêu chuẩn chính trị”. Tức là để xây dựng đội ngũ cấp chiến lược thì tiêu chuẩn chính trị rất quan trọng. Ví dụ khi đề bạt cán bộ giữ chức thứ trưởng hoặc phó ban thì phải có ý kiến kết luận về chính trị, như kiểm tra xem có chuyện gì liên quan đến chế độ cũ hay không.
Hay vị này đưa vào diện quy hoạch chức cao nhưng con cái lại kết hôn với người nước ngoài thì phải tìm hiểu kỹ xem có vi phạm không. Nghị quyết quy định như vậy là để quản lý chặt chẽ hơn về vấn đề chính trị đối với cán bộ cấp chiến lược (thứ trưởng hoặc tương đương trở lên) như trước đây về giai cấp, thành phần, xuất thân, phải đảm bảo trong sạch, tức là có dính dáng về chính trị mà chưa có kết luận rõ ràng chính xác là phải dừng lại.
- Thưa ông, ông có thể nói rõ hơn về những cán bộ thuộc diện cấp chiến lược mà Nghị quyết Trung ương 7 khóa XII đề cập đến?
- Cán bộ cấp chiến lược là nguồn Trung ương thì từ Thứ trưởng trở lên. Ở cấp tỉnh là đội ngũ Bí thư, Chủ tịch tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, đội ngũ cán bộ cấp chiến lược có khoảng trên 600 người. Cán bộ ở cấp chiến lược làm tốt sẽ hoạch định ra đường lối, thực hiện chính sách pháp luật, lại trực tiếp lãnh đạo, chỉ đạo thì công việc sẽ hiệu quả hơn, vì nó quyết định đến chiến lược, vận mệnh của đất nước. Từ những nguồn ấy sẽ tìm ra những cán bộ vào Ban Chấp hành Trung ương, tìm ra những người xứng đáng vào Bộ Chính trị, Ban Bí thư để lãnh đạo đất nước.
- Song song với việc kiên quyết không để lọt những người không xứng đáng, những người chạy chức, chạy quyền vào đội ngũ cán bộ, Nghị quyết Trung ương 7 có nhấn mạnh về việc “Hủy bỏ, thu hồi các quyết định không đúng về công tác cán bộ, đồng thời xử lý nghiêm những tổ chức, cá nhân sai phạm, không có “vùng cấm”, quan điểm của ông về vấn đề này như thế nào?
- Tôi rất tán thành với việc Nghị quyết Trung ương 7 đã nêu “Hủy bỏ, thu hồi các quyết định không đúng về công tác cán bộ, đồng thời xử lý nghiêm những tổ chức, cá nhân sai phạm, không có “vùng cấm”. Việc này thời gian qua đã được thực hiện, ví dụ như tỉnh Quang Nam đã xóa tên trong danh sách đảng viên và thu hồi các quyết định bổ nhiệm không đúng đối với ông Lê Phước Hoài Bảo - nguyên Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư.
Quy định như vậy là để răn đe, đối với công tác cán bộ vừa phải làm đúng quy trình, vừa phải đúng tiêu chuẩn. Nếu công tác cán bộ chỉ làm đúng quy trình, nhưng không đúng tiêu chuẩn thì cũng phải hủy bỏ. Vì vậy vấn đề đặt ra hiện nay việc bổ nhiệm cán bộ phải tuyệt đối chặt chẽ đúng quy trình, sai là phải hủy ngay, chứ không có chuyện bổ nhiệm rồi thì thôi.
- Như vậy là thể hiện việc kiên quyết không để lọt những người không xứng đáng, những người chạy chức, chạy quyền vào đội ngũ cán bộ nhất là cấp chiến lược, thưa ông?
- Đúng vậy. Tức là việc bổ nhiệm cán bộ phải chặt chẽ hơn, phải cân nhắc đặt lên bàn cân xem xét từng người một, nhất là lúc xét chọn cán bộ vào trung ương. Việc này cũng đã được triển khai từ Hội nghị Trung ương 6 của khóa XI. Khi ấy Tổng Bí thư cũng đã nói không để lọt những người không đủ tiêu chuẩn vào hàng ngũ của Đảng, rồi có liên quan đến tham nhũng, lợi ích nhóm, cơ hội chính trị… Hội nghị Trung ương 7 tiếp tục nhắc lại cho rõ, việc quy hoạch vào cán bộ cấp chiến lược thì phải chặt chẽ.
Nghị quyết Trung ương 7 đã nêu 5 quan điểm và mục tiêu tổng quát, mục tiêu cụ thể của đội ngũ cán bộ các cấp, cán bộ cấp chiến lược và đề ra 8 nhiệm vụ giải pháp.
Tôi cho rằng nếu triển khai thực hiện tốt 8 nhiệm vụ giải pháp đó sẽ tạo ra bước chuyển biến căn bản về công tác cán bộ, giải quyết được những bất cập yếu kém, tiêu cực như chạy chức chạy quyền, đưa người thân người nhà vào các vị trí, lợi ích nhóm, kiểm soát được quyền lực chặt chẽ trong công tác cán bộ. Nếu kiểm soát được chặt chẽ trong công tác cán bộ thì xóa bỏ được việc chạy chức, chạy quyền. Qua đó sẽ lựa chọn được những cán bộ xứng đáng và không để lọt vào hàng ngũ những cán bộ không xứng đáng.
Kể cả việc sắp tới sẽ triển khai thực hiện việc Bí thư cấp ủy, cấp tỉnh, cấp huyện không được là người địa phương theo Nghị quyết Trung ương 7, việc này cũng để ngăn chặn tình trạng “cả nhà làm quan”, vây cánh, lợi ích nhóm. Nếu thực hiện tốt Nghị quyết Trung ương 7 khóa XII thì tôi có thể khẳng định công tác cán bộ của chúng ta sẽ có bước chuyển căn bản và sẽ lấy lại niềm tin của nhân dân vào sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác cán bộ. Như Bác Hồ đã từng nói: Cán bộ là gốc của công việc, thành bại là do cán bộ tốt hay kém. Thì ở đây việc này cũng thế, nhất là đội ngũ cán bộ cấp chiến lược.
- Xin cảm ơn ông!
