tiến tới đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ xiii của đảng:

Qua nhiều bước lọc, tránh những bài học đau lòng về công tác cán bộ

VƯƠNG TRẦN |

Theo PGS-TS Lê Quốc Lý - nguyên Phó Giám đốc Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, trong thời gian qua, Đảng ta làm rất chặt chẽ các quy trình liên quan tới công tác cán bộ. Các quy trình này được thực hiện qua rất nhiều khâu, rà soát lại nhiều lần. Quá trình đó cũng chính là quá trình để sàng lọc, đánh giá lại cán bộ, không để lọt những có khuyết điểm, những người có “tấm áo đẹp” bên ngoài mà che đậy khuyết điểm vào khoá mới.

Sàng lọc kỹ, không để những người có khuyết điểm lọt vào Trung ương khoá mới

Liên quan tới việc giới thiệu nhân sự tham gia Bộ Chính trị, Ban Bí thư khoá XIII, theo thông báo Hội nghị lần thứ 14 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XII của Văn phòng Trung ương Đảng có nêu rõ: Ban Chấp hành Trung ương Đảng xác định việc chuẩn bị nhân sự Bộ Chính trị, Ban Bí thư khoá XIII là công việc kế thừa, tiếp nối của công tác quy hoạch cán bộ, rất hệ trọng và liên quan đến thành công của Đại hội XIII của Đảng và sự phát triển của đất nước trong giai đoạn mới. Phát huy tinh thần trách nhiệm, nghiêm túc, dân chủ, khách quan, công tâm, Ban Chấp hành Trung ương Đảng đã nghiên cứu, thảo luận kỹ lưỡng, cho ý kiến một cách thẳng thắn, xây dựng, tạo sự đoàn kết và thống nhất cao trong việc bỏ phiếu biểu quyết giới thiệu nhân sự tham gia Bộ Chính trị, Ban Bí thư khoá XIII.

Trao đổi với PV Lao Động, PGS-TS Lê Quốc Lý - nguyên Phó Giám đốc Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh cho biết, theo thông tin từ Hội nghị Trung ương 13, từ tháng 12.2018 - tháng 9.2020 công tác chuẩn bị nguồn nhân sự cho BCH Trung ương khoá XIII đã được Bộ Chính trị 4 lần phê duyệt với tổng số 227 đồng chí. Và đến Hội nghị Trung ương 14, Trung ương đã bỏ phiếu biểu quyết với sự nhất trí cao nhân sự tham gia Bộ Chính trị, Ban Bí thư khoá XIII. Công tác cán bộ sẽ tiếp tục được hoàn thiện tại Hội nghị Trung ương 15 sắp tới.

Theo ông Lý, trong thời gian qua, Đảng ta làm rất chặt chẽ các quy trình liên quan tới công tác cán bộ. Các quy trình này được thực hiện qua rất nhiều khâu, rà soát lại nhiều lần. Và quá trình đó cũng chính là quá trình để sàng lọc, đánh giá lại cán bộ. Những người có thể ban đầu được vào quy hoạch nhưng sau đó quá trình này phát hiện ra những “tì vết”, những vấn đề không phù hợp với tiêu chuẩn, tiêu chí thì có thể bị loại ra.

“Công tác nhân sự được thực hiện rất chặt chẽ, qua việc tổ chức lấy phiếu giới thiệu nhân sự. Tiểu ban Nhân sự đã chỉ đạo các cơ quan chức năng và địa phương liên quan tiến hành thẩm định, kiểm tra, rà soát tiêu chuẩn, điều kiện đối với các nhân sự đã được giới thiệu (bao gồm nhân sự tái cử và nhân sự tham gia lần đầu). Qua quá trình rà soát, sàng lọc như vậy sẽ chọn được những nhân sự có tài, có đức, có tâm, có tầm để giới thiệu vào Ban Chấp hành Trung ương khoá XIII” - ông Lý nói.

Cán bộ cấp cao phải là mẫu mực để soi chiếu

Cùng trao đổi về những tiêu chuẩn, kỳ vọng vào đội ngũ cán bộ cấp chiến lược khoá mới, nhà nghiên cứu, PGS-TS Ngô Thành Can (Học viện Hành chính Quốc gia) cho rằng, những tiêu chuẩn về đội ngũ cán bộ cấp chiến lược phải là những người tiêu biểu, mẫu mực về bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, trí tuệ, ý chí chiến đấu, năng lực lãnh đạo, quản lý, ý thức tổ chức kỷ luật… đã được lãnh đạo Đảng, Nhà nước mà đứng đầu là Tổng Bí thư, Chủ tịch Nước Nguyễn Phú Trọng nhấn mạnh nhiều lần.

Đối với nhân sự thuộc diện Uỷ viên Bộ Chính trị, Uỷ viên Ban Bí thư, ông Can cho rằng, đây là những chuẩn mực của đội ngũ cán bộ tinh hoa của quốc gia. Bởi đây là lực lượng nòng cốt của đất nước, quyết định đến bản chất của chế độ, đường hướng phát triển của đất nước do đó có những yêu cầu rất cao, phải thực sự là tiêu biểu.

Trước hết, đội ngũ cán bộ này phải là người biết hy sinh cá nhân để có những đóng góp cho sự nghiệp lớn của đất nước, là người mẫu mực trong thực thi công vụ, mẫu mực trong đạo đức, lối sống. Tầng lớp cán bộ tinh hoa trong đội ngũ cán bộ lãnh đạo đó phải có cái tài, có tâm và có tầm.

Ông Can cho rằng, những điều mẫu mực được đúc kết lại trong công tác cán bộ được khái quát lại thành tứ thư lãnh đạo. Đó là: Thứ nhất là mẫu mực trong ăn nói, mẫu mực trong giao tiếp chứ không phải thích gì nói nấy, không thích là quát tháo. Thứ hai là mẫu mực trong xử lý vấn đề, xử lý tình huống. Thứ ba là quản trị, tức là phân công, thu xếp, bố trí, đánh giá, xem xét. Và thứ tư đó là mẫu mực trong lãnh đạo công việc, con người.

Hạn chế tình trạng cán bộ “ngồi nhầm” ghế

Theo PGS-TS Lê Quốc Lý với những bước làm rất kỹ trong công tác cán bộ để chúng ta hạn chế những sơ suất có thể xảy ra. Qua nhiều bước lọc, chúng ta có thể tránh những bài học đau lòng về công tác cán bộ. Đồng thời, trong quá trình thẩm định chặt chẽ đó có thể phát hiện ra những người có khuyết điểm, những cán bộ có “tấm áo đẹp” bên ngoài mà che đậy khuyết điểm bên trong thì dứt khoát không đưa vào khoá tới. Với quy trình nhân sự chặt chẽ và thận trọng, các cơ quan thẩm tra nhiều lần sẽ hạn chế được tình trạng chọn nhầm cán bộ.

Trung ương nhất trí cao nhân sự tham gia Bộ Chính trị, Ban Bí thư khoá XIII

Tại phiên bế mạc, Tổng Bí thư, Chủ tịch Nước Nguyễn Phú Trọng cũng cho biết, tại Hội nghị 14, Ban Chấp hành Trung ương đã thảo luận dân chủ, kỹ lưỡng, bỏ phiếu biểu quyết với sự nhất trí rất cao nhân sự tham gia Bộ Chính trị, Ban Bí thư khoá XIII, bao gồm cả nhân sự Bộ Chính trị, Ban Bí thư khoá XII tái cử và nhân sự lần đầu tham gia Bộ Chính trị, Ban Bí thư. Ban Chấp hành Trung ương giao cho Bộ Chính trị và Tiểu ban Nhân sự tiếp tục xem xét, bổ sung, hoàn thiện các phương án nhân sự theo đúng Phương hướng công tác nhân sự Ban Chấp hành Trung ương khoá XIII và quy trình công tác nhân sự đã đề ra để báo cáo Ban Chấp hành Trung ương xem xét, quyết định tại Hội nghị Trung ương 15 sắp tới. T.Vương

VƯƠNG TRẦN
TIN LIÊN QUAN

Triển khai quyết định của Thủ tướng về công tác cán bộ quân đội

Vương Trần |

Trong tuần qua, Thường vụ Quân uỷ Trung ương đã tổ chức Hội nghị công bố, trao quyết định bổ nhiệm cán bộ và bàn giao chức vụ Chính ủy Quân khu 9.

Đà Nẵng công bố các quyết định về công tác cán bộ

Hữu Long |

Ngày 24.11, Thành ủy Đà Nẵng tổ chức hội nghị công bố các quyết định về công tác cán bộ.

Đặc biệt quan tâm tới công tác cán bộ, nguồn nhân lực chất lượng cao

VƯƠNG TRẦN |

Dự thảo các Văn kiện trình Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng đang được công bố để lấy ý kiến nhân dân. PV Lao Động đã có trao đổi với các vị Đại biểu Quốc hội (ĐBQH) về việc góp ý vào dự thảo Báo cáo Chính trị của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XII tại Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng.

Không được kỷ luật, luân chuyển công tác cán bộ, công chức tố cáo tiêu cực

Phạm Đông |

Theo Thông tư mới của Bộ Nội vụ có hiệu lực thi hành kể từ ngày 5.9 sẽ không được điều động, luân chuyển, biệt phái, chuyển đổi vị trí việc làm, phân công công việc khác; không xử lý kỷ luật người tố cáo là cán bộ, công chức, viên chức.

Tạm giữ 2 nghi can liên quan vụ 4 tiếp viên hàng không xách hơn 11 kg ma túy

Anh Tú - Huân Cao |

TPHCM - Ngày  23.3, theo một nguồn tin xác nhận, hiện phía Công an TP Hồ Chí Minh đang tạm giữ 2 nghi can liên quan đến việc 4 nữ tiếp viên mang 11,28 kg ma túy từ Pháp về sân bay Tân Sơn Nhất hôm 16.3.

Vụ cắt tóc trên bục giảng: Cô, trò cùng nhận lỗi, khép lại sự việc

Trọng Lộc |

Chiều 23.3, Sở GDĐT Vĩnh Phúc đã thông tin chính thức về vụ việc cô giáo cắt tóc học sinh trên bục giảng gây xôn xao dư luận.

Năng lực an ninh mạng của Việt Nam cải thiện đáng kể trong 5 năm qua

NGUYỄN ĐĂNG |

Báo cáo mới nhất từ ​​công ty an ninh mạng toàn cầu cho thấy những chuyển biến tích cực trong tình hình an ninh mạng của Việt Nam, khi các mối đe dọa trực tuyến lẫn ngoại tuyến đều giảm mạnh.

Có nên lấy thời gian bảo hành để tính chu kỳ đăng kiểm?

Anh Tuấn |

Nhiều người đặt câu hỏi ôtô mới mua được bảo dưỡng tốt, bảo hành những 5 năm, vì sao không lấy thời gian bảo hành quy đổi thành quãng thời gian tính chu kỳ đăng kiểm lần đầu? Chuyên gia đã có giải đáp về vấn đề này.

Triển khai quyết định của Thủ tướng về công tác cán bộ quân đội

Vương Trần |

Trong tuần qua, Thường vụ Quân uỷ Trung ương đã tổ chức Hội nghị công bố, trao quyết định bổ nhiệm cán bộ và bàn giao chức vụ Chính ủy Quân khu 9.

Đà Nẵng công bố các quyết định về công tác cán bộ

Hữu Long |

Ngày 24.11, Thành ủy Đà Nẵng tổ chức hội nghị công bố các quyết định về công tác cán bộ.

Đặc biệt quan tâm tới công tác cán bộ, nguồn nhân lực chất lượng cao

VƯƠNG TRẦN |

Dự thảo các Văn kiện trình Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng đang được công bố để lấy ý kiến nhân dân. PV Lao Động đã có trao đổi với các vị Đại biểu Quốc hội (ĐBQH) về việc góp ý vào dự thảo Báo cáo Chính trị của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XII tại Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng.

Không được kỷ luật, luân chuyển công tác cán bộ, công chức tố cáo tiêu cực

Phạm Đông |

Theo Thông tư mới của Bộ Nội vụ có hiệu lực thi hành kể từ ngày 5.9 sẽ không được điều động, luân chuyển, biệt phái, chuyển đổi vị trí việc làm, phân công công việc khác; không xử lý kỷ luật người tố cáo là cán bộ, công chức, viên chức.