Bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của người lao động
Theo ông Phạm Bá Vĩnh - Phó Chủ tịch LĐLĐ Hà Nội, thời gian qua, tổ chức công đoàn trên địa bàn thành phố luôn thực hiện tốt vai trò bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của công nhân, viên chức, người lao động.
Đồng thời, tổ chức công đoàn cũng thực hiện tuyên truyền, phổ biến pháp luật, đường lối chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước tới công nhân, viên chức, người lao động…
Phó Chủ tịch Liên đoàn lao động TP.Hà Nội cho rằng, để thực hiện các quy định trong Bộ Luật Lao động, đề nghị Chính phủ cần có các nghị định, thông tư, văn bản hướng dẫn chi tiết thi hành luật, để đảm bảo thời điểm luật có hiệu lực có thể đi vào cuộc sống.
Một vấn đề khác được ông Vĩnh nhắc tới đó là cần có hướng dẫn, quy định chi tiết về việc mô tả vị trí việc làm. Hiện nay việc thiết kế công việc cá nhân còn mô tả khái quát, định tính, chưa thực sự cụ thể nên còn có khăn trong việc xác định vị trí việc làm. Cùng với đó, cần có quy định chi tiết về khung năng lực vị trí việc làm. Đồng thời, cần có quy định thống nhất cụ thể trong đánh giá, phân loại viên chức, người lao động….
Cùng nêu kiến nghị về việc này, ông Đinh Quốc Toàn - Chủ tịch Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội cũng đề xuất cần ban hành các thông tư, nghị định hướng dẫn về Bộ Luật Lao động 2019. Đồng thời, cần hoàn thiện hệ thống chính sách pháp luật để thực hiện tốt hơn chức năng đại diện quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động của tổ chức Công đoàn.
Không để xảy ra tranh chấp, ngừng việc
Phát biểu tại buổi làm việc, Uỷ viên Bộ Chính trị, Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội Tòng Thị Phóng nhấn mạnh, trong suốt thời gian dài của cách mạng, lịch sử Việt Nam sẽ khắc ghi mãi sự kiện ngày 28.7.1929. Ngày này cũng được lấy làm ngày thành lập tổ chức Công đoàn Việt Nam. Dưới sự lãnh đạo của Đảng, tổ chức Công đoàn, tổ chức của công nhân lao động ngày càng lớn mạnh, có đóng góp quan trọng trong suốt tiến trình cách mạng.
Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội Tòng Thị Phóng biểu dương và đánh giá cao những cống hiến của tổ chức công đoàn và đặc biệt là tổ chức công đoàn của thủ đô Hà Nội.
“Công nhân lao động của Thủ đô là nòng cốt và điểm tựa của phong trào công nhân lao động cả nước. Đóng góp của đội ngũ cán bộ công đoàn không chỉ với sự nghiệp phát triển của Thủ đô mà còn là đóng góp chung vào việc xây dựng và phát triển đất nước” - Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội nhấn mạnh.
Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội cũng cho rằng, nhiệm vụ của Công đoàn trong thời điểm này cũng đặt ra nhiều vấn đề trong bối cảnh mới. Đồng thời, cần phải quan tâm tới vấn đề đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn để nâng cao kiến thức, kỹ năng để đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới. Đồng thời rất cần phải đồng bộ với Luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Công chức, viên chức…
Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội đề nghị tổ chức công đoàn của Thủ đô làm tốt công tác nắm chắc tình hình công nhân lao động, tư tưởng, đời sống, công việc, việc thực hiện chế độ chính sách, vấn đề quan hệ lao động tại các khu công nghiệp.
“Đề nghị nắm chắc, giải quyết kịp thời những nguyện vọng chính đáng của người lao động đồng thời, không để xảy ra tranh chấp lao động, không để xảy ra đình công. Đây là những vấn đề làm sao trao đổi thẳng thắn với giới chủ, bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Mặt khác, cần phải động viên công nhân lao động hăng hái thi đua sản xuất. Có như vậy đời sống công nhân lao động mới được cải thiện” - Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội nhấn mạnh và cho rằng đây không chỉ là kiến thức, kỹ năng mà còn là nghệ thuật trong lãnh đạo công đoàn trong thời kỳ mới.
