Thêm chính sách bảo vệ người lao động
Điều nữa là chính sách, văn hóa doanh nghiệp, khâu quản trị doanh nghiệp nếu doanh nghiệp nào quản trị tốt, quan tâm chăm sóc người lao động thì năng suất lao động tăng lên, góp phần làm tăng doanh thu, tăng lợi nhuận của người lao động thì doanh nghiệp phải hài hòa lợi ích và tăng lợi nhuận cho người lao động. “Tuy nhiên nếu chúng ta thiếu đi những cơ chế để ràng buộc thì có khi là thu nhập của người lao động không tương thích với những đóng góp” - ông Trần Hoàng Ngân nói.
Lương tối thiểu đã cấp thiết từ lâu
Theo Đại biểu Quốc hội Lưu Bình Nhưỡng (Bến Tre): “Trước hết, việc xây dựng Luật Tiền lương tối thiểu là van an toàn cho thu nhập của người lao động. Vì lương tối thiểu theo như thế giới và giới khoa học người ta quan niệm là chỉ số về sự nghèo khổ, chỉ số về mức sống tối thiểu, được biểu hiện bằng lương tối thiểu. Và chính vì thế mới chống được vấn đề bóc lột, tức là ở mức ngưỡng ấy là không thể hạ thêm được nữa. Bởi thấp hơn thì người lao động không thể sống nổi để làm việc cho anh. Lương tối thiểu còn là cơ sở để xây dựng các loại lương khác, hay còn gọi là đáy lương quốc gia để từ đó xây dựng nên hệ thống tiền lương quốc gia”.
Cũng theo đại biểu Lưu Bình Nhưỡng, “bản thân lương tối thiểu đã cấp thiết từ lâu rồi, người ta đã xây dựng các nghị định về lương tối thiểu từ lâu. Trước đây thì có quyết định về lương tối thiểu, trước nữa vào những năm 60 - 70 (thế kỷ XX) thì chúng ta có những thông tư quy định về lương tối thiểu”.
Vấn đề quan trọng là lương tối thiểu hiện nay chưa được luật hóa, mới chỉ ở tầm dưới luật nên hiệu lực thấp, vì thế tính bắt buộc chưa cao. Độ dài thời gian và những vấn đề về hiệu lực là có vấn đề nên chúng ta cần ban hành Luật Tiền lương tối thiểu. Thứ hai là trước đây nền kinh tế thị trường của chúng ta còn manh mún, bây giờ chúng ta bước vào thời kỳ mới, xây dựng chiến lược phát triển kinh tế xã hội mới thì kinh tế thị trường rộng mở hơn, hội nhập kinh tế càng ngày càng tốt hơn và ta đang phải đón nhận tất cả các hình thức đầu tư và việc giao lưu hội nhập quốc tế lao động nhiều. Cho nên quy định về lương tối thiểu được xây dựng thành một đạo luật thì sẽ được áp dụng chung và các nhà đầu tư thấy có tính ổn định hơn chứ không theo kiểu “sớm nắng chiều mưa”, nay nghị định này, mai nghị định khác.
“Xét ở một khía cạnh khác, lương tối thiểu còn liên quan đến quyền con người, quyền và lợi ích của người lao động cho nên cái tác động này vô cùng to lớn. Mà lực lượng lao động lại là lực lượng nuôi sống xã hội, vì thế cần giao cho Quốc hội có thẩm quyền xác định những vấn đề có tác động rất lớn tới quyền con người như vậy” - đại biểu Lưu Bình Nhưỡng nói.
