Giới thiệu những nhân tố mới có đức, có tài
Trao đổi với Lao Động, ông Phạm Văn Hòa - Phó Trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Đồng Tháp - cho hay, vấn đề đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII nhận được sự quan tâm của toàn Đảng, toàn dân, toàn quân. Trong đó, công tác chuẩn bị nhân sự, công tác cán bộ cho Đại hội là vô cùng quan trọng. Đây là một trong những yếu tố quyết định sự thành công của đại hội.
Theo ông Hòa, trong lựa chọn con người có vai trò của cấp ủy, đặc biệt là Ban thường vụ cấp ủy. Cho nên người đứng đầu cấp ủy phải công tâm, vô tư, khách quan, biết chọn người có tâm, có tầm để bố trí vào những vị trí chủ chốt. Nhắc tới các quy định, hướng dẫn về việc tổ chức Đại hội Đảng các cấp trong Chỉ thị 35 của Bộ Chính trị, Đại biểu Phạm Văn Hòa cho biết, trong việc giới thiệu nhân sự cần phải chú trọng phát hiện, giới thiệu tham gia cấp ủy những nhân tố mới có đức, có tài, có uy tín, có triển vọng thông qua hoạt động thực tiễn…
Cán bộ cơ sở, nhất là bí thư, chủ tịch không chỉ biết lý luận mà còn tuyên truyền vận động để người dân nghe và thực hiện theo. Vì vậy cần chọn người sát với dân và được cán bộ đảng viên, quần chúng nhân dân tín nhiệm. Những hình ảnh cán bộ gần dân, sâu sát cơ sở, nắm bắt tình hình thực chất để giải quyết công việc của người dân tốt hơn sẽ càng nhận được niềm tin từ người dân vào Đảng và chính quyền.
Ông Hòa nhấn mạnh: “Thực tế cán bộ ở cấp cơ sở là cấp gần dân, sát dân. Do vậy cần chọn những người gần dân, sát dân, có tâm, có trách nhiệm với người dân để giải quyết những công việc khi dân cần, dân muốn một cách nhanh chóng, mau lẹ. Thường ở cơ sở tôi thấy rằng người dân hay phản ánh chính quyền thường hay chậm trễ trong các lĩnh vực như: Tư pháp, địa chính... Vì thế nếu chọn được những cán bộ có đức, có tâm, nhiệt tình sẽ giúp công việc được đẩy nhanh, không gây phiền hà cho người dân. Quan trọng nhất vẫn là cán bộ có tâm trong sáng, được nhân dân và cán bộ đảng viên tín nhiệm. Còn ở cấp huyện, tỉnh và trung ương thì dứt khoát phải chọn cán bộ có tầm mới lãnh đạo được toàn diện”.
Dù ở cấp nào, cán bộ cũng phải gần dân
Dẫn lại câu nói “cán bộ là cái gốc của mọi công việc. Muôn việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay xấu mà nên” - TS Nguyễn Viết Chức - nguyên Phó Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa, Giáo dục, Thanh niên, Thiếu niên và Nhi đồng của Quốc hội - cho hay, công tác nhân sự luôn nhận được sự quan tâm, chỉ đạo từ các cấp để tại kỳ đại hội có thể lựa chọn được những người lãnh đạo xứng đáng, gánh vác được công việc, yêu cầu, nhiệm vụ đề ra.
Theo ông Chức, cán bộ từ cấp cơ sở cho tới những cấp cao hơn đều phải tận tụy, có năng lực, gần dân, sát cơ sở thì mới có thể giải quyết được công việc phục vụ nhân dân. Công việc chuẩn bị nhân sự đã được các chi bộ, các cơ sở quán triệt tinh thần đó theo các hướng dẫn của Đảng. Cùng với đó, trong công tác cán bộ cần phải lắng nghe ý kiến của nhân dân để có những thông tin phản hồi và chọn được cán bộ xứng đáng ở vị trí lãnh đạo. Trong đó cần chú trọng phát hiện, giới thiệu những cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ là người dân tộc thiểu số có năng lực hoạt động đã được chứng minh qua thực tiễn. Đây cũng chính là việc đào tạo các thế hệ cán bộ kế cận đáp ứng các yêu cầu nhiệm vụ.
Ông Chức cho rằng, các cấp ủy Đảng phải lắng nghe ý kiến quần chúng, xem quần chúng ý kiến như thế nào về nhân sự trong quy hoạch. “Chưa làm cán bộ mà xa dân thì sao có thể lãnh đạo được. Cán bộ tốt, xấu như thế nào người dân nắm được hết. Do đó, ngoài việc phát huy tinh thần đấu tranh phê bình, tự phê bình trong chi bộ Đảng thì phải lắng nghe ý kiến của dân, mở rộng dân chủ thì chắc chắn chúng ta sẽ tìm được cán bộ xứng đáng” - ông Chức nói và cho rằng, hình ảnh người cán bộ dám xông pha đến những vùng khó khăn, nắm vững tình hình, giải quyết công việc tại những điểm nóng chắc chắn sẽ được người dân ghi nhận và đánh giá cao. Cán bộ sát dân bằng hành động thực tiễn chứ không phải chỉ qua lời nói.
“Dù ở cấp nào thì cán bộ cũng phải gần dân, sát dân, không thể xa rời nhân dân. Đặc biệt, trong những thời điểm quyết định, cán bộ lãnh đạo càng phải thể hiện được phẩm chất, năng lực, sự xông xáo, nhiệt tình trong giải quyết với công việc, cùng nhân dân đương đầu vượt qua khó khăn, thách thức” - ông Chức nêu.
