Sáng 6.7, tại kỳ họp thứ 12, HĐND TP Hà Nội đã biểu quyết thông qua Nghị quyết về giao chỉ tiêu lao động hợp đồng đối với đơn vị sự nghiệp thuộc lĩnh vực giáo dục và y tế năm 2023 theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP.
Cụ thể, giao 3.119 chỉ tiêu lao động hợp đồng đối với đơn vị sự nghiệp thuộc lĩnh vực giáo dục và y tế theo cho Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Y tế, UBND quận, huyện, thị xã.
Lĩnh vực sự nghiệp giáo dục là 3.112 chỉ tiêu, trong đó trung học phổ thông 3 chỉ tiêu, trung học cơ sở 956 chỉ tiêu, tiểu học 1.723 chỉ tiêu và mầm non 430 chỉ tiêu.
Lĩnh vực sự nghiệp y tế 7 chỉ tiêu.
UBND TP Hà Nội tổ chức triển khai giao chỉ tiêu lao động hợp đồng theo đúng Nghị quyết của HĐND TP, đảm bảo đúng quy định. Thực hiện việc quản lý, sử dụng hiệu quả số lao động hợp đồng được giao.
Đồng thời chỉ đạo việc ký hợp đồng lao động theo đúng quy định của pháp luật, bảo đảm đúng tiêu chuẩn, vị trí việc làm. Có giải pháp nâng cao mức tự chủ tài chính của cơ sở giáo dục công lập, đẩy mạnh xã hội hóa lĩnh vực sự nghiệp giáo dục, y tế, theo đó giảm số lượng người hưởng lương từ ngân sách nhà nước, bảo đảm đúng chủ trương của Bộ Chính trị về nâng cao hiệu quả công tác quản lý biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2022-2026.
Chỉ tiêu lao động hợp đồng được giao thực hiện từ tháng 8.2023 đến hết tháng 12.2023.
Trước đó, UBND TP đã báo cáo HĐND TP xem xét, ban hành Nghị quyết về việc giao chỉ tiêu lao động hợp đồng đối với đơn vị sự nghiệp thuộc lĩnh vực giáo dục và y tế năm 2023.
Theo UBND TP, đối với lĩnh vực giáo dục, số lượng học sinh hằng năm đều có sự biến động tăng.
Trung bình mỗi năm số học sinh các trường mầm non, phổ thông công lập tăng gần 6% (chưa tính khối các trường ngoài công lập). Số lượng học sinh/lớp các trường công lập đều lớn hơn quy định hiện hành của Bộ Giáo dục và Đào tạo, cá biệt có những trường tại một số quận, số lượng học sinh trung bình khối tiểu học là 56 học sinh/lớp, khối THCS là 53 học sinh/lớp.
Về nhu cầu, khi số lượng học sinh, số lượng lớp, số trường tăng, kéo theo số lượng người làm việc tại khối giáo dục cũng phải tăng theo nhằm đáp ứng yêu cầu "có số lượng học sinh, có lớp phải có giáo viên".
Tuy nhiên từ năm 2015 đến nay, số lượng viên chức được giao cho khối giáo dục cơ bản giữ nguyên.
Năm 2022, số lượng biên chế toàn thành phố chỉ đáp ứng 92% nhu cầu biên chế của các trường công lập (không tính các trường đã nâng mức tự chủ, chuyển sang tự chủ chi thường xuyên).
Đối với lĩnh vực y tế, các trạm y tế xã, phường, thị trấn tại địa phương có dân số lớn hơn mức nhân lực tối đa theo quy định nên thiếu nhân lực y tế để đảm bảo phục vụ khám chữa bệnh, làm công tác y tế dự phòng, chăm sóc sức khỏe nhân dân trên địa bàn.
Hiện nay, theo báo cáo của các đơn vị, số lượng giáo viên còn thiếu 8.939 biên chế do số biên chế viên chức được giao thấp hơn định mức số lượng người làm việc theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo, trong đó số giáo viên còn thiếu bậc mầm non là 1.325, bậc tiểu học là 3.634, bậc THCS là 2.684, bậc THPT là 1.296.
