Trả lời phóng viên Lao Động bên lề Đại hội Mặt trận Tổ quốc Việt Nam lần thứ IX nhiệm kỳ 2019-2024 về đề xuất bổ sung thêm 3 ngày nghỉ trong năm của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, ông Lương Hùng Đức - Ủy viên Ủy ban Mặt trận Tổ quốc TP. Hồ Chí Minh cho biết ông ủng hộ với đề xuất này vì so với các quốc gia khác, Việt Nam có số ngày nghỉ ít hơn.
Việc tăng thêm ngày nghỉ sẽ giúp cho người lao động tái tạo sức lao động, ông Đức phân tích, với nhiều người lao động hay cả công chức, không phải lúc nào cũng làm việc trong nước mà còn phải công tác ở nước ngoài. Việc được tăng thêm ngày nghỉ giúp họ có thêm thời gian để về quê, hay đi du lịch, giải trí, ở nhà với gia đình.
“Tôi ủng hộ đề xuất mà Tổng LĐLĐ Việt Nam đề ra để “đấu tranh” cho người lao động” – ông Lương Hùng Đức nói.
Phân tích về các phương án được Tổng LĐLĐ Việt Nam đưa ra, với phương án thứ nhất, nghỉ Quốc khánh 4 ngày từ ngày 2-5.9 hàng năm, ông Đức cho rằng ở các nước như Trung Quốc, mừng lễ Quốc khánh nhiều ngày; ở Việt Nam, nếu như ngày Quốc khánh không trùng vào các ngày cuối tuần thì người dân chỉ được nghỉ đơn lẻ 1 ngày.
Còn đối với phương án thứ hai, nghỉ 1 ngày vào Ngày Gia đình Việt Nam 28.6 và thêm 2 ngày vào dịp nghỉ Tết Dương lịch, ông Đức đánh giá cũng là một phương án hay, vì ngày Gia đình Việt Nam là ngày ý nghĩa.
Doanh nghiệp tăng thêm ngày nghỉ cho người lao động
Nói về đề xuất tăng số ngày nghỉ của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tiến sĩ Phan Hữu Duy Quốc, Phó trưởng đại diện chuyên trách dự án hạ tầng - Tập đoàn Shimizu (Nhật Bản) cho rằng, số ngày nghỉ ở Việt Nam hiện quá ít so với Nhật Bản.
“Với hơn 20 năm sống và làm việc tại Nhật Bản, mỗi năm tôi được nghỉ hơn 20 ngày, mỗi tháng được nghỉ thêm 1 ngày. Người Nhật làm việc rất căng thẳng, nhưng số ngày nghỉ cũng rất nhiều”, Tiến sĩ Quốc nói.
Ông Quốc cho biết thêm, từ khi về Việt Nam công tác, do số ngày nghỉ ở Việt Nam chưa bằng một nửa so với Nhật, nên Tập đoàn quyết định cho những nhân viên công tác tại Việt Nam nghỉ thêm 10 ngày/năm để đảm bảo sự công bằng so với những nhân viên làm việc tại Nhật.
Về phương án tăng ngày nghỉ, Tiến sĩ Quốc ủng hộ tăng ngày nghỉ vào dịp Tết Dương lịch. “Các kỳ nghỉ của gia đình hiện này thường tập trung vào dịp cuối năm, nếu tăng ngày nghỉ vào dịp cuối năm sẽ tạo điều kiện cho các gia đình có thêm thời gian bên nhau, hoặc đi du lịch để gắn kết hơn”, Tiến sĩ Quốc nói.
Đại diện Tổng LĐLĐVN cung cấp thông tin, theo số liệu khảo sát của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO), hiện nay, số ngày nghỉ lễ, tết của Việt Nam ở mức trung bình thấp so với các quốc gia trên thế giới và khu vực (Campuchia là 28 ngày; Brunei 15 ngày; Indonesia 16 ngày; Malaysia 13 ngày; Myanmar 14 ngày; Philippines 19 ngày; Singapore 11 ngày; Thái Lan 16 ngày; Lào 12 ngày; Trung Quốc 21 ngày, Nhật Bản 16 ngày…).
