Trao đổi với PV Lao Động, PGS-TS Nguyễn Trọng Phúc - nguyên Viện trưởng Viện Lịch sử Đảng (Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh) kỳ vọng: “Trung ương sẽ đưa ra được quan điểm, những yêu cầu, những tiêu chuẩn cụ thể. Lượng hóa những tiêu chuẩn để xác định cán bộ, đặc biệt cán bộ ở cấp chiến lược.
Chúng ta cần có nhìn nhận thẳng thắn hơn để đưa ra bộ quy tắc, tiêu chuẩn cũng như những công cụ để đánh giá cán bộ một cách thực chất hơn, toàn diện hơn. Từ đó khắc phục được những yêu cầu chung chung, đưa ra được những điểm cụ thể ví dụ như đạo đức là thế nào, trí tuệ là như thế nào, uy tín chính trị, tư duy chiến lược là như thế nào… Nếu nói chung chung thì bản thân người cán bộ rất khó phấn đấu thực hiện, công tác tổ chức cán bộ cũng khó trong việc nhìn nhận, đánh giá”.
Dẫn lại câu nói của Bác Hồ: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc. Muốn việc thành công hoặc thất bại, đều do cán bộ tốt hay kém”, PGS-TS Nguyễn Trọng Phúc cho hay, kỳ này, Hội nghị Trung ương 7 dự kiến bàn về Đề án “Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược đủ năng lực, phẩm chất và uy tín ngang tầm nhiệm vụ”, là dấu hiệu rất đáng mừng.
Việc này cũng góp phần quan trọng vào việc xây dựng chỉnh đốn Đảng theo Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII. Góp phần khắc phục những biểu hiện suy thoái của một bộ phận cán bộ đảng viên. Từ đó có những xử lý kịp thời những cán bộ không đủ tiêu chuẩn, nhất là cán bộ cấp chiến lược không đủ tiêu chuẩn thì đưa ra khỏi hàng ngũ. Đồng thời, qua yêu cầu mới, lựa chọn được những cán bộ ưu tú, trẻ, được đào tạo căn bản, có trách nhiệm, có phẩm chất trí tuệ, đạo đức.
“Mặt khác, qua đây, quy trình thực hiện công tác cán bộ từ đánh giá đến quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng sẽ hoàn thiện hơn, dân chủ hơn và không thuộc đặc quyền do một nhóm người quyết định. Việc này sẽ góp phần hạn chế được những khuất tất trong công tác cán bộ như đưa người nhà, đưa người thân, ngăn chặn tình trạng chạy chức chạy quyền mà dư luận bức xúc” – PGS-TS Nguyễn Trọng Phúc nhấn mạnh.
Đề án này thể hiện việc tiếp tục đổi mới công tác cán bộ gắn với đổi mới tổ chức bộ máy từ Hội nghị Trung ương 6. Việc làm này sẽ có tác động tích cực đến quá trình đổi mới toàn diện, tích cực trước những yêu cầu mới của sự phát triển và hội nhập quốc tế.
Cũng theo PGS-TS Nguyễn Trọng Phúc, nếu đưa ra được hệ thống quan điểm, tiêu chí, tiêu chuẩn cụ thể là một bước tiến của công tác cán bộ, khoa học cán bộ, khoa học tổ chức. Công tác cán bộ sẽ được hoàn thiện tránh được tình trạng bị động, “đốt đuốc” đi tìm cán bộ trước mỗi kỳ đại hội.
