Ngày 20.3, Báo Điện tử Đảng Cộng sản Việt Nam tổ chức buổi giao lưu trực tuyến “Giải pháp nào để quy định trách nhiệm nêu gương đi vào cuộc sống?”.
Tham dự buổi trực tuyến có: Ông Lê Mạnh Hùng - Phó trưởng Ban Tuyên giáo Trung ương; PGS.TS Nguyễn Hồng Vinh - nguyên Phó trưởng Ban Tư tưởng văn hóa Trung ương; Nhà báo Nhị Lê - Phó Tổng Biên tập Tạp chí cộng sản,…
Tại buổi trực tuyến, bàn về trách nhiệm nêu gương, đặc biệt đối với những lãnh đạo cấp cao, ông Nguyễn Đức Hà - nguyên Vụ trưởng, Ban Tổ chức Trung ương - cho rằng, nếu cán bộ cấp cao gương mẫu sẽ tạo động lực lớn và ngược lại, cán bộ cấp cao hành động xấu thì tác động ghê gớm, làm suy giảm niềm tin vào Đảng của nhân dân.
Việc xử lý kỷ luật cán bộ cấp cao, theo ông Hà, đã được tổng kết từ những bài học thực tiễn và có nhiều điểm mới.
Cụ thể, chúng ta đã có quy định xử lý kỷ luật với cả những cán bộ đương chức và nguyên chức, vì thực tế vừa qua, có rất nhiều cán bộ cấp cao vi phạm kỷ luật nhưng vi phạm từ nhiều năm trước.
Ông Hà dẫn Quy định 102 của Bộ Chính trị về xử lý kỷ luật Đảng viên vi phạm đã đưa ra quy định xử lý có thời hiệu. Cụ thể, nếu hiện tại phát hiện ra sai phạm của cán bộ Đảng viên mà sai phạm đó đến mức độ khiển trách, thời hiệu xử lý là 5 năm. Vi phạm đến mức độ cảnh cáo, thời hiệu 10 năm. Sai phạm đến mức cách chức, vẫn cách chức từ lúc cán bộ có sai phạm.
Lý giải quy định này, ông Hà cho rằng, xuất phát từ thực tiễn trong thời gian dài, có những việc một số cán bộ có vi phạm nhưng đã chuyển công tác hoặc nghỉ hưu thường “hạ cánh an toàn”, có phát hiện ra sai phạm cũng bảo nhau “Thôi bác ấy chuyển đi rồi, hoặc nghỉ hưu rồi, nhẹ nhàng cho qua thôi”.
Chính vì vậy, vừa qua, chúng ta đã xử lý hơn 60 cán bộ cao cấp, trong đó có nhiều cán bộ có sai phạm từ cách đây 5 năm, 10 năm.
“Chính chỗ này khắc phục tư tưởng tư duy nhiệm kỳ, vì thực tế có tư tưởng nghĩ còn 6 tháng nữa mình nghỉ hưu nên mình cứ ký đại, đề bạt đại, bổ nhiệm đại đi”, ông Hà nói và đánh giá quy định này là bước tiến trong xử lý, quản lý cán bộ Đảng viên.
Dẫn chứng cho thực tế tư duy nhiệm kỳ, "hoàng hôn nhiệm kỳ" và thậm chí là tranh thủ những "chuyến tàu vét", ông Hà nhắc đến vụ việc MobiFone mua AVG và nói, đây là “chuyến tàu vét” xảy ra trước khi khai mạc Đại hội XII chỉ 5 ngày, vì chỉ 5 ngày sau Đại hội XII sẽ là việc thay thế bộ trưởng, thay thế bộ máy Chính phủ.
“Đây là chuyến tàu vét nhưng may mắn là chuyến tàu vét này không được qua ga. Nhưng dù sao, đó vẫn là điều rất đau đớn”, ông Hà nhấn mạnh.
Cũng tại buổi tọa đàm, PGS.TS Nguyễn Hồng Vinh - nguyên Phó trưởng Ban Tư tưởng văn hóa Trung ương - cho rằng, nên phát động xây dựng văn hóa từ chức, nghĩa là từ quy định về nêu gương nhưng khi đảng viên đã phát hiện góp ý mà sửa chữa chậm, nhiệm vụ không hoàn thành tốt, mắc sai lầm thì nên từ chức.
“Quốc hội đã nêu ra vấn đề “từ chức” nhưng phải có 2/3 số đại biểu Quốc hội kiến nghị. Do đó, xây dựng văn hóa từ chức để những cán bộ, đảng viên thấy mình không xứng đáng thì thực hiện”, ông Vinh nói thêm.
