- Theo ông, sau câu chuyện xử lý cán bộ ở Thanh Hoá, chúng ta cần nhìn nhận công tác cán bộ như thế nào?
- Thứ nhất, trung ương đã xử lý đúng, trúng vấn đề và rất nghiêm khắc. Vấn đề sắp tới đây là rút ra những bài học kinh nghiệm để thực hiện tốt hơn công tác cán bộ, công tác xây dựng Đảng.
Câu chuyện này nó cũng không phải mới xảy ra đâu mà là cả quá trình về công tác xây dựng Đảng. Công tác cán bộ đã được nhấn mạnh cách đây 2 khoá rồi. Quá trình chuẩn bị, sắp xếp bộ máy, lựa chọn nhân sự rất cần thiết…
Thứ hai, đòi hỏi sự giữ gìn của những người lãnh đạo đã được Đảng, Nhà nước và nhân dân giao quyền lực cho mình phải biết giữ gìn, đặc biệt giữ gìn phẩm chất đạo đức, quan hệ. Đã làm quan rồi thì phải giữ gìn, phải hy sinh. Nhu cầu, bản năng của con người thì vô cùng vô tận nhưng chỉ cần sơ sẩy một chút thôi là mất tất cả. Làm quan bây giờ cũng là một nghề rất nguy hiểm, nó có nhiều thứ rình rập lắm mà con người thì nhiều khi cứ tưởng mình ghê gớm khủng khiếp nhưng thực ra nhiều khi cũng rất là mong manh.
Khi đứng trước rất nhiều thử thách, cám dỗ, nếu không chủ động giữ gìn, phòng ngừa với chính mình thì bất cứ ai, càng lên cao càng nhiều cạm bẫy, càng nhiều cám dỗ, càng nhiều hiểm nguy. Càng lên cao càng mong manh, càng lên cao bão tố càng nhiều.
- Đảng ta đã và đang nhấn mạnh việc phê bình và tự phê bình, qua sự việc ở Thanh Hoá, ông có nhận định gì?
- Quá trình làm việc giúp đỡ đồng chí với nhau bây giờ không được ấm áp, chân thành, thực sự tốt như trước kia. Một trong những sức mạnh của Đảng Cộng sản là nguyên tắc phê bình và tự phê bình. Đôi khi nói lên nguyên tắc này có người thấy nó xa vời, lý thuyết nhưng thực sự bản chất rất chân thành. Phê bình không phải cứ mang ra cuộc họp, mang ra chi bộ, Đảng bộ hay thường vụ rồi nói nhau. Không dám nói thẳng với nhau, chân thành với nhau, đến khi xảy ra chuyện thì đổ vỡ. Đây là bài học rất quan trọng. Hiện nay tôi thấy trong Đảng bộ Thanh Hoá có biểu hiện là không nói thật với nhau. Trong cuộc họp nói rất hay, vẫn khen nhau nhưng bản chất của vấn đề là không ổn. Đây là bài học rất quan trọng và không phải mới mẻ gì. Bất cứ đồng chí nào bước chân vào hàng ngũ lãnh đạo đã thấm nhuần bài học này. Phê bình phải thật chân thành với nhau, bảo anh ơi cái này được, cái này chưa được nhưng lại không làm thế. Cái được thì không công nhận luôn mà còn nói để xem đã hay để suy nghĩ thế này thế kia. Cái không được thì vẫn nói là được. Đồng chí với nhau mà như thế thì rất là nguy hiểm.
Không phải thế lực thù địch nào đâu mà là các quan hệ bên ngoài chi phối vào nội bộ. Đây chính là một nguy cơ rất nguy hiểm, nó làm tha hoá cán bộ, gây chia rẽ và làm cho nội bộ rối tung lên. Sự tác động, chi phối này nó rất ngọt ngào, nó núp bóng dưới những quan hệ, núp bóng dưới những lợi ích kinh tế. Đây là việc rất nhạy cảm, rất cần phải đề phòng.
- Từng là cán bộ lãnh đạo qua nhiều thời kỳ, là Phó Trưởng đoàn ĐBQH của tỉnh Thanh Hoá, ông suy nghĩ thế nào khi hình ảnh người Thanh Hoá bị ảnh hưởng?
- Cá nhân tôi là cán bộ chủ chốt của tỉnh đã về hưu, nói lên điều này là để mong Đảng bộ, chính quyền tỉnh nhà mạnh hơn chứ không muốn nói riêng về cá nhân ai cả. Thanh Hoá là vùng đất địa linh nhân kiệt, chiều sâu văn hoá đã được khẳng định hàng nghìn năm lịch sử. Đảng bộ Thanh Hoá cũng đã nhiều lần đặt vấn đề xây dựng hình ảnh quê hương Thanh Hoá, con người Thanh Hoá. Tuy nhiên thời gian qua, xảy ra những vụ việc có nhiều hình ảnh xấu xí về người Thanh Hoá. Rất nhiều vụ việc đặc biệt do người Thanh Hoá gây ra. Cán bộ Thanh Hoá cũng rất nhiều chuyện. Địa phương nào rồi cũng có chuyện nọ chuyện kia, nhưng thường thì nó nổi lên rồi chìm đi, nhưng những vụ việc ở Thanh Hoá dư luận rất nhớ và theo dõi vì nó có tính chất rất đặc biệt.
Muốn thay đổi được điều này thì phải thay đổi cốt lõi của vấn đề đó chính là nội bộ trong lòng Thanh Hoá, trong lòng Đảng bộ Thanh Hoá đó chính là các đồng chí lãnh đạo phải thực sự là những tấm gương, thực sự phải là những hình ảnh đẹp, đó phải là những người Thanh Hoá đẹp nhất, tiêu biểu nhất. Nếu các cấp lãnh đạo không phải người Thanh Hoá tiêu biểu nhất thì lấy ai ra mà đẹp. Tuy số đông là đẹp nhưng một vài hình ảnh quá đặc biệt, xấu xí thì cũng làm người Thanh Hoá xấu xí. Do đó, rất cần một chiến lược, một quá trình trăn trở để xây dựng hình ảnh con người Thanh Hoá thực sự đẹp như nó vốn có.
