Bộ Nội vụ vừa có trả lời kiến nghị của cử tri liên quan tới công tác cán bộ và chính sách tiền lương.
Cụ thể, cử tri TP Hồ Chí Minh cho rằng, một khi được tạo điều kiện để phát huy hết khả năng của mình và thu nhập đủ sống, thì chắc chắn cán bộ, công chức, viên chức sẽ hết lòng vì công việc, tích cực đóng góp vào sự phát triển kinh tế xã hội của đất nước.
Do đó, cử tri kiến nghị Bộ Nội vụ tiếp tục quan tâm công tác cán bộ, cải cách chế độ tiền lương, tăng thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức.
Trả lời cử tri về nội dung này, Bộ Nội vụ cho biết, tiếp thu kiến nghị của cử tri, để thực hiện các chủ trương của Đảng về công tác cán bộ, Bộ Nội vụ đã trình Thủ tướng Chính phủ ban hành Chiến lược quốc gia thu hút, trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050; trình Chính phủ dự thảo Nghị định quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung;
Bộ Nội vụ đang tiếp tục rà soát, nghiên cứu, đề xuất sửa đổi, bổ sung các quy định của Chính phủ về cán bộ, công chức, viên chức, chủ động phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương và các cơ quan liên quan nghiên cứu, rà soát Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức và các luật có liên quan để báo cáo Chính phủ, Ủy ban Thường vụ Quốc hội trình Quốc hội xem xét, sửa đổi, bổ sung cho phù hợp.
Trong công tác xây dựng thể chế, Bộ Nội vụ khẳng định luôn quán triệt nguyên tắc bảo đảm sự lãnh đạo thống nhất của Đảng về công tác cán bộ; Thể chế hóa đầy đủ chủ trương của Đảng.
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 48/2023/NĐ-CP ngày 17.7.2023 sửa đổi, bổ sung một số điều Nghị định số 90/2020/NĐ-CP về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức…
Bộ Nội vụ thông tin sẽ tiếp tục đổi mới công tác tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức, viên chức để lựa chọn được người có đủ năng lực, phẩm chất vào làm việc tại các cơ quan trong hệ thống chính trị.
Tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, nhất là cải cách thủ tục hành chính và đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, chuyển đổi số trong công tác tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức, viên chức.
Tạo cơ chế đồng bộ, liên thông trong công tác cán bộ, phù hợp với tình hình thực tiễn đặt ra, bảo đảm công tác quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức chất lượng, hiệu quả. Đồng thời, tiếp tục hoàn thiện các quy định về văn hóa công vụ, nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng và siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính trong thực hiện nhiệm vụ xử lý nghiêm những trường hợp vi phạm kỷ luật, kể cả khi đã chuyển công tác hoặc thôi việc, nghỉ hưu.
Về cải cách tiền lương, tăng thu nhập đối với cán bộ, công chức, viên chức, Bộ Nội vụ cho biết, căn cứ tình hình kinh tế - xã hội năm 2023, kết quả phục hồi kinh tế sau dịch bệnh COVID-19 và khả năng cân đối ngân sách nhà nước giai đoạn sau năm 2023, Bộ Nội vụ đang phối hợp với các bộ, cơ quan liên quan xây dựng Báo cáo lộ trình thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương sau năm 2023 theo yêu cầu tại Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21.5.2018 trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
Đồng thời, Bộ Nội vụ đã chủ động phối hợp với Bộ Tài chính và các cơ quan liên quan trình Chính phủ ban hành Nghị định số 24/2023/NĐ-CP ngày 14.5.2023 điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1.490.000 đồng/tháng lên 1.800.000 đồng/tháng (tăng thêm 20,8%) từ ngày 1.7.2023 đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
