Bộ Nội vụ công bố kết luận thanh tra tuyển dụng công chức của tỉnh Lạng Sơn

Phạm Đông |

Ngày 31.12, Thanh tra Bộ Nội vụ đã có kết luận việc thực hiện quy định của pháp luật về tuyển dụng, quản lý công chức, xét chuyển cán bộ của tỉnh Lạng Sơn.

Tại thời điểm thanh tra việc tuyển dụng, quản lý công chức, UBND tỉnh Lạng Sơn chưa phê duyệt bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của các sở, ban, ngành; 11 cơ quan, tổ chức sử dụng 42 viên chức và 13 công chức cấp xã để làm việc tại phòng chuyên môn cấp sở và UBND cấp huyện.

Về kỳ thi tuyển dụng công chức năm 2017, UBND tỉnh Lạng Sơn tổ chức tuyển dụng công chức bằng hình thức thi tuyển. Qua đó tuyển dụng được 32 công chức ngạch chuyên viên và tương đương. Trong quá trình thực hiện, thông báo tuyển dụng chưa nêu số lượng vị trí việc làm cần tuyển theo từng ngạch công chức; thời gian, địa điểm thi tuyển; lệ phí thi tuyển; Hội đồng tuyển dụng công chức được thành lập quá thời hạn 15 ngày kể từ ngày hết thời hạn nhận hồ sơ dự tuyển.

Theo Thanh tra Bộ Nội vụ, một số biên bản giao, nhận đề thi không có sự giám sát của thành viên Ban Giám sát; Các cơ quan, tổ chức cho 32 công chức mới tuyển dụng hưởng 85%, bậc 1, ngạch chuyên viên và tương đương đối với công chức ở tỉnh miền núi là không đúng quy định.

Đối với những trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng công chức, qua kiểm tra 95 hồ sơ tuyển dụng cho thấy có 1 trường hợp được điều động, tiếp nhận từ công chức cấp xã về làm viên chức đơn vị sự nghiệp công lập không qua thi tuyển, xét tuyển; 3 trường hợp quyết định tuyển dụng xếp ngạch cán sự là không phù hợp với Đề án vị trí việc được phê duyệt.

Ngoài ra, một số hồ sơ tuyển dụng chưa đảm bảo thành phần hồ sơ; 1 công chức chưa có chứng chỉ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên; một số hồ sơ tuyển dụng không có đánh giá kết quả công tác và xếp loại trong 5 năm gần nhất; biên bản kiểm tra, sát hạch không thể hiện đầy đủ nội dung kiểm tra, sát hạch về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ.

Trong giai đoạn thanh tra, UBND tỉnh quyết định xét chuyển cán bộ, công chức cấp xã thành công chức từ cấp huyện trở lên đối với 15 trường hợp. Tuy nhiên, đến thời điểm thanh tra, 1 công chức chưa có chứng chỉ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên (đang học).

Về bổ nhiệm, có 2 công chức tại thời điểm ban hành quyết định bổ nhiệm lại không đủ 60 tháng công tác là đến tuổi nghỉ hưu theo quy định nhưng quyết định bổ nhiệm lại vẫn ghi thời hạn giữ chức vụ 05 năm là không phù hợp với thời điểm nghỉ hưu.

Về điều kiện, tiêu chuẩn bổ nhiệm thuộc thẩm quyền của Chủ tịch UBND tỉnh, có 13/49 công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thiếu một hoặc một số điều kiện, tiêu chuẩn chức danh, gồm: Chứng chỉ ngoại ngữ, chứng chỉ quản lý nhà nước...

Về điều kiện, tiêu chuẩn bổ nhiệm thuộc thẩm quyền của thủ trưởng các cơ quan, tổ chức, có 17/225 công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thiếu một hoặc một số điều kiện, tiêu chuấn chức danh, gồm: Lý luận chính trị, chứng chỉ ngoại ngữ...

Trình tự, thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại sau thời điểm quy định chưa phản ánh bằng văn bản lưu trong hồ sơ bổ nhiệm. Các cơ quan, tổ chức thuộc UBND tỉnh Lạng Sơn không thực hiện việc ký và sử dụng hợp đồng lao động làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ trong cơ quan hành chính nhà nước.

Để khắc phục những hạn chế trên, Thanh tra Bộ Nội vụ kiến nghị Chủ tịch UBND tỉnh Lạng Sơn thực hiện đầy đủ các quy định của pháp luật về quản lý biên chế công chức; tuyển dụng công chức; xét chuyển cán bộ. Tổ chức kiểm điểm, làm rõ trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan để có hình thức xử lý theo quy định.

Phạm Đông
TIN LIÊN QUAN

Bí thư Đắk Lắk chỉ đạo "nóng" vụ tuyển dụng công chức ở huyện M’Đrắk

Hữu Long |

Bí thư Đắk Lắk Bùi Văn Cường cho biết vừa chỉ đạo Sở Nội vụ báo cáo về việc huyện M’Đrắk (Đắk Lắk) yêu cầu 79 cán bộ lớn tuổi đi thi công chức. 

Giảm hàng trăm ngàn công chức, viên chức, tiết kiệm 10 nghìn tỉ đồng

VƯƠNG TRẦN |

Việc sắp xếp, tổ chức bộ máy đã giảm khoảng 15 nghìn lãnh đạo cấp trưởng, cấp phó các cấp so với năm 2017. Đồng thời, việc sắp xếp lại bộ máy đã tiết kiệm được khoảng 10.000 tỉ đồng.

Nhiều bất thường trong tuyển dụng công chức ở huyện M’Đrắk

Hữu Long |

Việc tuyển dụng “công chức tạm tuyển” của huyện M’Đrắk có nhiều bất nhất.  Những "công chức tạm tuyển” này vẫn hưởng chế độ và bị xử lý kỷ luật như mọi công chức khác, nhưng bị ứng xử thiếu công bằng. Cá biệt, có cán "công chức tạm tuyển" là người nhà lãnh đạo huyện vẫn nhận đầy đủ trong khi các trường hợp "tạm tuyển" tương đương thì bị cắt hết mọi chế độ...

PODCAST: Giờ thứ 9 – Sự giả dối mà tôi căm ghét (phần 2)

Nhóm PV |

Giờ thứ 9 - Ai rồi cũng cảm thấy vai trò, trách nhiệm của những người chủ gia đình lớn đến thế nào trong việc duy trì cuộc hôn nhân mà chúng ta đã tự nguyên lựa chọn một cách êm ấm, hạnh phúc. Đừng tự chà đạp, hủy hoại tổ ấm mà chúng ta từng dành trọn tâm huyết, sức lực vun vén, dựng xây...

NATO dự đoán cách xung đột Nga-Ukraina kết thúc

Ngọc Vân |

Mặc dù Mỹ và EU cung cấp vũ khí cho Ukraina, nhưng không có cuộc chiến tổng lực giữa NATO và Nga.

Dự báo thời tiết 27.6: Đầu tuần miền Bắc vẫn tiếp tục nắng nóng "cháy da"

AN AN |

Dự báo thời tiết hôm nay 27.6, khu vực từ Thanh Hóa đến Phú Yên nắng nóng gay gắt với nhiệt độ cao nhất phổ biến 35-38 độ C, có nơi trên 38 độ C. Bắc Bộ có nơi nắng nóng gay gắt với nhiệt độ cao nhất trên 37 độ C. 

Cần Thơ phân bổ 45.000 liều vaccine Pfizer và đẩy nhanh tiến độ tiêm chủng

Yến Phương |

Cần Thơ - UBND thành phố vừa ban hành Văn bản số 2398/UBND-KGVX về việc phân bổ vaccine phòng COVID-19, thống nhất phân bổ 45.000 liều vaccine Pfizer cho Trung tâm Kiểm soát bệnh tật (CDC) và 9 quận, huyện trên địa bàn thành phố.

Căn cước công dân gắn chíp: Người dân chưa biết “hưởng” tiện ích ở đâu

Q.Việt |

Dự án sản xuất, cấp và quản lý căn cước công dân sau gần hai năm triển khai, tích hợp nhiều tiện ích của thủ tục hành chính trên thẻ, song đến giờ người dân vẫn chưa tiếp cận được tiện lợi từ công nghệ này.

Bí thư Đắk Lắk chỉ đạo "nóng" vụ tuyển dụng công chức ở huyện M’Đrắk

Hữu Long |

Bí thư Đắk Lắk Bùi Văn Cường cho biết vừa chỉ đạo Sở Nội vụ báo cáo về việc huyện M’Đrắk (Đắk Lắk) yêu cầu 79 cán bộ lớn tuổi đi thi công chức. 

Giảm hàng trăm ngàn công chức, viên chức, tiết kiệm 10 nghìn tỉ đồng

VƯƠNG TRẦN |

Việc sắp xếp, tổ chức bộ máy đã giảm khoảng 15 nghìn lãnh đạo cấp trưởng, cấp phó các cấp so với năm 2017. Đồng thời, việc sắp xếp lại bộ máy đã tiết kiệm được khoảng 10.000 tỉ đồng.

Nhiều bất thường trong tuyển dụng công chức ở huyện M’Đrắk

Hữu Long |

Việc tuyển dụng “công chức tạm tuyển” của huyện M’Đrắk có nhiều bất nhất.  Những "công chức tạm tuyển” này vẫn hưởng chế độ và bị xử lý kỷ luật như mọi công chức khác, nhưng bị ứng xử thiếu công bằng. Cá biệt, có cán "công chức tạm tuyển" là người nhà lãnh đạo huyện vẫn nhận đầy đủ trong khi các trường hợp "tạm tuyển" tương đương thì bị cắt hết mọi chế độ...