8 vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi thuộc lĩnh vực tổ chức cán bộ

Phạm Đông |

Kể từ ngày 1.6.2022, 8 vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi thuộc lĩnh vực tổ chức cán bộ ở địa phương.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà vừa ban hành Thông tư số 03/2022/TT-BNV quy định danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc thuộc lĩnh vực tổ chức cán bộ ở địa phương.

Theo đó, Thông tư quy định chi tiết danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và viên chức trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc thuộc lĩnh vực tổ chức cán bộ tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

Thông tư quy định thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc thuộc lĩnh vực tổ chức cán bộ ở địa phương từ đủ 3 năm đến 5 năm.

Danh mục vị trí công tác thuộc lĩnh vực tổ chức cán bộ phải thực hiện định kỳ chuyển đổi bao gồm:

Thứ nhất, thẩm định nhân sự để trình cấp có thẩm quyền bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.

Thứ hai, tổ chức tuyển dụng công chức, viên chức; thi nâng ngạch công chức, viên chức; thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức.

Thứ ba, thẩm định hồ sơ để trình cấp có thẩm quyền phê duyệt về tổ chức bộ máy, biên chế. 

Thứ tư, thẩm định các đề án thành lập mới, sắp xếp lại các cơ quan, tổ chức, đơn vị và doanh nghiệp nhà nước, tổ chức phi chính phủ, hội nghề nghiệp.

Thứ năm, thẩm định hồ sơ đề nghị thành lập mới, nhập, chia, điều chỉnh địa giới hành chính các cấp.

Thứ sáu, thẩm định hồ sơ để trình cấp có thẩm quyền quyết định các hình thức thi đua, khen thưởng, kỷ luật.

Thứ bảy, phân bổ chỉ tiêu, ngân sách đào tạo.

Thứ tám, quản lý, thực hiện chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

Thông tư số 03/2022/TT-BNV có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1.6.2022; đồng thời, bãi bỏ Quyết định số 05/2008/QĐ-BNV ngày 26.11.2008 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc ban hành danh mục các vị trí công tác của công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong ngành tổ chức nhà nước phải thực hiện định kỳ chuyển đổi.

Phạm Đông
TIN LIÊN QUAN

Thanh tra quản lý biên chế, tuyển dụng, bổ nhiệm công chức tại Thái Bình

Phạm Đông |

Ngày 14.3, tại tỉnh Thái Bình, Thanh tra Bộ Nội vụ tiến hành công bố quyết định của Chánh Thanh tra Bộ Nội vụ thanh tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về quản lý biên chế công chức; tuyển dụng, bổ nhiệm công chức; việc xử lý sai phạm trong công tác tuyển dụng, bổ nhiệm công chức tại UBND tỉnh Thái Bình.

Cán bộ được quy hoạch chưa nhất thiết phải đáp ứng ngay một số tiêu chuẩn

Vương Trần |

Theo hướng dẫn về việc quy hoạch cán bộ của Ban Tổ chức Trung ương, tại thời điểm xem xét, phê duyệt quy hoạch, nhân sự “chưa nhất thiết phải đáp ứng ngay các tiêu chuẩn: Kinh qua chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp dưới, trình độ quản lý nhà nước...".

Đề xuất tạm dừng tuyển dụng công chức cấp huyện, cấp xã một thời gian ​

Phạm Đông |

Đoàn giám sát đề nghị tạm dừng tuyển dụng công chức cấp huyện, cấp xã một thời gian để sắp xếp, giải quyết đội ngũ cán bộ, công chức dôi dư. Hiện hơn 400 cán bộ cấp huyện, hơn 3.000 cán bộ cấp xã và hàng trăm cán bộ thôn thuộc diện dôi dư sau sắp xếp đơn vị hành chính cần có chính sách bố trí, giải quyết.

Chứng khoán: Nhóm cổ phiếu nào hấp dẫn khi thị trường có tín hiệu hồi phục?

LÂM ANH |

Ở phiên giao dịch ngày thứ 6 vừa qua, chỉ số VNIndex đã có phiên bật hồi ngoạn mục sau khi chỉ số rơi về mốc 1.170 điểm. Pha lội ngược dòng cuối tuần trước được nhiều chuyên gia nhận định là tín hiệu để hy vọng về sự hồi phục của thị trường chứng khoán trong tuần này.

Lê Công Tuấn Anh gây ấn tượng sâu sắc với đạo diễn vì mức cát-xê khó tin?

Mi Lan |

Để kể tên những nam diễn viên khiến mình ấn tượng nhất trong cuộc đời đạo diễn, NSƯT Nguyễn Hữu Phần đã chọn ra 3 “nhân vật”: Lê Công Tuấn Anh, Thiệu Ánh Dương và Bùi Bài Bình.

Lưu ý quan trọng sau khi các trường thông báo điểm chuẩn trúng tuyển sớm

KHÁNH LINH - NGUYỄN HUYÊN |

Tuần tới, khoảng 1 triệu học sinh lớp 12 trên cả nước sẽ tham gia Kỳ thi tốt nghiệp THPT năm 2022. Đây cũng là thời điểm mà các trường đại học bắt đầu công bố kết quả sơ tuyển, trúng tuyển có điều kiện, điểm chuẩn của các phương thức tuyển sinh sớm với nhiều điều kiện đi cùng.

Để giúp phụ huynh, học sinh hiểu rõ hơn về những điểm mới, chúng tôi mời đến trường quay ThS. Ngô Trí Dũng – Phó Giám đốc phụ trách TT Tuyển sinh – Truyền thông, Trường ĐH Quốc tế Hồng Bàng sẽ cung cấp thông tin mới tới quý vị.

Giá đền bù cho dự án kênh A41 chống ngập Sân bay Tân Sơn Nhất ở mức thấp?

Huyên Nguyễn |

TPHCM - UBND quận Tân Bình (TPHCM) lí giải thắc mắc của người dân về giá đất đền bù dự án cải tạo kênh A41 - dự án chống ngập khu vực Sân bay Tân Sơn Nhất.

Vụ xin dừng 5 tuyến buýt ở Hà Nội: Lái, phụ xe bất ngờ, hoang mang

Tô Thế |

Trước việc đối diện nguy cơ bị ngân hàng thu giữ tài sản thế chấp là 57 xe buýt, Công ty TNHH Bắc Hà phát thông báo xin dừng hoạt động 5 tuyến buýt có trợ giá tại Hà Nội. Sự việc khiến nhiều lái, phụ xe bất ngờ, hoang mang.

Thanh tra quản lý biên chế, tuyển dụng, bổ nhiệm công chức tại Thái Bình

Phạm Đông |

Ngày 14.3, tại tỉnh Thái Bình, Thanh tra Bộ Nội vụ tiến hành công bố quyết định của Chánh Thanh tra Bộ Nội vụ thanh tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về quản lý biên chế công chức; tuyển dụng, bổ nhiệm công chức; việc xử lý sai phạm trong công tác tuyển dụng, bổ nhiệm công chức tại UBND tỉnh Thái Bình.

Cán bộ được quy hoạch chưa nhất thiết phải đáp ứng ngay một số tiêu chuẩn

Vương Trần |

Theo hướng dẫn về việc quy hoạch cán bộ của Ban Tổ chức Trung ương, tại thời điểm xem xét, phê duyệt quy hoạch, nhân sự “chưa nhất thiết phải đáp ứng ngay các tiêu chuẩn: Kinh qua chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp dưới, trình độ quản lý nhà nước...".

Đề xuất tạm dừng tuyển dụng công chức cấp huyện, cấp xã một thời gian ​

Phạm Đông |

Đoàn giám sát đề nghị tạm dừng tuyển dụng công chức cấp huyện, cấp xã một thời gian để sắp xếp, giải quyết đội ngũ cán bộ, công chức dôi dư. Hiện hơn 400 cán bộ cấp huyện, hơn 3.000 cán bộ cấp xã và hàng trăm cán bộ thôn thuộc diện dôi dư sau sắp xếp đơn vị hành chính cần có chính sách bố trí, giải quyết.