Cuộc săn lùng nhân tài của đế chế công nghệ: "Thợ săn đầu người" Bill Gates

Anh Vũ |

Ưu tiên và coi trọng nhân tài, Bill Gates đã xây dựng được cho mình một bộ máy tuyệt vời giúp tên tuổi của ông và Microsoft  vươn lên vị trí hàng đầu trong lĩnh vực công nghệ thông tin.

Ngày nay, những vị trí cao cấp trong các công ty lớn thường rất khó để đảm nhiệm. Bên cạnh việc có bằng cấp chuyên ngành, những người này còn cần có kinh nghiệm và tầm nhìn để dẫn dắt công ty. Những người đạt đủ yêu cầu này thường đã có việc làm ổn định và không có nhu cầu xin việc mới, vì vậy, mỗi khi một công ty cần tuyển dụng vị trí cao cấp như các giám đốc điều hành, họ thường nhờ đến những “thợ săn đầu người”.

Để duy trì vị thế bá chủ, các tập đoàn lớn như Microsoft, Google, Facebook... luôn coi trọng vấn đề tìm kiếm, tuyển mộ nhân tài trên khắp thế giới. Tuyến bài "Cuộc săn lùng nhân tài của các đế chế công nghệ" trên laodong.vn đem đến góc nhìn về tầm quan trọng của chiến lược săn tìm nhân tài đối với thành công của các tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới này.

Công việc “Săn đầu người

Theo investopedia.com, “Săn đầu người” (headhunter), đúng như cái tên của nó, là công việc tìm kiếm những người thích hợp cho các vị trí đặc biệt cho một công ty. Thông thường, đây là nhiệm vụ của bộ phận tuyển dụng trong công ty. Tuy nhiên, với các vị trí cao cấp như giám đốc điều hành hoặc trưởng một bộ phận cần chuyên môn và kinh nghiệm cao, các công ty sẽ sử dụng dịch vụ “săn đầu người”.

Một headhunter – thợ săn đầu người chất lượng sẽ dành thời gian để kiểm tra các ứng viên cho công việc trước khi gửi thông tin liên hệ của họ cho người quản lý tuyển dụng. Họ sẽ xem xét lý lịch của một người, tìm hiểu lịch sử công việc của họ và đánh giá khả năng của họ so với những gì mà bên tuyển dụng yêu cầu.

Nói một cách đơn giản, một "thợ săn" sẽ xác định các ứng viên tiềm năng và tiếp cận họ và đưa ra đề nghị. Sau đó, họ đóng vai trò là người liên lạc giữa công ty tuyển dụng và nhân tài để dàn xếp các thỏa thuận.

Bill Gates và những "cuộc đi săn"

Theo Jeffrey E. Christian viết trong cuốn sách Góc nhìn của "thợ săn đầu người", Bill Gates được biết là đã dành 50% thời gian trên máy bay để đi phỏng vấn và tuyển dụng nhân tài.

Trong khi các đối thủ cạnh tranh mua một chiếc máy bay phản lực mới hoặc tận hưởng khối tài sản của mình thì ông lại đang trên đường đi tìm kiếm và tuyển dụng.

Ngay từ đầu, Bill Gates và Microsoft đã dựa vào một nhóm nhỏ các kỹ sư để thiết kế các sản phẩm cùng với chiến lược để đưa chúng ra thị trường nên ông hiểu rõ tầm quan trọng của nhân tài trong công việc.

Thay vì thuê các dịch vụ “săn đầu người” được cung cấp sẵn bởi các công ty và cá nhân, vị tỷ phú này thường xuyên đích thân đi gặp ứng viên tài năng để phỏng vấn và thuyết phục họ về làm việc cho mình.

Microsoft, gã khổng lồ trong giới công nghệ thông tin. Ảnh: AFP
Microsoft - gã khổng lồ trong giới công nghệ thông tin. Ảnh: AFP

Nhiều năm trước, Gates đã chiêu mộ được chuyên gia có "tầm nhìn xa, trông rộng" Charles Simonyi, người đã giúp Microsoft vượt xa khỏi các đối thủ của mình.

Năm 1992, ông bay đến New York để tuyển dụng Craig Mundie, một nhà khoa học máy tính đã phát triển hệ điều hành cho một máy tính mini Data General.

Hai năm sau, ông lại ký hợp đồng với Paul Flessner, một nhà khoa học máy tính khác, người đã quản lý các hệ thống máy tính của công ty lớn và từng phê bình thẳng thắn phần mềm của Microsoft.

Tất cả những người này sau đó đều đảm nhiệm vị trí cao tại Microsoft và giúp Bill Gates đưa tập đoàn này lên vị trí hàng đầu trong ngành.

Mundie nhận việc điều hành bộ phận sản phẩm tiêu dùng, phát triển hệ điều hành Windows CE, máy tính cầm tay, máy tính bỏ túi và máy tính tự động; ông cũng tham gia vào việc mua lại WebTV.

Sau đó, Mundie đảm nhận vị trí chiến lược gia chính của Gates trong việc cải tổ lại Microsoft. Flessner đã tập trung vào việc kiểm soát chất lượng, biến bộ phận cơ sở dữ liệu trị giá 50 triệu đô la của Microsoft thành một hoạt động trị giá hàng tỷ đô la.

Không chỉ vậy, Flessner còn nhanh chóng giành được danh tiếng là một nhà quản lý không chỉ giỏi việc của mình mà còn rất xuất sắc trong việc thúc đẩy một nhóm các nhà khoa học máy tính đa dạng, những người có cái tôi rất lớn.

Điều này đã khiến nhiều nhà phát triển phần mềm bỏ các công ty lớn như IBM và Tandem để làm việc tại Microsoft.

Đối với Bill Gates, việc săn tìm những nhân tài trong công ty là điều rất quan trọng. Ông cũng đã tiến hành chiến dịch “Code 4 Bill” vào năm 2005 tại Ấn Độ để tìm kiếm những tài năng trẻ từ quốc gia này.

20 sinh viên đã được chọn vào vị trí thực tập chuyên ngành phần mềm tại văn phòng Ấn Độ. Người đứng đầu trong số 20 người đó sẽ được tham gia nhóm "Hỗ trợ kỹ thuật" của Gates trong một năm.

"Nhân tài là sức mạnh tạo nên sự thành công của nền kinh tế công nghệ thông tin toàn cầu ngày nay. Sinh viên Ấn Độ đang đặt ra các tiêu chuẩn cao trong ngành. Họ có thể thúc đẩy sự tiến bộ của Ấn Độ với tư cách là một nhà lãnh đạo công nghệ thông tin", vị tỷ phú chia sẻ về sức mạnh công nghệ thông tin của Ấn Độ.

Bên cạnh việc săn tìm nhân tài, Bill Gates và Microsoft còn lập các trung tâm nghiên cứu tại các quốc gia khác như Trung tâm nghiên cứu tại Châu Á. Công ty này đã đi tiên phong trong việc nhận ra rằng các quốc gia mới nổi không chỉ là thị trường tiềm năng mà còn là nguồn cung cấp nhân tài.

(Mời độc giả đón đọc bài tiếp theo: Google và Công ty X: Biến nhân viên tài năng thành "thợ săn" nhân tài trong tuyến bài "Cuộc săn lùng nhân tài của các đế chế công nghệ" trên laodong.vn vào 8h sáng mai, 17.11.2021)

Anh Vũ
TIN LIÊN QUAN

Bill Gates cảnh báo về tấn công khủng bố sinh học

Hải Anh |

Tỉ phú Bill Gates cảnh báo về các cuộc tấn công khủng bố sinh học và kêu gọi các nhà lãnh đạo thế giới chuẩn bị đối phó, Sky News đưa tin.

Bill Gates và những tỉ phú bỏ học giữa chừng thành công nhất

Thanh Hà |

Mark Zuckerberg, Bill Gates, Larry Page và nhiều tỉ phú tự thân giàu có khác từng bỏ học và lập nên những công ty tỉ đô.

Bill Gates bày tỏ quan điểm về năng lượng hạt nhân

Nguyễn Hạnh |

Bill Gates nói rằng các lò phản ứng hạt nhân thế hệ tiếp theo tương đối an toàn và ít chất thải, có thể giúp ngăn chặn thảm họa khí hậu.

Tăng cường củng cố tin cậy chính trị Việt Nam - Hàn Quốc

Thanh Hà |

Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ và Chủ tịch Quốc hội Hàn Quốc Kim Jin-pyo nhất trí tiếp tục tăng cường củng cố tin cậy chính trị.

Tướng hàng đầu Mỹ thị sát quân đội Ukraina

Ngọc Vân |

Tướng Mỹ Mark Milley đến Đức để giám sát chương trình huấn luyện binh sĩ Ukraina của Lầu Năm Góc.

Hà Nội ngày cận Tết, ra khỏi nhà là gặp... tắc đường

Tô Thế |

Hà Nội - Cũng như mọi năm vào dịp cận Tết Nguyên đán, các tuyến đường ở Hà Nội luôn có mật độ phương tiện lưu thông rất cao. Nhiều tuyến phố ùn tắc bất kể ngày đêm.

Hà Nội phân luồng ra vào nội đô theo 6 hướng để giảm ùn tắc dịp Tết

PHẠM ĐÔNG |

Sở Giao thông Vận tải Hà Nội tổ chức phân luồng cho phương tiện ra vào nội đô theo 6 hướng để giảm ùn tắc trong dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023.

Khu nghỉ dưỡng ẩn mình giữa rừng thông tuyệt đẹp ở Mộc Châu

Chí Long |

Nằm ngay trung tâm khu du lịch quốc gia Mộc Châu, Phoenix Mộc Châu Resort được bao phủ bởi rừng thông hàng trăm năm tuổi, với không khí trong lành, mát mẻ tựa như Đà Lạt thu nhỏ giữa núi rừng Tây Bắc.

Bill Gates cảnh báo về tấn công khủng bố sinh học

Hải Anh |

Tỉ phú Bill Gates cảnh báo về các cuộc tấn công khủng bố sinh học và kêu gọi các nhà lãnh đạo thế giới chuẩn bị đối phó, Sky News đưa tin.

Bill Gates và những tỉ phú bỏ học giữa chừng thành công nhất

Thanh Hà |

Mark Zuckerberg, Bill Gates, Larry Page và nhiều tỉ phú tự thân giàu có khác từng bỏ học và lập nên những công ty tỉ đô.

Bill Gates bày tỏ quan điểm về năng lượng hạt nhân

Nguyễn Hạnh |

Bill Gates nói rằng các lò phản ứng hạt nhân thế hệ tiếp theo tương đối an toàn và ít chất thải, có thể giúp ngăn chặn thảm họa khí hậu.