Yêu cầu tăng lương

Thái Bình: Thêm một công ty có công nhân ngừng việc, đòi quyền lợi

TRUNG DU |

THÁI BÌNH - Bắt đầu từ ngày 23.2, hàng trăm công nhân, người lao động Công ty TNHH Shinshiya-NG Việt Nam (Cụm công nghiệp Đông La, huyện Đông Hưng, tỉnh Thái Bình) ngừng việc tập thể để yêu cầu công ty tăng lương cơ bản, phụ cấp, trợ cấp. Đến nay, công nhân vẫn chưa trở lại làm việc bình thường 100%.

Ninh Bình: Thêm 1 vụ ngừng việc được công đoàn giải quyết thành công

DIỆU ANH |

Ninh Bình - Sáng ngày 24.2, toàn bộ CNLĐ tại Công ty TNHH Dream Plastic (Cụm công nghiệp Khánh Thượng, huyện Yên Mô, Ninh Bình) đã trở lại làm việc bình thường sau khi Ban lãnh đạo công ty đồng ý tăng 5% lương cơ bản và giải quyết các kiến nghị của người lao động.

Ninh Bình: Thêm 1 vụ CNLĐ ngừng việc tập thể yêu cầu được tăng lương

DIỆU ANH |

Ninh Bình - Sáng ngày 23.2, hơn 500 CNLĐ tại Công ty TNHH Dream Plastic (Cụm công nghiệp Khánh Thượng, huyện Yên Mô, Ninh Bình) tiếp tục ngừng việc tập thể để yêu cầu Ban lãnh đạo công ty phải tăng lương và giải quyết một số chế độ liên quan đến quyền lợi của người lao động.

Ninh Bình: Công ty đồng ý tăng 6% lương, CNLĐ đi làm trở lại

DIỆU ANH |

Ninh Bình - Tính đến sáng ngày 21.2, tất cả CNLĐ ngừng việc tập thể tại 5 công ty, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Ninh Bình đã đi làm trở lại sau khi Ban lãnh đạo các đơn vị này đồng ý tăng 6% lương cơ bản và giải quyết thỏa đáng một số nội dung liên quan đến quyền lợi của người lao động.

Ninh Bình: NLĐ tại 3/5 công ty đã đi làm trở lại sau ngừng việc tập thể

DIỆU ANH |

Ninh Bình - Sáng ngày 17.2, hàng nghìn CNLĐ tại Công ty TNHH giầy ADORA Việt Nam (KCN Tam Điệp) và Công ty TNHH may áo cưới thời trang chuyên nghiệp (KCN Khánh Phú) vẫn tiếp tục ngừng việc tập thể.

Ninh Bình: Hàng nghìn công nhân ngừng việc để yêu cầu được tăng lương

DIỆU ANH |

Ninh Bình - Sáng ngày 16.2, hơn 4.000 CNLĐ tại Công ty TNHH giầy ADORA Việt Nam (thuộc KCN Tam Điệp, Ninh Bình) đồng loạt ngừng việc tập thể để yêu cầu Ban lãnh đạo công ty phải tăng lương và thực hiện một số chế độ liên quan đến quyền lợi của người lao động.