Xử lý kỷ luật lao động
Bị xử lý kỷ luật lao động, có phải trả lại tiền lương đã tạm ứng?
thu thuỷ |
Bạn đọc có emaill ngocanhxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Xin hỏi, các hành vi nào bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động và người lao động bị xử lý kỷ luật lao động có phải trả lại số tiền lương đã tạm ứng trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc không?
Công ty áp dụng sai hình thức kỷ luật lao động bị xử phạt như thế nào?
Bảo Hân (T/H) |
Tại Khoản 3 Điều 19 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất cụ thể như sau:
Khi nào người lao động được xóa kỷ luật, giảm thời hạn chấp hành kỷ luật?
Bảo Hân (T/H) |
Theo Điều 117 Bộ luật Lao động 2019, kỷ luật lao động là những quy định về việc tuân theo thời gian, công nghệ và điều hành sản xuất, kinh doanh do người sử dụng lao động ban hành trong nội quy lao động và do pháp luật quy định.
Nghiêm cấm phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động
Bảo Hân (T/H) |
Những hành vi bị cấm khi xử lý kỷ luật lao động được quy định tại Điều 127 Bộ luật Lao động 2019.
Người lao động đang mang thai có bị xử lý kỷ luật lao động?
MINH NGỌC |
Bạn đọc có email phanhanhx@xxx hỏi: Hiện tôi đang mang thai ở tháng thứ 7. Vừa qua, tôi vi phạm nội quy công ty và bị Công ty xử lý kỷ luật lao động. Xin hỏi, việc Ban Giám đốc công ty xử lý kỷ luật tôi trong thời gian tôi đang mang thai như vậy là đúng hay sai?
Cty yêu cầu người lao động nghỉ việc ngay trong ngày có đúng?
NAM DƯƠNG |
Bạn đọc có số điện thoại 02746511XXX gọi đến số điện thoại tư vấn pháp luật của Báo Lao Động (0961.360.559) hỏi: Tôi làm ở 1 Cty trong KCN Đồng An, tỉnh Bình Dương đã được hơn 10 năm. Vừa qua, tôi có bỏ quên cây kim trong sản phẩm. Giám đốc Cty yêu cầu tôi phải nghỉ việc ngay trong ngày. Cty làm vậy có đúng không?