Xử lý kỷ luật

Tú Quỳnh | 23/09/2020 - 16:00

Công chức có hành vi vi phạm pháp luật trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc đang trong thời hạn xử lý kỷ luật hoặc đang bị điều tra, truy tố, xét xử mà đến tuổi nghỉ hưu thì vẫn được thực hiện giải quyết thủ tục hưởng chế độ hưu trí.

Tú Quỳnh | 22/09/2020 - 09:51

Từ ngày 20.9.2020 đã có thêm trường hợp công chức được miễn trách nhiệm kỷ luật.

Vương Trần | 14/09/2020 - 12:22

Cơ quan chức năng đã xử lý kỷ luật 62 người đứng đầu để xảy ra hành vi tham nhũng trong cơ quan, tổ chức, đơn vị do mình phụ trách.

phạm hằng | 20/08/2020 - 14:00

Bạn đọc có email thanhtux@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Cơ quan tôi có cán bộ là công chức đã vi phạm nội quy cơ quan từ hơn một năm qua. Mới đây, thủ trưởng cơ quan tôi mới yêu cầu kỷ luật. Xin hỏi việc xử lý kỷ luật như thế có đúng không?

phạm hằng | 18/08/2020 - 14:00

Bạn đọc có email tutrung9x@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Vừa qua, cơ quan tôi có một cán bộ, công chức vi phạm nội quy cơ quan. Xin hỏi, thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với công chức được pháp luật quy định như thế nào?

THANH TUẤN | 12/08/2020 - 09:36

Liên quan đến việc một bác sĩ ở tỉnh Gia Lai chụp hình bệnh án bệnh nhân nghi nhiễm COVID-19, sau đó thông tin bị tung lên mạng xã hội gây hoang mang dư luận, Sở Y tế tỉnh đang làm các bước thủ tục để xử lý kỷ luật cán bộ vi phạm.

phạm hằng | 06/08/2020 - 15:08

Bạn đọc có địa chỉ: thucvyxx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi hiện là công chức nhà nước. Vừa qua, tôi đã có hành vi vi phạm pháp luật. Pháp luật quy định như thế nào về thời hiệu và thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với công chức?

Minh Phương | 28/07/2020 - 16:06

Công chức bị xử lý kỷ luật, tạm giam hoặc bị đình chỉ công tác... mức hưởng bằng 50% của mức lương theo ngạch, bậc hiện hưởng, cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lương.

đặng nụ | 18/06/2020 - 08:00

Bạn đọc có email hoanghanhx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Chị tôi làm việc cho một công ty sản xuất được 5 năm. Vừa qua, chị tôi có vi phạm và bị công ty xử lý kỷ luật lao động. Xin hỏi, nguyên tắc và trình tự xử lý kỷ luật lao động được pháp luật quy định như thế nào?

đặng nụ | 26/05/2020 - 08:00

Bạn đọc có email thomdaox@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi bị ốm không thể đi làm, đã xin phép và được công ty đồng ý cho nghỉ chế độ ốm đau. Tuy nhiên, chưa hết thời gian nghỉ, công ty lại cho rằng tôi vi phạm kỷ luật và tiến hành họp xử lý mà không lập thành biên bản. Công ty làm như vậy có đúng quy định không?

phương dung | 26/03/2020 - 08:00

Bạn đọc có địa chỉ minhphuongxx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi hiện đang làm việc tại một công ty tư nhân và đang mang thai tháng thứ 3. Vừa qua, do bận việc gia đình, tôi đã tự ý nghỉ việc không xin phép 5 ngày trong tháng. Tôi có bị công ty xử lý kỷ luật không? Ai là người có thẩm quyền giải quyết?

bùi nhung | 21/01/2020 - 08:00

Bạn đọc có email trinhducbangxxx@x gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty tôi có người lao động có hành vi vi phạm và đã được cơ quan có thẩm quyền điều tra xác minh. Kết thúc thời gian điều tra, công ty tôi muốn tiến hành xử lý kỷ luật sa thải người lao động này, nhưng đã hết thời hiệu xử lý kỷ luật. Công ty tôi có được xử lý kỷ luật người lao động này không?

bùi nhung | 14/01/2020 - 08:00

Bạn đọc có email xuanthuxx@x gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty tôi chuẩn bị xử lý kỷ luật người lao động nhưng chưa có tổ chức công đoàn cơ sở. Xin hỏi, trường hợp này chúng tôi phải giải quyết ra sao?

nguyễn trang | 02/01/2020 - 14:00

Bạn đọc có email huyenanhxx@x gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty tôi đang tiến hành xử lý kỷ luật sa thải một người lao động. Tuy nhiên, công ty đã 2 lần gửi thông báo hợp lệ cho họ nhưng họ không đến tham dự cuộc họp xử lý kỷ luật. Tuần tới, công ty tôi sẽ gửi thông báo lần 3 cho người lao động đó. Nếu lần này họ vẫn không tham gia thì cuộc họp có được tiến hành không?  

phạm hằng | 28/12/2019 - 08:00

Bạn đọc có địa chỉ email: lanngoc24xx@x gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi là viên chức. Vừa qua, tôi vi phạm quy định pháp luật và đang bị xem xét xử lý kỷ luật. Pháp luật quy định như thế nào về thời hiệu và thời hạn xử lý kỷ luật?