Tổ chức đại diện người lao động
Có bắt buộc lấy ý kiến trước khi ký thoả ước lao động tập thể?
Bảo Hân (T/H) |
Theo quy định tại Điều 76 Bộ luật Lao động 2019, trước khi ký kết thoả ước lao động tập thể phải tổ chức lấy ý kiến.
Khi nào được coi là thương lượng tập thể không thành?
Quế Chi (T/H) |
Thương lượng tập thể là việc đàm phán, thỏa thuận giữa một bên là một hoặc nhiều tổ chức đại diện người lao động với một bên là một hoặc nhiều người sử dụng lao động hoặc tổ chức đại diện người sử dụng lao động nhằm xác lập điều kiện lao động, quy định về mối quan hệ giữa các bên và xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định.
Chất lượng lao động ngành Dệt may Việt Nam và nhiệm vụ của Công đoàn
Linh Nguyên |
Kỳ vọng cộng đồng sẽ nhìn nhận về ngành Dệt May Việt Nam không chỉ là ngành đông lao động, mà là một ngành có chất lượng lao động cao và việc làm, đời sống tốt đã đặt ra cho Công đoàn Dệt May Việt Nam những nhiệm vụ cụ thể. Đây là kỳ vọng của Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang.
Hà Nội phấn đấu đến năm 2030 đạt 1 triệu đoàn viên khu vực ngoài nhà nước
Kiều Vũ |
Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội đã có Nghị quyết về “Phát triển và nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước”. Một trong những mục tiêu là đến năm 2030 phấn đấu đạt 01 triệu đoàn viên công đoàn; có từ 90% trở lên người lao động trong các doanh nghiệp có Công đoàn là đoàn viên Công đoàn.
Đẩy mạnh công tác truyền thông Công đoàn Việt Nam đến năm 2023
Linh Nguyên |
Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam ban hành Chương trình “Đẩy mạnh công tác truyền thông Công đoàn Việt Nam đến năm 2023” do Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải ký. Một trong những chỉ tiêu là hình thành Trung tâm truyền thông đa phương tiện Công đoàn Việt Nam.
Hướng dẫn tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật trong CNVCLĐ
Kiều Vũ |
Một trong những nội dung tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật trong CNVCLĐ năm 2020 là tập trung vào những nội dung liên quan trực tiếp đến quyền lợi người lao động và tác động đến hoạt động công đoàn trong Bộ Luật Lao động số 45/2019/QH14 (Bộ Luật Lao động 2019).
Dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) phải góp phần đổi mới hoạt động công đoàn
Bảo Hân |
Sáng 29.8, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Hội thảo lấy ý kiến chuyên gia về dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) và Bộ luật Lao động (sửa đổi) dưới sự chủ trì của ông Ngọ Duy Hiểu, Đại biểu Quốc hội, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Công đoàn Việt Nam đang ở thời điểm có tính bước ngoặt
N.D.H |
"Cùng với Cách mạng 4.0, Công đoàn Việt Nam đang đứng trước tác động kép: Sự ra đời của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở và những đổi mới mạnh mẽ của Đảng đối với hệ thống chính trị, yêu cầu nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ.