Tiền trợ cấp thôi việc

Nam Dương | 21/07/2019 - 09:00

Bạn đọc có email moopingx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi có người bạn là người nước ngoài, làm việc cho một công ty liên tục từ năm 2014 đến nay, có ký hợp đồng không xác định thời hạn và công ty có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Nay công ty tuyên bố ngừng kinh doanh và không đồng ý trả trợ cấp mất việc cho người nước ngoài này. Công ty làm vậy đúng không?

Nam Dương | 05/07/2019 - 14:30

Bạn đọc có email hoangkimanhx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi đang nghỉ chế độ thai sản 6 tháng, sắp đi làm lại, nhưng vì công ty chuyển địa điểm xa nên khi nghỉ hết chế độ thai sản tôi muốn xin nghỉ luôn. Tôi có được thanh toán chế độ dưỡng sức sau thai sản không? Và tôi vào công ty từ năm 2008, khi nghỉ có được trợ cấp thôi việc không?

Phạm Hằng | 28/06/2019 - 09:00

Bạn đọc có email huonganhx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi là công chức, làm việc cơ quan hành chính nhà nước cấp huyện được 8 năm. Vừa qua, vì lý do gia đình, tôi xin nghỉ việc. Tôi được cơ quan đồng ý cho nghỉ việc và cho hưởng trợ cấp thôi việc. Mức hưởng trợ cấp thôi việc của tôi được xác định như thế nào?

Nguyễn Trang | 07/03/2019 - 09:26

Bạn đọc có email chungnguyenx@xx hỏi: Công ty tôi có người lao động đang hưởng lương hưu nhưng vẫn tiếp tục làm việc thêm 2 năm tại công ty. Trường hợp người lao động này nghỉ việc, công ty có phải trả trợ cấp thôi việc hay không?

Nguyễn Trang | 27/12/2018 - 14:30

Bạn đọc có email huyentranx@xxx hỏi: Công ty tôi hiện tại đang sử dụng một số lao động nước ngoài. Những người lao động nước ngoài này không tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Trường hợp người lao động nước ngoài chấm dứt hợp đồng lao động thì công ty tôi có phải trả trợ cấp thôi việc cho họ hay không?

Phạm Hằng | 26/12/2018 - 15:00

Bạn đọc có email tranthaivux@xxx hỏi: Tôi là công chức làm việc tại một đơn vị sự nghiệp công lập. Do điều kiện gia đình, tôi đã được cơ quan đồng ý và giải quyết cho nghỉ việc và hưởng trợ cấp thôi việc. Xin hỏi, thời gian làm việc để được tính trợ cấp thôi việc được tính như thế nào?

Nam Dương | 06/09/2018 - 14:30

Bạn đọc có email quyenctx@xxx hỏi: Thủ quỹ của công ty tôi đã đến tuổi nghỉ hưu vào tháng 4.2017, công ty đã báo dừng đóng BHXH để hưởng chế độ. Khi đó, người thủ quỹ này mới đóng BHXH được 19 năm 5 tháng. Từ đó cho đến nay, công ty thỏa thuận để người này tiếp tục làm việc vì vẫn còn sức lao động và hoàn cảnh gia đình khó khăn, nhưng không tiếp tục đóng BHXH.

MINH NGỌC | 29/08/2018 - 14:30

Bạn đọc có email trannhungx@xxx hỏi: Tôi làm việc tại một công ty tư nhân được 2 năm. Hiện tại, tôi muốn thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động với công ty. Khi thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ, tôi có được công ty chi trả trợ cấp thôi việc hay không?

NAM DƯƠNG | 03/08/2018 - 08:10

Bạn đọc có email lanthanhx@xxx hỏi: Tôi đã làm việc cho công ty được 4 năm. Trong thời gian làm việc cho công ty, tôi có nghỉ thai sản 6 tháng, từ tháng 9.2016 đến hết tháng 2.2017. Thời gian nghỉ thai sản, công ty không đóng BHXH, BHYT, BHTN cho tôi.

NAM DƯƠNG (ghi) | 23/06/2018 - 07:12

Bạn đọc có email hiepduyxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: HĐLĐ của NLĐ có thời hạn từ 27.6.2017 - 27.6.2018. Trong thời hạn trên, có 2 tháng người sử dụng lao động (NSDLĐ) không tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho NLĐ. Hiện, NLĐ không muốn ký tiếp HĐLĐ và đã viết đơn xin nghỉ việc, thỏa thuận nghỉ sớm hơn so với thời gian kết thúc HĐLĐ. Trường hợp trên NSDLĐ có phải trợ cấp thôi việc (TCTV) cho NLĐ không?

NAM DƯƠNG | 14/06/2018 - 14:30

Bạn đọc có email hiepduyx@xxx hỏi: Công ty tôi có người lao động làm việc theo HĐLĐ thời hạn là 27.6.2017 đến 27.6.2018. Trong thời hạn trên, có 2 tháng công ty không tham gia BHXH cho NLĐ. Hiện NLĐ không muốn ký tiếp HĐLĐ và đã viết đơn xin nghỉ việc từ 8.6.2018. Trường hợp này NLĐ có được hưởng trợ cấp thôi việc không?

NAM DƯƠNG | 24/05/2018 - 14:30

Bạn đọc có email nguyetphamx@xxx hỏi: Tôi làm việc tại công ty được 3 năm, thời gian thử việc 2 tháng và nghỉ thai sản 6 tháng (không đóng BHTN) thì thời gian tính trợ cấp thôi việc (TCTV) là 8 tháng theo Điều 48 của Bộ luật Lao động phải không?

NAM DƯƠNG | 24/05/2018 - 09:00

Bạn đọc có email tuanx@xxx hỏi: Tôi sinh tháng 11.1959 đang làm việc tại công ty cổ phần từ 10.1987 ở TPHCM. Tôi muốn nghỉ việc sớm để hưởng trợ cấp thôi việc (TCTV).

NAM DƯƠNG | 03/04/2018 - 11:00

Bạn đọc có email songtienx@xxx hỏi: Công ty tôi có tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động. Khi người lao động (NLĐ) nghỉ việc, công ty chúng tôi có phải trả trợ cấp thôi việc không?

NAM DƯƠNG | 02/04/2018 - 10:45

Bạn đọc có email songtienx@xxx hỏi: Tôi sinh năm 1950, đã làm việc cho một công ty tư nhân từ năm 1993 đến năm 1997 mới được tham gia BHXH. Đến năm 2017 tôi đủ 21 năm đóng BHXH nên kết hồ sơ hưởng chế độ hưu trí với mức hưởng là 57%.