Thương lượng tập thể

Lấy ý kiến về nâng cao hiệu quả công tác đối thoại, thương lượng tập thể

MỸ LY |

Cần Thơ - Ngày 15.4, tại Cần Thơ, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) tổ chức Hội nghị lấy ý kiến Chương trình “Nâng cao hiệu quả công tác đối thoại, thương lượng tập thể giai đoạn 2024 - 2028” do bà Trần Thị Thanh Hà - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng ban Quan hệ Lao động Tổng LĐLĐVN chủ trì hội nghị.

Nâng cao năng lực đối thoại và thương lượng tập thể

Đỗ Hạnh |

Nâng vai trò, cao hiệu quả hoạt động đối thoại, thương lượng và chất lượng các thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp của các cấp công đoàn tỉnh Thái Nguyên đã góp phần giảm thiểu mâu thuẫn, mang lại những điều khoản có lợi cho người lao động.

Tăng cường đảm bảo an toàn thực phẩm cho người lao động

Hà Anh |

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa chỉ đạo các cấp công đoàn về việc thực hiện Chỉ thị số 17-CT/TW, ngày 21.10.2022 của Ban Bí thư Trung ương Đảng (khoá XIII) về tăng cường bảo đảm an ninh, an toàn thực phẩm trong tình hình mới” (Chỉ thị).

Bắc Ninh: Tuyên truyền Bộ luật Lao động 2019 cho đoàn viên, người lao động

Phạm Minh Hiểu |

Bắc Ninh- Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh phối hợp với Ban Chính sách-Pháp luật Liên đoàn Lao động tỉnh vừa tổ chức tuyên truyền, phổ biến các nội dung của Bộ luật Lao động năm 2019 cho hơn 300 đoàn viên, người lao động Công ty TNHH Khoa học kỹ thuật Goertek Vina.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tập huấn chuyên đề về quan hệ lao động

Hà Anh |

Hà Nội - Ngày 30.8, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã khai mạc lớp tập huấn chuyên đề về quan hệ lao động với sự chủ trì của Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Phan Văn Anh. Tham dự lớp tập huấn có 135 cán bộ công đoàn thuộc các LĐLĐ tỉnh, thành phố phía Bắc, công đoàn ngành trung ương và tương đương.

Ngành Công Thương: Đã tổ chức được 183 cuộc đối thoại tại nơi làm việc

Hà Anh |

Từ đầu năm đến nay, công tác thực hiện quy chế dân chủ tại cơ sở, đối thoại tại nơi làm việc, thương thượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể… được các cấp công đoàn ngành Công Thương tập trung thực hiện.

Tập huấn kỹ năng thương lượng cho cán bộ công đoàn

Ngọc Thuý |

Lạng Sơn - LĐLĐ tỉnh đã tổ chức Hội nghị tập huấn kiến thức, kỹ năng thương lượng tập thể và thỏa ước lao động tập thể cho 20 cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và cán bộ công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp trên địa bàn thành phố, huyện Cao Lộc và huyện Hữu Lũng.

Hà Tĩnh: Tập huấn kĩ năng thương lượng tập thể

TRẤN TUẤN |

HÀ TĨNH - Sáng 13.7, Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh tổ chức tập huấn kiến thức, kĩ năng về thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể, đối thoại tại nơi làm việc cho cán bộ công đoàn cơ sở.

Khi nào được coi là thương lượng tập thể không thành?

Bảo Hân (T/H) |

Theo Điều 71 Bộ luật Lao động 2019, thương lượng tập thể không thành thuộc một trong các trường hợp sau đây:

Vĩnh Phúc: Tập huấn chuyên đề về thương lượng và thoả ước lao động tập thể

Phùng Thị Thường |

Vĩnh Phúc - Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Phúc vừa tổ chức hội nghị tập huấn chuyên đề về thương lượng, thoả ước lao động tập thể và quy chế dân chủ cơ sở.

Nâng cao kỹ năng thương lượng tập thể cho cán bộ công đoàn

Thành Đông |

Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam vừa tổ chức tập huấn về kỹ năng thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) theo phương pháp tích cực cho các cán bộ Công đoàn tại khu vực TP.Hải Phòng.

Quy trình thương lượng tập thể tại doanh nghiệp được quy định như thế nào?

Bảo Hân (T/H) |

Điều 70 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quy trình thương lượng tập thể tại doanh nghiệp.

Vi phạm quy định về thương lượng tập thể, bị xử phạt như thế nào?

Bảo Hân (T/H) |

Điều 16 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định vi phạm quy định về thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể:

Khi nào được coi là thương lượng tập thể không thành?

Quế Chi (T/H) |

Thương lượng tập thể là việc đàm phán, thỏa thuận giữa một bên là một hoặc nhiều tổ chức đại diện người lao động với một bên là một hoặc nhiều người sử dụng lao động hoặc tổ chức đại diện người sử dụng lao động nhằm xác lập điều kiện lao động, quy định về mối quan hệ giữa các bên và xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định.

Tham gia cùng công đoàn cơ sở trong quá trình thương lượng tập thể

Hà Anh |

Nam Định - Để thực hiện quyền và trách nhiệm của tổ chức công đoàn trong tham gia đối thoại và thực hiện quy chế dân chủ, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, LĐLĐ tỉnh Nam Định đã chỉ đạo LĐLĐ các huyện, thành phố, công đoàn ngành hướng dẫn CĐCS triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc.