thu nhập người lao động

Điểm mức lương của một số ngành nghề hấp dẫn hiện nay

ANH THƯ |

Người lao động làm việc tại một số vị trí công việc thuộc các ngành nghề như công nghệ thông tin, viễn thông, kỹ thuật, ngân hàng... đang có mức lương rất hấp dẫn.

Những khoản thu nhập nào không phải đóng vào bảo hiểm xã hội bắt buộc?

Bảo Hân (T/H) |

Bạn đọc Nguyên Hà hỏi: Những khoản thu nhập nào người lao động không phải đóng vào bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định hiện hành?

Trà Vinh: Khó khăn nguồn cung, 1 DN cho công nhân làm việc 19 ngày/tháng

TRÍ DŨNG |

Trà Vinh - Cần lắng nghe ý kiến của Công đoàn và người lao động để tạo sự đồng thuận trong doanh nghiệp.

Công nhân ngóng chờ tăng lương để cải thiện cuộc sống khó khăn

Thành An |

Bà Rịa - Vũng Tàu - Đã hai năm không tăng lương tố thiểu vùng, nhiều lao động tại địa phương đang mong mỏi được tăng lương từng ngày. Đối với nhiều lao động, tăng lương tối thiểu vùng đồng nghĩa là có thêm thu nhập cải thiện những khó khăn, trang trải thêm cho cuộc sống.

Tăng giờ làm thêm, chế độ đãi ngộ phù hợp để khuyến khích người lao động

Thành Nhân |

Người lao động mong muốn tăng giờ làm thêm để có thu nhập trang trải cuộc sống khi vật giá tăng cao, nhưng cũng cần có chế độ cho người lao động tăng ca để khuyến khích người lao động làm việc.

11 khoản phụ trợ cấp không phải chịu thuế thu nhập cá nhân

Kim Nhung (T/H) |

Khi tính thuế thu nhập cá nhân, nhiều khoản thu nhập của người lao động sẽ không bị tính vào thu nhập chịu thuế.

Công đoàn giám sát chặt chẽ công tác an toàn ngành than

Trần Ngọc Duy |

Ngoài đảm nhận các công trình, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao thu nhập cho người lao động, Công đoàn ngành than ở còn kiểm tra giám sát công tác an toàn và các chế độ chính sách đối với người lao động.

Gắn kết giữa người lao động với chủ doanh nghiệp

Cẩm Tú |

Với phương châm đổi mới, sáng tạo, lấy đoàn viên và người lao động (ĐV, NLĐ) làm trung tâm, thời gian qua, Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Dược phẩm Agimexpharm không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động nhằm tạo sự gắn kết giữa NLĐ với chủ doanh nghiệp.