Thai sản

Đặng Nụ | 28/07/2019 - 09:00

Bạn đọc có email khanhlyx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi đã tham gia BHXH được hơn 2 năm. Hiện tôi đang có thai được hơn 3 tháng nhưng do sức khỏe yếu, bác sỹ có chỉ định hạn chế đi lại và làm việc. Do vậy, tôi muốn xin nghỉ làm ở công ty để dưỡng thai. Trường hợp của tôi khi sinh con có được hưởng chế độ thai sản hay không?

Đặng Nụ | 26/07/2019 - 09:00

Bạn đọc có email huongthomx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Hiện nay tôi đang nghỉ thai sản được hơn 4 tháng. Tuy nhiên, tôi muốn đi làm lại để kiếm thêm thu nhập, sức khỏe của tôi cũng đã hồi phục, có thể đảm bảo được công việc. Tôi có thể đi làm lại trước khi hết thời gian nghỉ thai sản không?

Nam Dương | 05/07/2019 - 14:30

Bạn đọc có email hoangkimanhx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi đang nghỉ chế độ thai sản 6 tháng, sắp đi làm lại, nhưng vì công ty chuyển địa điểm xa nên khi nghỉ hết chế độ thai sản tôi muốn xin nghỉ luôn. Tôi có được thanh toán chế độ dưỡng sức sau thai sản không? Và tôi vào công ty từ năm 2008, khi nghỉ có được trợ cấp thôi việc không?

LH | 01/07/2019 - 07:11

Từ ngày 1.7, vợ sinh con, chồng sẽ được hưởng nhiều chế độ thai sản hơn trước đây.

Nam Dương | 01/06/2019 - 08:00

Bạn đọc có email nguyenthivanx@xx hỏi: Tôi nghỉ thai sản xong vì lý do gia đình nên viết đơn xin nghỉ việc luôn. Công ty nói tôi không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp, như vậy có đúng không?

Phạm Hằng | 27/04/2019 - 14:30

Bạn đọc có email minhnguyenx@xx hỏi: Vợ chồng tôi đều tham gia BHXH được 3 năm. Vừa rồi, vợ tôi sinh đôi. Thời gian nghỉ thai sản của vợ tôi trùng vào đợt nghỉ lễ 30.4 và 1.5. Xin hỏi, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của vợ tôi và tôi được xác định như thế nào? Vợ tôi có được nghỉ bù khi ngày nghỉ thai sản trùng với ngày nghỉ lễ không?

Nam Dương | 20/04/2019 - 09:00

Bạn đọc có email nusinh8x@xx hỏi: Cơ quan tôi trả lương hàng tháng là từ ngày 1-10. Ngày 15.10.2018 tôi sinh con và nghỉ thai sản đến ngày 15.4.2019 là đủ 6 tháng. Đầu tháng 4.2019, tôi xin đi làm sớm thì được kế toán trả lời rằng có đi làm sớm cũng không được nhận lương vì lương tháng 10.2018 tôi đã nhận và chỉ mới làm được có 15 ngày rồi nghỉ thai sản. Công ty tôi làm vậy có đúng không?

Nguyễn Trang | 27/03/2019 - 14:30

Bạn đọc có email huyenthux@xx hỏi: Tôi là lao động nữ đang mang thai ở tháng đầu tiên. Xin hỏi, pháp luật lao động quy định như thế nào về chế độ bảo vệ thai sản đối với lao động nữ?

NAM DƯƠNG | 22/03/2019 - 14:04

“Tôi là giáo viên tiểu học, hiện đang mang thai tháng thứ 6, dự kiến đến tháng 6.2019 thì sẽ sinh con. Thời gian nghỉ thai sản của tôi trùng với thời gian nghỉ hè. Như vậy, tôi được nghỉ bù hai tháng hay 12 ngày?” - bạn đọc có email minhuyenxxx@gmai1l.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật của Báo Lao Động hỏi.

Phương Linh (TH) | 20/03/2019 - 10:30

Hiện chưa có bằng chứng cụ thể nào chứng minh nhuộm tóc khi mang thai gây hại cho thai nhi. Tuy nhiên, các bác sĩ khuyến cáo thai phụ nên tránh tiếp xúc trong 3 tháng đầu thai kì bởi nguy cơ từ những hoá chất trong thuốc nhuộm.

Nam Dương | 01/02/2019 - 21:24

Bạn đọc có email tranmaix@xx hỏi: Vợ chồng tôi đang đi làm và có tham gia BHXH đầy đủ. Do chúng tôi không thể sinh con được, nên muốn xin con nuôi để sau này đỡ cô quạnh lúc về già. Vì điều kiện công việc, vợ tôi không thể nghỉ việc được khi nhận nuôi con. Vợ tôi có được hưởng chế độ thai sản không?

Nam Dương | 31/01/2019 - 14:30

Bạn đọc có email soanbanx@xx hỏi: Tôi mang thai trước thời gian ký hợp đồng lao động 1 tháng, vậy khi sinh con có được hưởng chế độ thai sản không?

Nam Dương | 30/01/2019 - 14:30

Bạn đọc có email mailoanx@xx hỏi: Sau khi nghỉ đủ 6 tháng thai sản, tôi trở lại làm việc được 1 tuần rồi nghỉ dưỡng sức sau thai sản. Khi nghỉ xong dưỡng sức, tôi muốn xin nghỉ luôn, vậy có được trả tiền nghỉ dưỡng sức sau thai sản không?

Nguyễn Trang | 03/01/2019 - 07:00

Bạn đọc có email giaphamx@xxx hỏi: Tôi là lao động nam có vợ sinh con nhưng do công việc quá bận, không sắp xếp thời gian để nghỉ được hết 5 ngày, mà chỉ nghỉ được 3 ngày. Những ngày không nghỉ thì tôi có được hưởng trợ cấp gì không?

Nguyễn Trang | 21/12/2018 - 16:24

Bạn đọc có email haphanx@xxx hỏi: Tôi là viên chức công tác tại một trường mầm non ở vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn từ tháng 11.2015. Hiện tôi đang nghỉ hưởng chế độ thai sản 6 tháng. Thời gian nghỉ thai sản, tôi có được hưởng phụ cấp thu hút không?