Thai sản

Nam Dương | 15/05/2020 - 08:00

Bạn đọc có email ngochax@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Hiện tôi đang mang thai, đến tháng 6.2020 thì được 5 tháng. Tôi đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 10.2019 đến 30.6.2020 ở trong ngành giáo dục. Trước đó, tôi đã đóng bảo hiểm xã hội được gần 3 năm. Nếu tôi không được ký hợp đồng đi dạy tiếp, thì liệu có được hưởng chế độ thai sản không?

Nam Dương | 14/05/2020 - 08:00

Bạn đọc có email minhthux@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi làm việc ở công ty 12 năm. Do tình hình dịch bệnh nên tháng 4 vừa rồi, công ty chỉ cho làm 11 ngày, không đủ thời gian để đóng bảo hiểm xã hội; sau thời gian này thì trở lại làm việc bình thường. Hiện tôi đang có thai 3 tháng. Vậy đến khi tôi sinh con thì có được hưởng chế độ thai sản không vì có ngưng đóng thời gian bảo hiểm xã hội trong tháng 4?

nam dương | 26/04/2020 - 08:00

Bạn đọc có email minhhienx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi tham gia bảo hiểm xã hội liên tục từ tháng 10.2013 đến nay. Vì lý do dịch bệnh COVID-19 nên hai bên thỏa thuận thay đổi tiền lương, do đó mức đóng bảo hiểm xã hội cũng thay đổi từ 15,52 triệu đồng xuống 5,2 triệu đồng từ tháng 2.2020. Tôi đang mang thai được 27 tuần, dự sinh ngày 24.7.2020. Nếu bây giờ tôi nghỉ việc, thì có vừa được hưởng trợ cấp thất nghiệp vừa được hưởng chế độ thai sản không?

nam dương | 25/04/2020 - 08:00

Bạn đọc có email nganthx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty tôi có trường hợp người lao động đang trong thời gian bị đình chỉ công tác và có thể bị khởi tố hình sự vì liên quan đến việc tham ô. Vừa qua, cơ quan BHXH có chuyển trả về công ty khoản tiền chế độ thai sản của người đó. Công ty tôi có phải trả tiền chế độ thai sản cho người đó hay được phép giữ lại để trừ vào khoản tiền tham ô của người lao động đối với công ty?

nam dương | 25/03/2020 - 08:00

Bạn đọc có email thihangphamxx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi mới ký hợp đồng lao động từ tháng 12.2019 và mới tham gia bảo hiểm xã hội từ đó đến nay. Đến tháng 6.2020 tôi sinh con và  tôi đã đóng bảo hiểm xã hội được 6 tháng, nhưng chưa đủ 12 tháng. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không?

nam dương | 14/03/2020 - 08:00

Bạn đọc có email linhnguongx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi nghỉ thai sản 6 tháng từ tháng 7 đến tháng 12 và xin nghỉ thêm 1 tháng không hưởng lương đến tháng 1.2020. Do không ai trông con nên tôi xin công ty nghỉ luôn không quay lại làm việc nữa. Tôi có đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp không?

bùi nhung | 30/01/2020 - 08:00

Bạn đọc có email havix@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội được 24 tháng. Hiện nay, tôi đang mang bầu ở tháng thứ 6. Tuy nhiên, tôi phải nghỉ việc ở nhà để dưỡng sức theo chỉ định của bác sĩ. Tôi có được hưởng chế độ thai sản đối với 3 tháng nghỉ trước sinh hay không?

đặng nụ | 10/01/2020 - 14:00

Bạn đọc có địa chỉ daothomx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi đang trong thời gian nghỉ chế độ thai sản. Trong thời gian này, tôi có phải đóng tiền để được hưởng bảo hiểm y tế không?

nam dương | 05/01/2020 - 14:48

Bạn đọc có email dinhphuxx@x gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Nếu vợ tôi sinh con vào những ngày nghỉ Tết thì tôi có được hưởng vào những ngày đó hay được nghỉ bù vào ngày khác?

đặng nụ | 31/12/2019 - 08:00

Bạn đọc có địa chỉ: haihienxxx@x gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội được 2 năm liên tiếp. Hiện tôi đang có bầu ở tháng thứ ba. Xin hỏi, giờ tôi xin nghỉ việc thì có được hưởng chế độ thai sản không?

Nam dương | 20/12/2019 - 10:22

Bạn đọc có email viethangxx@x gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi nghỉ thai sản tới 10.12.2019 thì hết hạn và ngày 11.12.2019 tôi đi làm trở lại. Do sức khỏe không tốt nên tôi làm tới 15.12.2019 thì xin nghỉ phép ở nhà cho tới nay và có dự tính nghỉ luôn. Trường hợp của tôi thì có được hưởng dưỡng sức sau sinh không?

nam dương | 16/12/2019 - 14:32

Bạn đọc có email thihangphamx@x gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi mới ký hợp đồng lao động từ tháng 9.2019 và mới tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 9.2019. Đến tháng 2.2020 tôi sinh con và tôi đóng bảo hiểm xã hội được 6 tháng, nhưng chưa đủ 12 tháng. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không?

Nam Dương | 11/11/2019 - 08:00

Bạn đọc có email thanhloanx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi nghỉ hết thời gian hưởng chế độ thai sản 6 tháng xong cuối tháng 9.2019. Ngày 1.10.2019, công ty cho tôi nghỉ 5 ngày chế độ dưỡng sức sau sinh. Sau đó, tôi nghỉ tiếp 9 ngày phép năm. Đến ngày 15.10.2019 tôi đi làm trở lại và ngày 31.10.2019 thì xin nghỉ việc luôn. Tôi có được hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh không?

g.m ghi | 17/10/2019 - 13:53

Chị Đỗ Phương (Thanh Hoá): Tôi tham gia BHXH từ năm 2017. Hiện nay, tôi mang thai và dự sinh vào tháng 11. Vậy, tôi cần làm thủ tục gì và cần những giấy tờ gì để được hưởng chế độ thai sản?

Phạm Hằng | 10/10/2019 - 08:00

Bạn đọc có email huongdangx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi vừa hết thời gian nghỉ chế độ thai sản. Khi trở lại công ty làm việc, vị trí công việc của tôi đã có người khác thay thế. Pháp luật quy định như thế nào về bảo đảm việc làm cho lao động nữ nghỉ thai sản?