nuôi con nhỏ
LD 23068: Người mẹ tật nguyền vượt lên số phận để nuôi con nhỏ
NGUYÊN ANH |
Chồng mất, con nhỏ thơ dại, bao nhiêu khổ cực đổ lên người mẹ tật nguyền. Bế tắc cuộc sống có lúc khiến chị nghĩ quẩn, nhưng rồi chị kịp kéo mình lại cố gắng vượt qua vì đứa con trai hiếu thảo...
Đảm bảo quyền lợi cho nữ công nhân khi nuôi con nhỏ
Mạnh Cường |
Tại nhiều công ty, các công nhân nữ sau sinh, đang nuôi con nhỏ được hưởng rất nhiều quyền lợi thiết thực, tiện lợi, yên tâm làm việc và chăm sóc con.
Cabin vắt sữa dành cho nữ công nhân nuôi con nhỏ ở Đà Nẵng
Nguyễn Linh |
Đà Nẵng có nhiều doanh nghiệp, khu chế xuất hoạt động, vì vậy rất nhiều công nhân ở khắp nơi đến đây để tìm kiếm việc làm, trong đó có những người đang nuôi con dưới 24 tháng tuổi. Thấu hiểu điều đó, mô hình cabin vắt, trữ sữa tại các doanh nghiệp ở Đà Nẵng đã được tổ chức Công đoàn phối hợp thực hiện, đã ra đời ở nhiều đơn vị.
Hưng Yên: Công đoàn phối hợp hỗ trợ 379 nữ đoàn viên khó khăn
Hà Anh |
Hưng Yên - LĐLĐ tỉnh vừa tổ chức trao tặng tã trẻ em cho 379 nữ đoàn viên công đoàn đang nuôi con nhỏ, có hoàn cảnh gia đình khó khăn đang làm việc tại Công ty TNHH Hamaden Việt Nam và Công ty TNHH Nikkiso Việt Nam (khu công nghiệp Thăng Long II, Yên Mỹ).
Trao hỗ trợ công nhân lao động đường sắt đang nuôi con nhỏ, khó khăn
Kiều Vũ - Hải Nguyễn |
Hà Nội – Ngày 29.6, Công đoàn Đường sắt Việt Nam tổ chức trao hỗ trợ của Công ty CP Thực phẩm Dinh dưỡng Nutifood cho công nhân lao động Đường sắt đang nuôi con nhỏ, có hoàn cảnh khó khăn.
Gợi ý những cách kích sữa về nhiều cho mẹ sau sinh hiệu quả
Hương Lê (Theo Healthline) |
Phụ nữ sau sinh luôn quan tâm đến vấn đề nguồn sữa dành cho con. Dưới đây là một số cách giúp các mẹ có nhiều sữa sau sinh.
Lào Cai: Hoãn thi hành án do nuôi con nhỏ, nữ 9X giữ ma túy tại nhà để dùng
Kiên Tâm |
Lào Cai – Cơ quan chức năng đang điều tra, làm rõ vụ tàng trữ trái phép chất ma túy do 1 đối tượng đang được tạm hoãn thi hành án do nuôi con nhỏ thực hiện.
Có được xử lý kỷ luật đối với lao động nam nuôi con nhỏ?
nam dương |
Công ty tôi có một lao động nam tự ý nghỉ việc không có lý do chính đáng 10 ngày trong một tháng và công ty đã kỷ luật sa thải. Sau đó, người này xuất trình khai sinh của con chưa được 12 tháng tuổi. Công ty phải làm sao?
Có được đơn phương chấm dứt HĐLĐ với lao động nữ sau thời gian thai sản?
thu phương |
Công ty tôi có lao động nữ đến ngày 30.10.2021 sẽ hết thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản. Xin hỏi, đến lúc đó, công ty có được chấm dứt hợp đồng lao động với người này không?
9 doanh nghiệp ngành Dệt may Việt Nam có 12 phòng vắt trữ sữa
Hải Anh |
Nhằm tạo điều kiện tốt nhất cho lao động nữ Dệt may nuôi con nhỏ bằng sữa mẹ, nhiều đơn vị trực thuộc Công đoàn Dệt may Việt Nam đã lắp đặt phòng vắt, trữ sữa tại nơi làm việc. Thực tế cho thấy các phòng vắt, trữ sữa đã mang lại lợi ích thiết thực cho người lao động.
Công đoàn Hà Nội tổ chức “Xe buýt siêu thị 0 đồng” trước 28.7.2021
Kiều Vũ |
Ngày 23.7, LĐLĐ Thành phố Hà Nội đã yêu cầu các đơn vị liên quan khẩn trương triển khai, thực hiện thí điểm mô hình “Xe buýt siêu thị 0 đồng” để kịp thời hỗ trợ đoàn viên, người lao động trên địa bàn thành phố bị ảnh hưởng do dịch bệnh COVID-19.
LĐLĐ Thành phố Hà Nội hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng dịch COVID-19
Hải Anh |
LĐLĐ Thành phố Hà Nội đã hướng dẫn cụ thể về mức chi, nguồn tài chính hỗ trợ đối với 4 nhóm đối tượng được hỗ trợ gồm: Các đơn vị ở tuyến đầu chống dịch; đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch; cán bộ Công đoàn tham gia công tác chống dịch và Công đoàn cơ sở có Tổ an toàn COVID-19.
Làm việc trong thời gian nghỉ cho con bú có được trả lương?
nam dương |
Tôi đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi. Nếu tôi không nghỉ mà vẫn làm trong thời gian được nghỉ cho con bú thì có được trả lương không?
Nữ nhân viên mang thai và nuôi con nhỏ được tạo điều kiện tốt nhất
Hà Anh |
Hiện nay, Samsung Việt Nam đã xây dựng và vận hành 22 phòng Mommy Room (dành cho bà mẹ) - là không gian nghỉ ngơi thoải mái cho nhân viên mang thai/ nuôi con nhỏ với các khu vực vắt sữa kín đáo, tủ lạnh trữ sữa, khu để đồ, khu nghỉ ngơi, sách và tài liệu cho mẹ và bé.
Được trả tiền nếu không nghỉ 60 phút/ngày trong thời gian nuôi con nhỏ
nam dương |
Công ty tôi có một số lao động nữ đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, nhưng không thể nghỉ 60 phút/ngày theo quy định. Công ty có thể trả tiền cho người lao động thời gian này không?