Nhân lực ngành Y

Tăng lương và đãi ngộ sẽ thu hút nhân lực ngành Y

MỸ LY |

Với những lý do khác nhau mà không ít nhân viên y tế đã rời ngành. Trước thực tế đó, nhiều người cho rằng, nếu cải thiện tiền lương và đãi ngộ cho đội ngũ nhân viên y tế, chắc chắc sẽ là động lực giúp thu hút nguồn nhân lực cho ngành Y.

Bác sĩ nghỉ việc, bệnh viện TPHCM chủ động tạo nguồn nhân lực lâu dài

NGUYỄN LY |

TPHCM - Sau khi xuất hiện làn sóng nghỉ việc của nhân viên y tế tại các bệnh viện công, nhiều bệnh viện đã chủ động lên phương án để nuôi dưỡng nguồn nhân lực tại chỗ và nhân lực trẻ, với hy vọng gắn bó lâu dài với bệnh viện và người bệnh.

“Chảy máu” nhân lực ngành Y ở Điện Biên: Khi bác sĩ rời non

SONG AN |

Trái ngược với những gì đầu tư, ngay sau khi hoàn thành chương trình đào tạo, nhiều cán bộ, bác sĩ ở một số tỉnh miền núi không những không quay về đóng góp cho đơn vị, địa phương mà lặng lẽ “nộp đơn xin thôi việc”, rời non đổ về các thành phố lớn tìm cơ hội tốt hơn cho bản thân. “Chảy máu” nguồn nhân lực, đặc biệt là nhân lực chất lượng cao đã và đang là thực trạng đặt ra nhiều thách thức cho ngành Y tế tại tỉnh miền núi Điện Biên.