Nhà tuyển dụng

Kinh nghiệm thoả thuận nâng lương hiệu quả với nhà tuyển dụng

Mạnh Cường |

Dù là lúc phỏng vấn hay sau quá trình làm việc, nếu biết cách và khéo léo, người lao động đều có thể thoả thuận nâng lương thành công với nhà tuyển dụng.

Techcombank 3 năm liên tiếp dẫn đầu "Top 1 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất"

Hồng Thắm |

Ngân hàng TMCP Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank) tiếp tục dẫn đầu “Top 1 Nhà tuyển dụng được yêu thích ngành Tài chính - Ngân hàng - Chứng khoán” trong 3 năm liên tiếp, theo kết quả khảo sát được CareerViet (trước đây là CareerBuilder Việt Nam) công bố tháng 2.2024.

Cần chăm chút hồ sơ xin việc để tạo thiện cảm đối với nhà tuyển dụng

Bạn đọc Nguyễn Đước |

Việc kê khai, chuẩn bị hồ sơ xin việc một cách đầy đủ, bài bản thể hiện sự chỉn chu, cẩn thận cũng như khả năng tư duy, trình độ hiểu biết của người lao động trong mắt nhà tuyển dụng.

Những điều được nhà tuyển dụng quan tâm trong CV ứng viên

Mạnh Cường |

Phần lớn người tuyển dụng đều quan tâm đến kỹ năng thực tế, tinh thần cầu thị và trách nhiệm với công việc của ứng viên.

Thổi phồng CV như một chiến tích, ứng viên sẽ sớm bị đào thải

NGUYỄN DUY |

Trên các ứng dụng mạng xã hội xuất hiện nhiều video, clip hướng dẫn mẹo viết CV - (Curriculum Vitae được hiểu là sơ yếu lý lịch) để “qua mắt” các nhà tuyển dụng. Điều này ảnh hưởng không ít đến giới trẻ, nhất là các bạn sinh viên chuẩn bị ra trường, bắt đầu tìm kiếm việc làm.

Thổi phồng CV xin việc: Không dễ qua mắt được nhà tuyển dụng

Phương Trang |

Thời gian gần đây, trên mạng nổi lên clip khoe chiến tích "bịa” CV (Curriculum Vitae  - tạm dịch là sơ yếu lý lịch khi đi xin việc) của một cô gái trẻ. Vậy giới trẻ có suy nghĩ gì về vấn đề viết CV xin việc? Có nên tô vẽ bản thân khi viết CV?

Tăng cường liên kết giữa nhà tuyển dụng và cơ sở giáo dục nghề nghiệp

LƯƠNG HẠNH |

Việc đẩy mạnh liên kết giữa đơn vị đào tạo giáo dục nghề nghiệp và nhà tuyển dụng là thực sự cần thiết để học viên có việc làm ngay sau khi tốt nghiệp.

Bí quyết ghi điểm với nhà tuyển dụng

ANH THƯ |

Để nhà tuyển dụng dễ dàng “gật đầu” ngay từ những vòng phỏng vấn, ứng viên ngoài những kiến thức chuyên ngành cần tích hợp được nhiều kỹ năng như làm việc nhóm, thuyết trình, giải quyết vấn đề... Chính vì vậy, ngay còn khi ngồi trên ghế nhà trường, sinh viên cần có mục tiêu rõ ràng và biết tận dụng cơ hội học tập, trải nghiệm.

Người trẻ thích nhảy việc: "Rào cản" trong mắt nhà tuyển dụng

Minh Quang |

Mức lương không như mong muốn, văn hóa công ty không phù hợp là một trong số những lý do khiến cho nhiều người trẻ thường xuyên thay đổi công việc.

Sinh viên mới ra trường và bài toán về mức lương tương xứng

Minh Quang |

Mức lương khi vừa ra trường bao nhiêu là đủ? Đó là câu hỏi của nhiều sinh viên đang chuẩn bị tốt nghiệp. Một số công ty cho rằng các bạn trẻ mới bước vào thị trường lao động phải tiếp tục trao dồi kỹ năng, học hỏi thêm kinh nghiệm nên mức lượng còn hạn chế. Trong thời kỳ mà giá cả tăng, sinh viên mới ra trường đặt ra mức lương tối thiểu dựa trên chi phí đủ để sinh hoạt.

Mang cơ hội việc làm đến hàng chục ngàn lao động Miền Tây sau đại dịch

MINH ÁNH - BẠCH CÚC |

Cần Thơ - Ngày 29.10, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.Cần Thơ phối hợp với các tỉnh ĐBSCL cùng TPHCM và Bình Dương tổ chức Phiên giao dịch việc làm trực tuyến nhằm tuyển dụng, giải quyết nhu cầu việc làm cho người lao động tại các địa phương trong khu vực.

5 câu hỏi các ứng viên nên “có gan hỏi” khi phỏng vấn xin việc

Thùy Chi (Theo CNBC.COM) |

Nhiều người quên rằng phỏng vấn xin việc là một cuộc trao đổi hai chiều và khi nó được thực hiện đúng cách, buổi phỏng vấn sẽ trở thành cuộc trò chuyện hấp dẫn giữa ứng viên và nhà tuyển dụng.

Khánh Hòa thừa lao động phổ thông, thiếu lao động trình độ cao

Phương Linh |

Đại dịch COVID-19 khiến thị trường lao động lộ ra nhiều điểm yếu khi mà trước đó sự “dễ dãi” nới lỏng các yêu cầu tuyển dụng để tuyển cho đủ người làm việc trong thời kỳ du lịch nở rộ đang khiến cho nhiều lao động tại Khánh Hòa khó tìm được việc làm, nhà tuyển dụng khó tìm được người.

Gây khó cho nhà tuyển dụng, thu hẹp cơ hội của người lao động

Lê Thanh Phong |

Dự thảo Nghị định “Quy định việc tuyển dụng, quản lý lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam” đưa ra những quy định làm khó cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài và gây cản trở cho người lao động.

7 nghiên cứu thú vị về cách chọn nghề nghiệp của giới trẻ

Đỗ Phương |

Anphabe - đơn vị tư vấn tiên phong tại châu Á về các giải pháp nguồn nhân lực hạnh phúc và thương hiệu nhà tuyển dụng vừa công bố kết quả khảo sát về 7 nghiên cứu thú vị và những điểm mù của doanh nghiệp trong chiến lược chọn nhân tài trẻ.