Nguyên tắc trả lương
Được trả chậm lương không quá bao nhiêu ngày vì lý do bất khả kháng?
Bảo Hân (T/H) |
Nguyên tắc trả lương cho người lao động được quy định tại Điều 94 Bộ luật Lao động 2019.
Chế độ tiền lương và nguyên tắc trả lương của y sĩ, y tá, bác sĩ
Trang Hà (T/H) |
Dưới đây là thông tin chi tiết về chế độ tiền lương và nguyên tắc trả lương của y sĩ, y tá, bác sĩ là viên chức.
Có thể ủy quyền cho người khác nhận thay tiền lương được không?
Bảo Hân (T/H) |
Bạn đọc Nguyễn Hoàng Nam (Ninh Bình) hỏi: Trong trường hợp không thể nhận tiền lương trực tiếp thì tôi có thể uỷ quyền cho người khác nhận được không?
Ép người lao động mua hàng do doanh nghiệp sản xuất, bị xử phạt thế nào?
Nguyễn Thuý |
Bạn đọc có email nhanntxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty tôi có hơn 200 người lao động. Mới đây, công ty ép toàn bộ nhân viên trích tiền lương mua đồ do công ty sản xuất. Xin hỏi, công ty làm như thế có vi phạm pháp luật không?
Chậm trả lương do COVID-19 có bị xử phạt không?
thu phương |
Tôi là nhân viên một công ty. Do dịch COVID-19, công ty đã hơn 2 tháng nay chưa thanh toán tiền lương cho chúng tôi. Xin hỏi, công ty làm như vậy có bị xử phạt gì không?
Có được trả lương bằng ngoại tệ?
nam dương |
Công ty chúng tôi có người lao động nước ngoài đang làm việc trên lãnh thổ Việt Nam. Chúng tôi có được trả lương cho họ bằng ngoại tệ được không?
Bị chậm trả lương, có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?
phạm hằng |
Công ty tôi thường xuyên trả lương chậm cho nhân viên, như vậy đúng hay sai? Tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động có được không?