Người sử dụng lao động
Tần suất đóng vào quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện được quy định như thế nào?
Bảo Hân (T/H) |
Bạn đọc Hà Trang (Thái Bình) hỏi: Tần suất đóng góp của người lao động và người sử dụng lao động vào quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện có khác nhau hay không?
Quy định về thời gian doanh nghiệp chi trả tiền tai nạn lao động
Bảo Hân (T/H) |
Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được quy định tại Điều 38 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015.
Thưởng Tết bao nhiêu là đủ: Người lao động cần san sẻ khó khăn với công ty
LƯƠNG HẠNH |
Càng gần Tết, người lao động càng mong lương, thưởng; áp lực của chủ sử dụng lao động, lãnh đạo công ty, doanh nghiệp càng tăng. Họ vừa lo xoay xở để có doanh thu vừa cân đối tài chính, giữ chân người lao động.
Cai thầu bỏ trốn, ai phải trả tiền lương cho người lao động?
Nam Dương |
Chúng tôi thỏa thuận làm việc cho một cai thầu. Gần đây, người cai thầu này bỏ trốn. Xin hỏi, chúng tôi phải làm thế nào để được nhận tiền lương những ngày đã làm việc? Bạn đọc có email huybeoxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi.
Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì đối với công đoàn?
thu thuỷ |
Bạn đọc có email quynhgiaxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Xin hỏi, theo quy định của pháp luật thì người sử dụng lao động sẽ có những nghĩa vụ gì đối với tổ chức công đoàn?
Doanh nghiệp ở TPHCM được giảm đóng bảo hiểm thất nghiệp hơn 2.180 tỉ đồng
Nam Dương |
TPHCM - Việc thực hiện giảm đóng bảo hiểm thất nghi được thực hiện theo Nghị quyết 116/NQ-CP “Về chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19 từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp” (Nghị quyết 116/NQ-CP).
Người sử dụng lao động sẽ không còn được giảm mức đóng bảo hiểm thất nghiệp
QUỲNH CHI |
Người sử dụng lao động sẽ không còn được giảm mức đóng bảo hiểm thất nghiệp từ tháng 10.2022.
Một bộ phận người lao động bị ảnh hưởng bởi COVID-19 vẫn chưa được hỗ trợ
PHẠM ĐÔNG |
Thường trực Ủy ban Xã hội nêu rõ, một số địa phương vẫn còn thực hiện chậm hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19. Một bộ phận người lao động vẫn chưa được thực hiện chính sách hỗ trợ, làm mất đi tính cấp thiết, ý nghĩa của chính sách.
Tiếp tục chi trả hỗ trợ với người lao động đã nộp hồ sơ đúng thời hạn
PHẠM ĐÔNG |
Nghị quyết số 24 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội đồng ý sử dụng khoảng 1.155 tỉ đồng từ kết dư Quỹ bảo hiểm thất nghiệp đến hết năm 2021 để tiếp tục chi trả hỗ trợ đối với người lao động thuộc đối tượng hưởng Nghị quyết 03/2021/UBTVQH15 đã nộp hồ sơ đúng thời hạn.
Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người bị tai nạn lao động
Bảo Hân (T/H) |
Bạn đọc Nguyễn Thị Lan (Hải Dương) hỏi: Nếu người lao động bị tai nạn lao động thì người sử dụng lao động có trách nhiệm như thế nào?
Bao nhiêu năm làm việc thì người lao động được thêm 1 ngày nghỉ hằng năm?
Bảo Hân (T/H) |
Bạn đọc Nguyễn Thái Quỳnh (Hưng Yên) hỏi: Ngày nghỉ hàng năm được quy định như thế nào trong Bộ luật Lao động 2019? Có phải số ngày nghỉ hàng năm được tăng thêm theo thâm niên làm việc?
Tổng hợp những quy định về tiền lương mà người lao động cần nắm được
Bảo Hân (T/H) |
Sau đây là những quy định về tiền lương mà người sử dụng lao động cần lưu ý để làm đúng và người lao động cần biết để bảo vệ quyền lợi cho mình, theo Bộ luật Lao động 2019.
Quy định về thực hiện thoả ước lao động tập thể tại doanh nghiệp
Bảo Hân (T/H) |
Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, thỏa ước lao động tập thể là thỏa thuận đạt được thông qua thương lượng tập thể và được các bên ký kết bằng văn bản. Vậy có bắt buộc thực hiện thoả ước lao động tập thể không?
Hợp đồng đào tạo nghề phải có những nội dung gì?
Bảo Hân (T/H) |
Điều 62 Bộ luật Lao động 2019 quy định về hợp đồng đào tạo nghề giữa người sử dụng lao động, người lao động và chi phí đào tạo nghề.
Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội biểu dương Công nhân
Kiều Vũ |
Hà Nội – Ngày 28.5, Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội tổ chức biểu dương Công nhân giỏi, Sáng kiến sáng tạo năm 2022. Với nỗ lực phát động và tổ chức thực hiện các phong trào thi đua, năm 2022 có 212 công nhân đạt danh hiệu Công nhân giỏi cấp trên cơ sở; 408 công nhân đạt danh hiệu Sáng kiến sáng tạo, 22 công nhân đạt Công nhân giỏi cấp Thành phố.