Người lao động cao tuổi

Bảo Hân (T/H) | 07/12/2022 - 22:30

Việc sử dụng người lao động cao tuổi được quy định tại Điều 148 Bộ luật Lao động 2019.

Bảo Hân (T/H) | 02/07/2022 - 15:00

Người lao động cao tuổi trong trường hợp sức khỏe còn đảm bảo thì vẫn có thể ký kết hợp đồng lao động tiếp tục với người sử dụng lao động. Sau đây là những điều lưu ý về hợp đồng lao động, tiền lương của người lao động cao tuổi.

Bảo Hân (T/H) | 22/04/2022 - 16:15

Điều 64 Luật An toàn, vệ sinh lao động quy định điều kiện sử dụng người lao động cao tuổi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

LƯƠNG HẠNH | 22/12/2021 - 10:10

Việt Nam hiện có 7,4 triệu người trên 65 tuổi, chiếm 7,7% tổng dân số; dự báo đến năm 2050 sẽ tăng lên 22,3 triệu (chiếm tỉ lệ 20,4% dân số). Thông tin được Thứ trưởng Bộ Y tế Đỗ Xuân Tuyên cho biết tại Hội thảo Quốc tế Già hóa Năng động, Sáng tạo và Ứng dụng Công nghệ trong Chăm sóc Người cao tuổi ASEAN. Trong đó, có rất nhiều người cao tuổi mong muốn tìm kiếm việc làm, quay trở lại thị trường lao động.

Tú Quỳnh | 03/09/2020 - 14:57

Người lao động cao tuổi có quyền thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc rút ngắn thời giờ làm việc hằng ngày hoặc áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian.

NAM DƯƠNG | 22/06/2018 - 09:00

Bạn đọc có email tnhthax@xxx hỏi: Công ty tôi có ký HĐLĐ với người đã về hưu, nhưng không trả lương thì có vi phạm gì đối với thuế, bảo hiểm.. không?