người lao động bị quấy rối

Từ năm 2021: Những hành vi sau bị coi là quấy rối tình dục nơi làm việc

ANH THƯ |

Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn điều kiện lao động và quan hệ lao động, do Chính phủ mới ban hành quy định chi tiết về những hành vi bị coi là quấy rối tình dục nơi làm việc.

Quấy rối tình dục nơi làm việc: Tiến tới hoàn thiện khung pháp lý

Nhóm PV |

Dự thảo Nghị định quy định về chính sách đối với lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới đã có nội dung phòng, chống quấy rối tình dục nơi làm việc. Các chuyên gia mong rằng vấn đề này sẽ bị lên án mạnh mẽ và sẽ được giải quyết tốt hơn.

Quấy rối tình dục từng phạt hành chính 200 nghìn đồng: Không có tính răn đe

Nhóm PV |

Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là một vấn đề nhạy cảm. Tâm lý ngại lên tiếng, chế tài xử lý chưa nghiêm khiến vấn nạn này như một “tảng băng chìm” tại nhiều công sở, nhà máy.

Quấy rối tình dục nơi làm việc: Đụng chạm và những câu nói sống sượng

Nhóm PV |

Không chỉ dừng ở lại những đụng chạm, những lời nói sống sượng,… quấy rối tình dục tại nơi làm việc còn là những đề nghị, yêu cầu, gợi ý đổi quan hệ tình dục lấy sự đánh giá ưu ái hoặc sự hứa hẹn công việc, lương, thưởng,...

Những hành vi nào được cho là quấy rối tình dục nơi làm việc?

ANH THƯ |

Dự thảo Nghị định Quy định về chính sách đối với lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới có đề xuất quy định về phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc.