Ngừng việc do COVID-19

Có được hưởng chế độ thai sản khi hưởng lương ngừng việc do COVID-19?

Nam Dương |

TPHCM - Do dịch COVID-19, công ty tôi phải ngừng hoạt động và vẫn trả lương ngừng việc theo khoản 3, Điều 99 Bộ luật Lao động. Tôi đang mang thai 20 tuần và do sơ ý nên bị sẩy thai. Xin hỏi tôi có được hưởng chế độ thai sản không?Bạn đọc có email monghoaixxx@gmail.com gửi câu hỏi nhờ Báo Lao Động tư vấn

Công nhân về từ vùng dịch nhận hỗ trợ từ Công đoàn thế nào?

NHẬT HỒ |

Nhiều công nhân miền Tây làm việc tại nhà máy, xí nghiệp tại vùng dịch bị tạm ngừng việc do dịch bệnh COVID-19. Họ tự về quê và chấp hành việc cách ly y tế đúng quy định thì có nhận được tiền hỗ trợ theo quy định của Tổng LĐLĐVN hay không?

Bắc Giang: Hơn 109.000 lao động khu công nghiệp đã trở lại làm việc

Hà Anh |

Theo lãnh đạo Sở Lao động Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) tỉnh Bắc Giang, đến ngày 14.7, đã có 5/5 khu công nghiệp, 30/30 cụm công nghiệp hoạt động trở lại, có tổng số 336 doanh nghiệp hoạt động trở lại với hơn 109.000 người đã trở lại làm việc.

Ai làm thủ tục đề nghị hỗ trợ người lao động bị tạm ngừng việc?

HOÀNG QUỲNH |

Tôi là công nhân phải ngừng việc gần 1 tháng. Xin hỏi, chúng tôi hay công ty làm thủ tục để được nhận hỗ trợ của Nhà nước? Trình tự, thủ tục cụ thể thế nào?

Chính sách hỗ trợ người lao động ngừng việc do dịch COVID-19 thế nào?

hoàng quỳnh |

Do dịch COVID-19 nên công ty cho công nhân ngừng việc cách ly tại nhà đã gần 1 tháng. Trường hợp này chúng tôi có được hỗ trợ gì không?

Ngừng việc do COVID-19, người lao động Hà Nội được hưởng lương như thế nào?

Hải Anh |

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội đã hướng dẫn cụ thể về trả lương cho người lao động trong thời gian ngừng việc do dịch bệnh COVID-19.