Nghỉ việc

Chế độ đãi ngộ thấp, nhiều y bác sĩ ở Kon Tum xin nghỉ việc

THANH TUẤN |

Kon Tum - Trong số các đơn thư xin nghỉ việc, nhân viên y tế đều lấy lý do gia đình có hoàn cảnh khó khăn riêng, tuy nhiên nguyên nhân khiến họ nghỉ việc chủ yếu là do lương bổng, chế độ đãi ngộ thấp, đời sống khó khăn…

Lý do khiến người trẻ không dám xin nghỉ việc

Phương Thảo |

Người trẻ muốn xin nghỉ việc nhưng không dám bởi những áp lực về tài chính, từ đồng nghiệp, chưa tìm được công việc mới như mong muốn...

Không cắt giảm lao động, công ty tìm cách tạo việc làm cho công nhân

HÀ ANH CHIẾN |

Đồng Nai - Tại tỉnh Đồng Nai trong năm 2022 đã có khoảng 40.000 lao động phải nghỉ việc, thiếu việc làm do đơn hàng của các doanh nghiệp giảm sút nghiêm trọng và ở lĩnh vực chế biến gỗ xuất khẩu, may giày da… chịu ảnh hưởng nặng nề nhất. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp ngành hành này vẫn không cắt giảm lao động mà cải tiến mẫu mã để kiếm thêm đơn hàng mới, đáp ứng công ăn việc làm cho công nhân.

Cân nhắc trước khi chuyển việc

Thúy Ngọc (T/H) |

Chuyển việc là một giai đoạn quan trọng ảnh hưởng lớn đến sự nghiệp, do đó bạn cần cân nhắc kỹ càng thay vì quyết định dựa trên cảm xúc.

Giáo viên lương hơn 3 triệu đồng/tháng sống sao nổi ở thành phố đắt đỏ nhất nước?

Lê Thanh Phong |

Trong ba năm học từ 2020-2021 đến nay, đã có tổng cộng 219 cán bộ quản lý, 2.483 giáo viên rời khỏi ngành giáo dục ở thành phố Hồ Chí Minh (TP HCM), trong đó có 1.233 người nghỉ việc.

Nghỉ việc vì lương thấp, người lao động khó tìm việc đầu năm

Phương Minh |

Chọn nghỉ việc cuối năm, người lao động chấp nhận mất đi khoản thưởng Tết để tìm kiếm cơ hội việc làm tốt hơn. Song ra đầu năm, họ lại loay hoay đi tìm việc...

Bác sĩ phó khoa xin nghỉ việc cũng không được

PHÚC ĐẠT |

THỪA THIÊN HUẾ - Sở Y tế Thừa Thiên Huế đã nêu lý do không chấp nhận đơn xin nghỉ việc của bác sĩ N.V.Q - Phó trưởng khoa Ngoại - Phụ sản, Trung tâm y tế huyện Phú Lộc, cơ sở Chân Mây (Thừa Thiên Huế).

Thu nhập ổn định, vì sao người trẻ vẫn nghỉ việc?

Phương Minh |

Ngay vừa khi kết thúc kỳ nghỉ Tết 2023, chị Đinh Thị Hoàng My (27 tuổi, Hà Nội) liền viết đơn xin nghỉ việc. Dù thu nhập dao động 12 - 15 triệu đồng/tháng song chị My vẫn muốn tìm kiếm cơ hội việc làm ở nơi khác.

Hướng dẫn cấp giấy nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội cho người mắc COVID-19

Minh Hương |

Thông tư 18/2022/TT-BYT có hiệu lực từ ngày 15.2.2023 hướng dẫn mới về hưởng chế độ bảo hiểm xã hội của người lao động, trong đó quy định về cấp giấy nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội cho người mắc COVID-19.

Nghỉ việc sau khi nhận thưởng Tết có "không tử tế" với công ty?

LƯƠNG HẠNH |

Người lao động cho rằng, thưởng Tết là khoản xứng đáng được nhận sau một năm miệt mài làm việc. Không thể lấy hai chữ "tử tế" để đánh giá nhân viên nghỉ việc sau khi nhận thưởng.

Gia Lai: Một nửa số kế toán ngành giáo dục huyện Chư Pưh nghỉ việc cùng lúc

THANH TUẤN |

Công việc áp lực, không có phụ cấp hỗ trợ khiến đời sống thêm phần khó khăn, 5 kế toán thuộc biên chế UBND huyện Chư Pưh, tỉnh Gia Lai đã đồng loạt xin nghỉ việc.

Hai đơn vị y tế công lập lớn nhất tỉnh Đắk Nông khuyết... lãnh đạo

Phan Tuấn |

Hai đơn vị y tế công lập lớn nhất Đắk Nông là Sở Y tế và Bệnh viện Đa khoa tỉnh lại tiếp tục khuyết vị trí lãnh đạo khi ông Hà Văn Hùng vừa được cơ quan chức năng tỉnh này đồng ý cho nghỉ việc vì không bảo đảm sức khỏe.

Lao động nữ được nghỉ hưởng chế độ khi con ốm đau tối đa bao lâu?

Bảo Hân (T/H) |

Điều 27 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian người lao động được nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau. 

Lương sụt giảm, công nhân lo Tết không đủ đầy

LƯƠNG HẠNH - ANH THƯ |

Thiếu đơn hàng, nhiều công ty đã giãn việc, giảm giờ làm đối với công nhân. Nhiều đơn vị cho lao động nghỉ hết phép hoặc nghỉ cả tháng... để chờ việc.

Đối thoại, giải quyết bức xúc của hơn 200 công nhân bị mất việc

DUY TUẤN |

Bình Thuận - Sáng ngày 14.12, hơn 250 công nhân tập trung trước Công ty Innolux Footwear chi nhánh Bình Thuận vì không được cho vào làm việc và yêu cầu giải quyết tiền lương. Địa phương và ngành chức năng đã có mặt tại hiện trường để giải quyết, cùng công ty đối thoại với công nhân để ổn định tình hình và đảm bảo an ninh trật tự.