Nghỉ không lương

Minh Hạnh | 22/04/2024 - 15:41

Chị Lê Thị Chinh (TP Phủ Lý, Hà Nam) hỏi: Do sức khỏe và công việc nên tôi phải xin nghỉ không lương. Vậy quy định người lao động muốn xin nghỉ không lương từ 1 tháng trở lên sẽ áp dụng như thế nào?

Thục Quyên (T/H) | 15/03/2024 - 10:30

Việc xác định công chức được nghỉ không hưởng lương tối đa bao nhiêu ngày căn cứ vào Điều 13 Luật Cán bộ, công chức 2008.

Hà Anh | 18/11/2023 - 19:00

Ông Đinh Văn Hùng (Hà Nội) hỏi: Tôi nghỉ việc sau khi nghỉ không lương 7 tháng, có được nhận trợ cấp thất nghiệp không?

Hà Anh | 10/11/2023 - 07:39

Ông Đỗ Văn Chiến (Long Biên, Hà Nội) hỏi: Người lao động có được phép xin nghỉ việc không hưởng lương trong thời gian khoảng 20 ngày không? Chế độ nghỉ phép, nghỉ ốm của cán bộ công chức, viên chức được quy định cụ thể như thế nào?

LƯƠNG HẠNH | 25/09/2023 - 16:10

Bảo hiểm xã hội Việt Nam giải đáp thắc mắc bạn đọc liên quan đến quy định công ty đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động.

Hà Anh | 31/07/2023 - 06:52

Chị Lê Thu Hà (Trung Tự, Đống Đa, Hà Nội) hỏi: Thời gian này tôi có việc riêng nên tạm thời phải xin công ty cho nghỉ không lương 3 tháng. Tôi không muốn thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bị gián đoạn, vậy tôi có thể tham gia BHXH tự nguyện trong thời gian nghỉ không lương không?

Hà Anh | 16/06/2023 - 14:29

Ông Tô Văn Nam (Đống Đa, Hà Nội): Tôi nghỉ việc sau khi nghỉ không lương 7 tháng thì có được nhận trợ cấp thất nghiệp không?

Phương Minh | 06/06/2023 - 22:30

Bạn đọc hỏi: Người thân của tôi đóng bảo hiểm xã hội được 13 năm 9 tháng; do sức khỏe yếu nên tháng đã nghỉ không lương từ tháng 1.2021, tháng 4.2023 chốt sổ bảo hiểm xã hội. Nay người thân của tôi đã qua đời thì thân nhân được hưởng những chế độ nào?

Bảo Hân (T/H) | 04/07/2022 - 16:06

Theo quy định, viên chức có thể thảo thuận với cơ quan đơn vị để thống nhất số ngày nghỉ không lương.

Minh Hương | 18/04/2022 - 12:48

Công ty không thể tự ý cho người lao động nghỉ không lương. Chỉ khi có lý do mà luật quy định hoặc có thỏa thuận từ cả hai phía, công ty mới được phép cho người lao động nghỉ việc không hưởng lương.

Quế Chi (T/H) | 18/03/2022 - 09:30

Nghỉ không hưởng lương được quy định tại điều 115 Bộ luật Lao động 2019.

Quế Chi | 22/12/2021 - 14:30

Bạn đọc Trang Lê hỏi: Tôi tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 9.2020 đến tháng 6.2021. Do tình hình dịch COVID-19 phức tạp nên tôi xin nghỉ không lương từ tháng 8.2021 đến tháng 11.2021, trong thời gian này công ty không đóng bảo hiểm xã hội. Tôi đang mang thai, ngày dự sinh là tháng 1.2022. Như vậy tôi có được hưởng chế độ bảo hiểm thai sản không?

Minh Hương | 21/10/2021 - 11:30

Bạn đọc Cẩm Nhung hỏi: Người lao động đang nghỉ việc không hưởng lương có được nhận hỗ trợ theo Nghị quyết 116 không?

Ngọc Ánh | 10/09/2021 - 17:45

Đón nhận Túi An sinh Công đoàn từ lãnh đạo LĐLĐ thành phố Hà Nội, nhiều người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 tại huyện Phúc Thọ, Quốc Oai đã xúc động cho biết sự quan tâm và Túi An sinh Công đoàn đã giúp họ có thêm động lực để vượt qua khó khăn, tiếp tục gắn bó với doanh nghiệp.

Hải Anh | 08/09/2021 - 09:33

Người lao động khó khăn do dịch bệnh tại Công ty Cổ phần Khách sạn Thắng Lợi; Công ty Cổ phần Biệt thự vàng; Công ty TNHH Thương mại và dịch vụ Sen; Công ty Cổ phần Sản xuất và Xuất nhập khẩu bao bì (quận Tây Hồ)… đã được nhận Túi An sinh Công đoàn do Liên đoàn Lao động Hà Nội trao.